1、1杭工 201811 号上杭县总工会关于印发 2018 年工作要点的通知各产业工会、工会联合会、基层工会、县总各部室：现将上杭县总工会 2018 年工作要点印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。上杭县总工会2018 年 3 月 19 日上杭县总工会 2018 年工作要点22018 年我县工会工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握工人运动时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，深入学习贯彻党的十九大和县委十三届九次全会精神，以深化改革为动力，以换届为契机，强化创新意识、标杆意识，突出创新创造、产业工人、维权服务、文化阵地、网上工会、强基固本六个重点，积极改
2、革创新组织形式、管理体制、运行机制和工作方式，全面提高工会工作水平，团结动员广大职工奋力开启建设新上杭新征程。一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，激发深化改革新动力，开创工会工作新局面1.着力夯实共同奋斗的思想基础。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为各级工会当前和今后一段时期的首要政治任务。进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学深悟透甚解，确保党的十九大关于工人阶级和工会工作的决策部署一项一项在工会系统落地见效。组织宣讲队深入基层、深入职工，推动十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工牢固树立共同奋斗的思想基础。充分依托“上杭工会
3、网” 、“上杭工会微信”平台，及时、广泛、深入宣传党的十九大会议精神。（各部室）2.切实推动党的十九大精神入耳入脑入心。认真组织广大职工群众和工会干部深入学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，切实贯彻党的十九大和习近平总书记对新时代工人阶级和工会工作提出的新希望、3新要求，凝聚和激励广大职工群众为新时代中国特色社会主义建设作出贡献。面向基层一线、深入职工群众，开展主题教育活动，推动党的十九大精神进企业、入班组、到岗位。创新学习宣传方式，善于运用职工群众乐于接受、便于理解的方式方法，全面准确、深入细致地把党的十九大精神讲清楚、说明白，让职工群众听得懂、能领会、
4、可落实。（各部室）3.切实加强职工政治思想引领。开展理想信念教育，以“中国梦劳动美”主题教育为载体，以职工职业道德建设为重点，把社会主义核心价值观融入职工群众的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各方面，引导广大职工群众把“个人梦”“职业梦”与“ 中国梦” 紧密联系在一起，人人共享、人人尽责。开展革命传统教育，联合古田镇、才溪镇等地革命纪念馆，举办革命圣地巡回展览。弘扬劳模和工匠精神，举办“时代领跑者” 劳模风采主题展览，常态化开展“访劳模、 爱劳模、学劳模、争当劳模” 活动。举办庆祝“五一” 节特 别节目，开展 劳模年度人物 选树和上杭工匠宣传，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气
5、。（办公室、宣教部）4.牢牢掌握意识形态工作主动权。增强政治敏锐性和政治鉴别力，把好政治方向关、舆论引导关、价值取向关。坚决守住不能出现任何形式的“独立工会 ”“第二工会” 的底线，切实维护职工队伍和工会组织的团结统一。加强对职工队伍稳定情况的分析研判，切实保障劳工领域政治安全和社会和谐稳定。注重规范改革调整4企业集体协商和职代会民主程序，在保障职工权益的同时，教育引导职工依法、理性表达利益诉求和意见主张，自觉维护社会发展稳定大局。（办公室、宣教部）5.贯彻落实深化改革方案。按照上杭县工会改革实施方案（杭委办2017 177 号）文件的分工要求，把握好工作着力点和时间节点，稳步推进改革工作。（
6、各部室）6.做好县总工会换届工作。在 12 月底召开县工会第十九次代表大会，回顾总结过去五年工会工作，确定今后五年工会工作的目标任务，选举产生县总工会第十九届委员会和经费审查委员会，协商产生县总工会第八届女职工委员会。（各部室）二、突出创新创造，以劳动竞赛技能比武引领职工为建设“四个上杭”再立新功7.开展三大攻坚战领域劳动竞赛。围绕建设“四个上杭” 目标任务，联合金融、工业园区等部门，开展防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战领域的劳动和技能竞赛，表彰一批事迹突出的“技术能手 ”和“最美劳动者”。 组织动员广大职工积极开展形式多样、具有行业特色的竞赛活动。（经济部）8.开展重点建设项目
7、劳动竞赛。广泛开展重大工程、重大项目、重点产业“六比一 创” 劳动和技能竞赛 ，充分调动和发挥广大重点建设项目一线职工的积极性和创造性，大力提升项目建设水平和职工技能素质。（经济部）9.开展班组建设竞赛活动。以创建“工人先锋号” 为载体，推动劳动和技能竞赛向非公有制企业、先进制造业和现代服务业延伸。5以企业基层工会为组织主体，突出创新、节能、安全等重点，开展形式多样的班组建设竞赛活动。（经济部）10.深化职工素质工程建设。侧重服务和指导各地各产业和规模以上企业，组织开展区域性、行业性和企业内部职工技能竞赛；整合力量，开展全县职工技能大赛。充分运用县职工培训学校、职工培训基地等载体加强职工技能培
8、训，不断拓展培训内容。强化劳模先进示范引领，做好劳动模范、五一劳动奖章和奖状评选表彰工作，培育更多具有时代特征、出自基层一线的劳动模范，做强“工人先锋 号” 品牌。（宣教部、 经济部）三、突出产业工人，以劳模精神工匠精神引领高素质职工队伍建设11.开展“弘扬劳模精神，引领时代新风”系列活动。大力宣传劳模和工匠的先进事迹，组建县劳模讲师团，组织开展“劳模大讲坛” 活 动，以 劳模精神、工匠精神 为引领，努力锻造一支高素质的产业工人队伍。（经济部）12.开展示范性劳模创新工作室创建工作。贴近上杭产业实际，从劳模和工匠人才队伍中遴选行业带头人、创新标兵、技术能手等，做好创新工作室的选树、培养工作，力
9、争在全省乃至全国打造有影响力的创新工作室品牌。（经济部）13.建设劳模活动中心。为体现党和政府对劳模的工匠的关心和爱护，进一步浓厚“ 尊重劳模，热爱劳 模” 的社会氛围。建设服务劳模的平台，打造劳模之家，拟投资 40 余万元，在县总工会三楼建设占面积 325 平方的劳模活动中心。以便更好地宣传、弘扬劳模和工匠精神，为劳模服务。（经济部）614.做好劳模推荐、评选和管理服务工作。开展五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的推荐评选工作。健全劳模管理服务平台，激发广大职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。积极主动解决劳模工作生活中碰到的困难和问题，真正把党和政府对劳模的关心爱护落到实处。（经济部）四、突出维权
10、服务，以共建共治共享提高职工幸福感满意度15.推进厂务公开民主管理工作。实现国有、集体及其控股企业、非公企业厂务公开和职代会全覆盖。实现 50 人以上已建工会的非公有制企业厂务公开民主管理和职代会建制率达到 90%以上。加强职代会制度的规范化建设，建立职代会会前报告和会后备案制度，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。推动非公有制企业切实履行民主程序。（组织基层部）16.开展工资集体协商工作。推动已建工会组织的企业建制率达 91%，其中 50 人以上已建工会的企业应单独开展工资集体协商。企业 95%以上建立工资集体协商制度。完善工资集体协商工作机制，加强培训指导、督查考核和信息报送，继续在
11、全县培育选树各级职代会和工资集体协商典型。（保法部）17.健全完善工会协调劳动关系体系。根据群团改革总体方案，进一步优化工青妇现有的法律服务资源，确保群团法律援助工作做到应援尽援。加大工会劳动法律监督员、劳动关系协调员、劳动争议调解员等业务培训，完善社会化劳动争议调解、工会劳动法律监督、工会法律援助等机制制度，为职工提供全方位的法律服7务。推进落实“七五 ”普法，开展工会法 执法检查，坚决纠正用人单位侵害职工合法权益的行为，切实维护职工合法权益（保法部）18.加强劳动保护工作。开展工会劳动保护监督检查员和安全员培训、高温慰问、高温期间劳动保护专项检查和全县“安康杯”竞赛活动，参与安全生产事故调
12、查，切实维护职工合法权益。（经济部）19.开展医疗互助和大病救助、临时救助工作。开展在职职工医疗互助调研，推动快速办理发放试点工作，为全县因大病致贫致困的工会会员提供大病专项医疗救助，为符合条件的困难职工提供临时救助。（保法部）20.推进“一户一产业工人”培养工程。坚持“因地制宜、因人而异、实事求是、力求实效”原则和“ 就地培 训、就近就业”方针，对技能单一或缺乏产业技能的困难职工和农民工实施免费技能培训，帮助其获得相应职业资格证书，并积极推荐就业。（宣教部）21.针对困难职工群众开展精准服务。着力满足职工群众对美好生活的向往，健全完善服务职工工作体系，按照“会站家” 一体化建设思路，打造功能
13、齐全、惠及全体职工的服务阵地。建立和完善困难职工档案的分级管理制度，深入开展“两节” 送温暖、“金秋助学” 、“连 心帮扶”等工会保障工作传统帮扶项目，唱好帮困送温暖“ 四季歌” 。建立帮扶工作 绩效评估机制， 对帮扶资金使用情况、帮扶效率、困难职工脱贫率以及规范管理等工作情况进行量化考核，不断提高帮扶工作水平。（保法部）22.推行“工会会员服务卡”。秉承“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的服 务宗旨，创新服务职 工载体，与中国银行上杭8支行合作，在工会会员中推行“工会会员服务卡” 。并陆续出台推行服务职工如预约办理制、服务职工联系卡等诸多新的举措，把服务职工的各项措施落到实处，不断提升
14、服务职工水平，切实增强职工的认知度和荣誉感。（办公室、组基部）五、突出阵地建设，以职工文化活动放大工会影响力号召力23.开展工会集中宣传活动。对我县工会五年工作成绩、深化改革成果、上杭职工风采进行全方位展示，通过举办摄影大赛、制作宣传画册，形成工会工作的集中宣传攻势。（宣教部）24.开展职工文体活动和志愿服务活动。组织开展职工篮球赛、气排球赛、羽毛球赛等丰富多彩的职工文体活动和工会“五送”（送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康）志愿服务。指导基层工会建设职工书屋，开展职工阅读学习活动，培育申报一批职工书屋示范点，推树一批“书香企业” 。（宣教部）25.举办社会主义核心价值观演讲比赛和“五一”
15、文艺汇演组织职工群众开展“中国梦” 主题文艺汇 演和演讲比赛、弘扬社会主义核心价值观专题演讲比赛、迎“五一” 职工文艺汇演等形式多样的活动，丰富职工生活，陶冶职工情操。（宣教部）六、突出网上工会，以“互联网+”打造工会工作新模式26.探索推进“互联网+”工会服务体系建设。把“上杭工会” 微信平台的优化放在重中之重的位置，推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动，实现互联网时代工会工作转型升级。新建全县工会组织和会员实名制数据库、劳模信息数据库，完善职工医疗互助保障数据库、“工会会9员服务卡”数据库， 实现各数据库之间的融合联动。（办公室、宣教部）七、突出强基固
16、本，切实增强工会组织凝聚力和战斗力27.不断创新建会入会方式。持续加大工会组建和会员发展力度，推进工会组织网络向新兴产业、新型业态延伸，加强区域（行业）基层工会联合会建设，推动产业集聚区、工业园区和非公有制经济组织、社会组织普遍建会。重点建设好建筑业、物流（快递）业、家政服务业、农业专业合作组织等农民工群体的入会工作，形成有影响力、有示范性的一批典型。总结推广网上入会、项目入会等创新模式，打造便捷高效的服务职工新通道，以服务促入会，以入会享受服务。（组基部）28.持续优化运行机制。贯彻落实关于在全县非公企业和社会组织中建立党建带工建“353”工作机制的实施方案，积极推动工会改革成果向基层延伸、
17、在基层落地。实施“5+1”工作法创新工会组建模式，在保证组建工作透明度与职工信任度基础上，简化工作程序。深入开展基层工会规范化建设，明确“小三级” 工会在协调劳动关系体系建设中的职责分工，开展民主管理工作，推动基层工会从根本上建起来、转起来、活起来。加大财力保障和支持力度，推动建立基层工会改革经费保障的长效机制，把更多的职工团结凝聚到工会组织中来。（组基部） 29.广泛开展模范职工之家创建活动。年内 50 人以上的基层工会会员评家开展面达到 85%以上，合格职工之家开展面达到100%。（组 基部）八、坚持从严从实，全面加强工会自身建设1030.坚持党对工会工作的领导。落实全面从严治党，扎实开展
18、“不忘初心、牢记使命 ”主题教育，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，严明党的政治纪律和政治规矩。加强经审规范化建设，充实经审工作力量，开展经审人员业务培训，全面提升工会经审工作水平。积极支持人大、政协委员调研，通过人大、政协发挥工会组织的参与职能，更好的反应职工诉求，更好的围绕党政中心服务大局、服务基层、服务职工。（办公室）31.深化改革，建设学习型、服务型、活动型、创新型、效能型工会。在全县工会系统开展“强 三性、去四化”专题学习研讨活动和“走向基 层，走 进企业，走近职工”调研活动，每名机关干部下基层不少于 60 天，并形成调研报告。加大工会干部职工教育培训力度，加强工会社会工作专业
19、人才队伍建设，造就一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的工会干部队伍。在县总机关推行全员绩效考核，统筹推进对乡镇（园区）工会联合会、产业（系统）工会和重点企业工会的工作目标管理考核，提高全县各级工会的效率效能。（各部室）32. 逐步配强干部队伍。进一步发展职业化工会工作者队伍，完善职级津贴保障机制，努力形成一支专、兼、聘相结合的高素质工会工作者队伍。探索实施非公企业（区域行业）工会主席补贴机制，推广“1+X 绩效 积分”岗位津贴制度。 优化各级工会领导班子结构，建立健全领导班子专挂兼结合模式，进一步增强工会组织的广泛性代表性。积极探索基层党工组织“交叉任职、多向进入”制度，推动形成资源共享、优势互补的工作新格局。（组基部）1133.统筹做好工会其他工作。完善工会经费税务收缴机制，积极争取上级工会和同级财政更多支持，修订对下级工会的项目化补助管理办法，进一步优化经费支出结构，把工作力量和工作经费向基层倾斜。严抓财务管理，形成预算管计划、内控管流程、绩效管效果的管理体系。构建工会审计监督新体系，引入第三方审计，逐步实现有广度和深度的审计监督全覆盖。加强审计队伍建设，强化审计成果运用，突出抓好审计结果公开和监督整改工作。加强工会调查研究、统计年报和信息工作。（各部室）
