1、季度个人业绩指标完成率 下一季度浮动底薪季度指标完成率70% 1200 元/月70%季度指标完成率100% 1500 元/月100%季度指标完成率120% 1800 元/月120%季度指标完成率150% 2000 元/月150%季度指标完成率180% 2200 元/月180%季度指标完成率200% 2500 元/月200%季度指标完成率 3000 元/月个人业绩提成核算表提成等级 业绩完成率 业绩提成百分比 备注（提成）第一级 1W 以下 0% 0 元第二级 1W2W（含 2W） 1% 例达成 2 万元整：2W*1%=200 元第三级 2W3W (含 3W) 3% 例达成 3 万元整：3W*3
2、%=900 元第四级 3W4W (含 4W) 5% 例达成 4 万元整：4W*5%=2000 元第五级 4W5W (含 5W) 7% 例达成 5 万元整：5W*7%=3500 元第六级 5W8W (含 8W) 8% 例达成 8 万元整：8W*8%=6400 元第七级 8W10W(含 10W) 9% 例达成 10 万元整：10W*9%=9000 元第八级 10W20W (含 20W) 10% 例达成 20 万元整：20W*10%=20000 元第九级20W40W （含40W）12% 例达成 40 万元整：40W*12%=48000 元销售团队和个人季度业绩指标时间 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月季度业绩团队指标2.5W 8W 10.5W 15W 8W 21W 28W 14W 5W 7W 14W 7W季度业绩个人指标 10W 19W 21W 12W季度奖金 销售部月度季度业绩达到总指标的 100%（含 100%），主管可获得总业绩的 0.5%奖金备注：新 EC 入职根据实际月份和实际团队指标而定
