1、1安全管理制度一、成立厂安全管理领导小组，领导小组下设办公室在保卫科。二、成立保卫职能部门，负责厂区内部治安保卫工作。三、保障能满足厂区内部工作的保安人员。四、做好厂区内部治安保卫的宣传教育工作。五、形成群防群治的内部治安保卫长效机制。六、制定完善适应厂区内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。七、及时检查厂区内的治安保卫情况，重点保护厂区内重要部位，及时排查厂区治安隐患。八、及时处理厂区内部治安隐患和问题，2及时处置厂区内发生的治安案件，涉嫌刑事犯罪的事件。安全生产会议制度为认真贯彻落实安全生产法及其它安全生产法律法规，结合我厂安全生产实际，制定安全生产会议制度。一、厂部每月召开两次安全
2、生产会议，传达各级安全生产重要精神，组织全厂职工学习安全生产重要的法律法规，通报全厂安全生产形势，部署全厂安全生产工作。二、车间班组每周召开一次安全生产会议，组织车间班组人员学习安全生产法律法规，学习厂部安全生产规章制度，学3习并贯彻执行本车间，本班组的安全生产职责，总结本车间本班组安全生产情况，提高对安全生产的认识。危险源监控管理制度危险源是矿山企业建设、生产经营过程中潜在的危险，并在一定转化条件下能造成重大人员伤亡事故和财产损失及职责危害的不安全因素。它存在于受老窑水、断层水、含 水层威胁的作业场所；危险化学品库、尾矿库、爆破器材库，采面（采场）顶板、露天矿边坡、大面积采空塌陷区等，是矿山
3、企业安全生产重点控制和管理的部位。为了搞好危险源的监控管理，必须对危险源进行辨识。通过对企业的作业场所、作业条件和设备设施所存的在不安全因素进行综合析、辨识出危险源；确定危险部位及造成事故的触发条件，预测造成事故的类别、职业危害及其后果，确定危害程度，立警示标志，进行登记建档管理，实施现场挂牌监控。矿山企业应当根据危险源的危害程度和触发条件，制订出有效的监控管理措施，进行定期检测、评估以及应急处理预案。本着“谁主管、谁负责”的原则，实行集团公司、矿部、采场、工段和班组分级管理，定期检查。同时，还要结合矿山企业技术改造，采用新技术、新设备、新工4艺、新材料来减少或消除其危害程度。重大危险源所在的
4、企业，应对该危险的负全部责任。矿山企业对矿山危险源建立监控管理制度，是把安全工作重点由事后处理转移到事前预防的轨道上来，是控制事故发生和职业危害的一项有效措施。安全生产隐患排查制度根据毕节市安全生产监督管理局的有关要求，结合我厂安全生产隐患排查工作的实际，制定我厂安全生产隐患排查工作方案。一、每月召开两次安全生产排查工作会议。会议由安全生产隐患排查领导小组组长召集主持，会议内容为：1、通报我厂是否存在安全生产隐患。2、分析存在安全生产隐患的问题。3、确定消除安全生产隐患的对策。4、检查近期安全生产隐患排查基础资料是否完善。二、专职安全员每天对全厂安全生产隐患进行排查，做好安全生产日志记录， 填
5、写安全生产隐患排查表等安全生产隐患排查相关的基础资料，建立档案、台帐，对隐患编号登记、落实责任、限期整改，督促整改。5三、安全生产隐患排查领导小组每月对全厂安全生产隐患，排查两次。四、安全员发现重大安全生产隐患应采取应急处置措施后，立即报告领导小组组长或副组长。五、企业负责人检查安全生产日志并逐页签名。安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职、民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我场施工生产顺利进行，制定我场安全教育培训制度。1、本场员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由场自行组织培训形成进行。1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不
6、得少于 40 学时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于 20 学时。3）特殊工种（电工、焊工、场内机动驾驶员、起重工、龙门吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时。4）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。6）从事关键岗位工作的人员必须按照见教（1991）522 号文建设企事业场关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。7）新进场的工人必须接受场(项目)、班组的安全
7、培训教育，经考核合格后方能上岗。8）场的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于 15 学时。9）项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于 15 学时。10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于 20 学时。2、建立协作队伍安全教育制度。61)协作队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于 15 学时。2）协作队伍中从事特种作业人员，在通过专业
8、技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于 20 学时。3）新进场的劳务工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。3、实行安全教育培训登记制度。综合办公室必须建立职、民工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的职、民工，不得在施工现场从事作业或管理活动。4、建立安全教育培训检查制度。综合办公室对本厂(包括协作队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。安全生产检查制度1、检查要求1）按建设工程安全生产管理条例建筑施工安全检查标准和国家行业颁发的法规进行。2）定期检查必须按检查评分表细目逐项打分评定。并将检查
9、结果报上级安全质量环保部。3）对安全检查发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改并于以处罚。4）定期检查及重点监督检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。5）有针对性地对安全专项治理活动开展专项检查，突出和强化专项治理工作，增强专项治理的效果。6）积极参加上级机关和地方政府部门组织的安全检查活动，并及时提交检查总结报告。7）认真开展安全自查自纠工作，及时消除隐患，确保安全生产。2、定期检查我场每月组织一次安全大检查，由主管生产的副场长主持，工程技术部、安全环保部、机械物资部、工班长等有关人员参加。3、经常性检查1)班组进行班前、班后岗位安全检查。2）场安全员及各班组兼
10、职安全人员进行巡回检查。3）各级管理人员在检查生产的同时检查安全。74、自检、互检、交接检1）自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。2）互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。3）交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。属于专项检查的设、设备在使用前，应由场负责人组织施工员、技术员、安全员、班组有关人员进行验收，特种机械设备必须经地方政府主管部门验收，确认合格后方可交给下到工序班组使用
11、。机械设备安全管理制度1、执行公司机械安全生产管理办法中的规定。2、小型机具安全管理制度1）施工机具设备在安全检查时，要求与大型设备一样，必须是经过建筑安全监督管理部门验收方能使用，不能把不合格的机具运进现场使用。2）施工机具都必须按照施工现场临时用电安全技术规范的要球，除做接零或接地保护外，必须在设备开关箱内设置漏电保护装置。83）小型机具做到“三必须”，既转动和传动部位必须有防护罩，操作部位必须有防护装置，开关箱必须有漏电保护器，又可靠的接零或接地保护，并挂操作规程牌。3、各种施工机具必须建立维修、保养卡片，严格按照安全操作规程进行维修、保养，并且不定期地检查其使用状况，发现不合格的严禁使
12、用。班前安全活动制度1、全体职工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。2、班前班组长要对职工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。3、各班组长泰了解职工身体状况。根据职工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。进行细致而深入的安全技术交底和安全9操作规程讲解，作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。4、任务分配后，各班组长根据工种特点，结合本班事迹技能水平，对本班作业人员进行细致而深入的安全技术交底和安全操作规程讲解，作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。5、严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种
13、作业人员进入施工现场作业。6、进入现场作业班组必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。安全责任目标管理制度1、场必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并于各部门及工班签订安全目标责任书。2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明工地达到的标准，及奖罚硬指标。10九、安全管理考核制度1、为确保我场安全生产无事故，施工现场达到安全文明卫生标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防诸方面的考核，制定本制度。2、我场执行公司目标、指标考核办法3、场负责人每半年对管理人员进行一次考核。责任制考核共分优
14、秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。特种作业人员管理制度根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法，为规范各项目经理部特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。一、特种作业范围1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、各种筑路机械作业；4、运输车辆驾驶。二、特种作业人员必须具备以下基本条件1、年满 18 周岁到 45 周岁的员工；2、身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。三、特种作业的申报与考核1、申报“特种作业操作学习证”的程序(1)申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请。(2)填写“特种作业人员审批表”。(3)申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。(4)根据有关规定办理“特种作业操作学习证”。
