1、新入职员工培训手册消防安全培训机械安全培训公司制度培训公司消防安全预案为了做好企业的消防工作，确保所有员工的生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：一、组织机构以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由领导组、灭火行动组、通信联络组、疏散引导组组成，具体分工如下：1、领导组：由赵勇担任组长，郭林担任副组长。对企业的防火消防总负责，并兼任火场临时指挥员。2、灭火行动组：由马俊担任组长。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。3、通信联络组：由杨儒智担任组长，负责企业出现火情时的对内对外通信联络及各部门的统一协调。4、疏散引导
2、组：由李健、于文涛、魏丽敏担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。其中李健负责车间全体员工，于文涛负责食堂及员工生活区全体员工，魏丽敏负责后勤全体员工。5、灭火队成员名单：郭林、张明前、马永珍、郭绍洪、陆继贤、马玉波、王文兴、包崇国、邱光贵、高关富。二、出现火情处理程序1、值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24 小时监控。2、任何员工发现火情后，要立即用对讲机或手机通知马俊，组织义务消防人员携带灭火器材赶赴火情地点、通知备料组组长郭绍洪切断工厂总电源，同时电话通知赵勇、郭林。 （赵勇接到通知后第一时间向何昆汇报，郭林接到通知后第一时间通知疏散组 3 位组长组织公
3、司全体员工疏散） 。3、马俊带领灭火队赶到火情地点时，第一时间组织队员灭火，并同时电话通知赵勇、郭林，火场情况。4、疏散组长接到郭林通知后，立即负责组织疏散各自负责区域员工，其中后勤员工沿厂区大门口办公楼疏散至马路对面停车场；食堂及生活区员工沿公路从后大门疏散至工厂马路对面停车场；车间员工按照火场位置就近选择厂区大门口或后门口疏散至工厂马路对面停车场。员工疏散至停车场集中后，由杨儒智负责，李健、于文涛、魏丽敏配合，清点公司员工人数（除赵勇、郭林、马俊及灭火队成员） ，务必要确保公司所有员工疏散到位或不在厂区内。发现有失踪员工，杨儒智要立即向何昆汇报。疏散时，禁止任何员工向上山方向疏散。在确认所
4、有人员到齐后，李健要组织公司驾驶员，将公司所有公车开出停车场，员工全体上车等待，准备听从指挥远距离疏散。5、当火势扩大，工厂消防队无法扑灭火情时，经何昆同意后，由杨儒智负责拨打 119 报警，并引导救火车的达到。赵勇、郭林、马俊带领灭火队在保证自身人身安全的前提下，尽量控制火势蔓延，等待救援。李健带领公司驾驶员使用公司车辆，将其余员工疏散至山下安全位置，全员服从指挥，集中待命，不得擅自离开。三、扑救一般初级火灾的程序和措施1、当火灾发生时要沉着冷静及时通知马俊、赵勇、郭林等相关负责人。各负责人要冷静对待，及时完成各自职责工作。2、对于能立即扑灭的火情要抓住时机，迅速灭火。3、对于不能立即扑灭的
5、火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。6、火灾扑救完毕，公司行政部门要落实火灾发生原因，及时补救杜绝同类事件的再次发生。并对相关责任人提请奖励或处罚。四、通信联络的程序和措施1、所有参加灭火与应急疏散工作的负责人员应打开通信工具，确保通讯畅通。2、义务消防组成员应在火场待命。3、在清点员工人数无遗漏的情况下，李健应调集车辆，确保交通畅通，并随时准备撤离员工或将受伤员工送院治疗。4、指定魏丽敏对被抢救、转移的物资进
6、行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。5、如出现人员受伤入院，指定于文涛负责在医院临时照看入院员工，并保持与公司领导的通讯联系。5、消防责任区责任人的划分。白天工作时间（早 7:00 至晚 19:00）办公楼各办公室由各自使用人负责；车间各组工作范围由各自组长负责；车间办公室由马俊负责；仓库由李健负责；其他公共区域由白班值班人员负责。 （晚19:00 至早 7:00）厂区全范围防火工作由当天值班负责人及夜班值班人员负责。各消防责任区负责人，负责各自区域内的防火日常检查工作（包括但不限于检查易燃、易爆物品，电源、电线、开关，禁烟、禁火的执行、区域范围内的刨花房、厨房煤气、明火，区
7、域范围内灭火器的有效性） ，并在发现火情的第一时间，按出现火情的处理程序上报公司领导。如出现怠慢防火工作，负责区域内出现火灾隐患的，将按重大工作过失处理。出现知情不报，隐瞒火情的，直接开除处理，公司保留进一步追究其责任的权利。六、日常工作：1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。2、每年应保证 1-2 次消防演习。3、定期检查、维护消防设施。七、消防器材使用，讲解，实操1、灭火风力机：使用时风机要挂在肩膀上，站在火线外侧距火焰 2米左右的位置，出风口方向与火线成 15 度角，风力吹在火焰上2、水枪：顺火线压制火焰，直接将水喷在火焰根部3、灭火拖把：使用时要站在火线地边缘，成 45
8、度角向火焰和燃烧的物体扫打，扫打时要一打一拖，重打轻抬，边打边前进。切忌直上直下扫打，以免溅起火星扩大火焰燃烧范围。4、灭火器：拔出保险销、在离火焰 5 米外将喷嘴对准火焰、用力下捏手柄。五种最容易出现生产安全事故的木工机械注意事项一、带锯1、开机前检查各部位、锯条有无裂纹、缺齿现象，张力是否适当，如有缺陷立即修整，确认无误后方可使用；2、安装锯条时，必须关电源，锯条上好后应用手扳动上轮，检查张力是否适当。上轮与下轮是否平衡，并空车运转，确认无异常现象方可进行工作；3、进料时必须轻缓、平稳、吃锯均匀，严禁用力过猛，以防拆断锯条，发生意外伤害；4、操作中如锯条断裂，应立即关闭电源，待机器完全停止
9、后方可进行调修；5、严禁关闭电源后利用设备惯性锯割材料，以防损坏锯条；2、平刨1、刨料时两腿前后叉开，保持身体平稳。刨大料时手应按住木料上面;刨小料时可以按在木料上半部。但手指必须离开刨口 50mm 以上，严禁用手在料后推送跨越刨口进行刨削；2、每次刨削量不得超过 1.5 m，被刨木料必须紧贴台面与靠板，送料保持均匀，禁止刨刃上方回料；3、被刨木料如有裂纹、硬节时，必须处理后再刨削，遇节疤、裂纹要缓慢送料，严禁将手按在节疤、裂纹上送料；4、调整刨削量时，必须切断电源，待停止后进行,严禁在运行中调整,以防台面与刨刃接触造成伤人事故；5、换刀时必须关闭电源,刀轴上的刀片和刀片锁紧螺丝的重量、厚度一
10、致,压力销必须平整贴紧,紧固刀片螺丝时,用力一致,不得过紧或过松；6、运转时，不得移动靠板，禁止拆除靠板进行刨削，严禁戴手套工作；3、推台锯1、检查推台锯锯片是否锋利，大小锯片是否在一条直线上，试机约一分钟，看推台锯运转是否正常；2、检查大小锯片旋转方向，确保锯片旋转方向正确；3、准备好材料和辅料(垫板等)。4、将板材放在推床上，调好档位尺寸；根据板材厚度和硬度调整开料速度，将推床匀速推进，不可过快、过猛；板材开出 150mm 左右时，接料员开始用手接，使板材保持平移直至开料结束，送料员距锯片 300mm 以外就要撒手，站在锯片的侧面；5、每开一种规格的板材，必须作首件自检，看长、宽对角线尺寸
11、是否符合质量要求，相邻两面是否保持 90；6、作业结束，切断电源，为机器除尘，将余料清理干净。7、注意事项：(1)作业时，板材应紧靠靠档，不可移动；(2)开小料 (小于 100mm)，板材不能用于直接推进，应用木条压住推进；(3)在开侧板类时，应注意木纹方向，避免表面划花；四、小立铣1、准备好材料和辅料(垫板等)。2、作业程序：(1)根据板材厚度，调整好上压轴与输送带之间的距离；(2)根据板材宽度，调整好加工距离；(3)依据加工量调整侧靠档位置，且侧靠档必须与锯片并行；调节两边输送带上的定位档，使每两个定位档(左右)在一条线上，且与侧靠档成 90；启动刀具和输送带；(4)将板材放上工作台，端面
12、紧靠 90定位板，匀速推上输送带；(5)每开一种规格的板材，必须作首件自检，看尺寸是否符合质量要求；(6)作业结束，切断电源，为机器除尘，将工作场地清理干净。3、注意事项：(1)开机前要确立所有开关是否在关闭状态；(2)送料时两手要放在手推板材中间部位，禁止将手送至上下输送带中间位置；(3)作业过程中，严禁打开机盖；(4)当机器出现异常情况时，应迅速按急停开关，立即关机；(5)如开出的板材边角有缺损，应考虑更换刀具。五、圆盘锯1、检查锯片松紧、垂直度和固定销，有裂纹、不平、锯齿不快的锯片不能使用；2、锯片要紧固并垂直于轴的中心线，启动时不得有震动，开机前检查各部位是否完好有效。先空车一分钟，无
13、异常方可工作；3、不得在圆锯上加工不规则(如弧型)的工件，已经锯开的木料不得反方向拉回，防止木料反弹伤人；4、锯料时，进刀量不宜过大，变换锯片直径后，转速必须调整以保证安全；5、锯小料将要锯完时，应用木条轻轻推进；6、机床开动后，人要避开锯盘旋转方向，手或人体不能接近锯齿;7、调整锯床必须待机进行，以保安全昆明汉子木业有限公司规章制度员工守则一、工作态度： 1、按照公司各部门岗位操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工原则上应服从上级领导的工作安排，当出现 2 名以上的领导同时做出工作安排，应按照领导级别的高低，优先服从更高一级领导的工作安排，当 2 名领导级别相当时，应优先服从直属上级领
14、导的工作安排。3、员工对上司的工作安排有不同意见但不能说服上司，应先服从执行，然后向更上一级领导或行政部门申请复议。 4、员工对工作有疑问时，应先向直属上司反应，不得直接越级。当直属上司答复不满意时，方可越级向上一级领导反映。 5、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。 6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一 班员工尚未接班前当班员工不得离岗。7、上班时严禁串岗、闲聊、嬉笑打闹、睡觉。禁止在仓库、生产备料场所内吸烟，不做与本职工作无关的事。8、员工在工作时，根据各自部门和岗位的不同，层层负责，完成公司制定的工作流程。二、 仪
15、表、仪容、仪态及个人卫生：（车间员工标准适当放宽）1、员工上班时需穿着公司统一制作的工作服。2、员工的衣着应随时保持干净、整洁。 3、男员工应修面，头发前不遮眉、后不过领、侧不盖耳。 4、女员工应梳理好头发，不得披头散发。 5、工作时间内，要求员工一律穿着皮鞋或系带凉鞋，禁止穿拖鞋上班。三、 拾遗： 1、在公司任何场所拾到钱或遗留物品应立即上交直属上司，交行政部作好详细的记录。 2、如物品保管三个月无人认领，则由公司最高管理层决定处理方法。3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。 四、 公司财产： 公司物品（包括发给员工使用的物品）均为公司财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃
16、行为，公司将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 五、 出勤：1、员工必须依照部门领导安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门领导允许。 2、每周休息一天，各部门根据工作需要统一安排。3、员工应在工作时间内完成当日安排的工作，未完成当日工作者原则上应继续工作至完成后下班。4、工作时间内，不论白班晚班，不能在工作场所嬉戏打闹、睡觉和擅离工作岗位及其他怠惰行为。5、各部门负责人或指定考勤记录人员要认真负责，做到规范清楚，逐日及时、准确的记录员工排班情况，不得敷衍了事。对迟到、请假、早退、旷工等情况不予如实上报，甚至故意歪曲考勤事实，纵容员工违反考勤制度。发现此类情况发生，将对负责人予以每次每人 200 元处罚。6、所有员工有责任和义务主动让考勤人清楚了解其本人在岗出勤情况。 7、部门考勤人应正确填写员工排班记录，员工请假时应注明，并于每月 15 日前将考勤表上报给财务部做为考勤依据。丢失当月考勤表的，部门考勤记录人员每次给予 1000 元处罚。8、上班迟到 30 分钟以内者，按迟到论处；下班早退 30 分钟以内者，按早退论处；迟到、早退在 10 分钟以内的处罚 100 元；11 分钟至
