1、办公楼环境卫生管理制度一、目的为了改善公司环境卫生状况，树立公司良好形象，使大家养成良好卫生习惯，特制定本制度。二、职责及适用范围2.1 适用范围本制度适用于公司全体员工，主要涉及的卫生区域有办公室、会议室、卫生间、走廊楼道、厂区公共区域等。2.2 各区域及人员职责办公室：各部门办公室归属各部门管理，本部门人员负责所属办公室的环境卫生打扫工作。办公楼公共区域（会议室、卫生间、楼道走廊等）：一期办公楼整体公共区域的卫生均由行政部卫生员负责清扫，生产车间及二期办公楼由生产部卫生员负责清扫工作。厂区：厂区卫生由三个更夫负责清扫，每个更夫负责自己的卫生的分担区，分担区每天清扫两次，以保障厂区环境的整洁
2、。广大员工：广大员工应保持仪容端正，衣物整洁，并应对所属的办公区域定期进行清洁、清理。各部门领导：负责本部门员工及所属区域环境卫生的监督和检查工作，并根据本部门实际建立清扫轮流机制，保证本部门各区域环境的清洁。行政部：负责公司总体环境卫生的每月（周）的定期检查及不定期抽查，并对检查结果进行公示，并根据相关规定进行处罚或奖励。三、各区域环境卫生标准3.1 办公室1) 地面 办公室地面应清洁干净，地面不应有垃圾、杂物，也不许有文件堆放，地面无灰尘、无污渍。2) 墙壁 墙面或墙角无灰尘，墙面不允许乱写、乱画、乱贴，整体墙面不允许有污渍。3) 办公桌椅及办公用品（包括侧柜、桌底） 办公桌台面应保持无尘
3、、无杂物，上班前清洁，下班后整理。 办公桌上文件档案、电话、电脑等设施应摆放整齐，干净有序。 员工下班前应将桌面文件资料整理上架入柜，桌面物品应摆放整齐、洁净。 办公椅应保持无尘，并在离开座位时将椅子摆放整齐。 个人电脑应定期进行擦拭，并保证电脑（含主机、显示器、鼠标、键盘等）无尘、无污垢。 垃圾桶应及时进行处理，防止因垃圾腐烂产生异味或招生小虫。4) 门窗门窗及玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，窗帘整齐拉下或收起，且干净无污渍。5) 办公室整体物品摆放办公室内衣架、文件柜、桌椅、办公设施、设备材料等摆放整齐，玻璃文件柜或玻璃书柜内文件按类整齐摆放，办公室内整体环境清洁、干净、整齐。3.2 会议（
4、客）室1) 会议（客）室门、窗要求手指摸过无灰迹、玻璃清洁明亮。2) 会议（客）室地面整体清洁、无灰尘、无污渍，并早晚擦拭两次。3) 沙发、座椅无灰尘，桌椅摆放整齐，桌上无杂物，手指摸过无灰迹。4) 各种电子设施、电器、灯具、开关、插座等部位要清洁光亮且摆放整齐、规整。5) 烟灰缸等配套物品及时清理，保证无人状态下，烟灰缸出于清洁状态。会议（客）室作为公司领导及客户经常接触的重要场所，其清洁工作尤为重要，会议室应每天定期清理两次，且公司每次开完会都要清理，早晚要开门窗进行通风。3.3 卫生间卫生间主要区域有地面、墙面、垃圾桶、便池、洗脸盆、镜面、窗户、窗台等，具体标准如下：1) 应保持地面无烟
5、头、无痰迹、无杂物，墙壁地面见本色。2) 应清除垃圾筒内杂物，并根据垃圾的多少套上新的薄膜袋。3) 定期用除渍剂清洗大、小便池下水口、清洁缸圈上的污垢和清垢，并用抹布擦干。上下午两次擦净大、小便池外侧。4) 每天两次清洁洗脸盆和镜面、洗脸盆下的水管，并时刻检查，发现水渍及杂物及时处理。5) 窗台卫生间内的所有设施应定期进行擦试，不允许在窗台上堆积杂物。6) 门、窗要求手指摸过无灰迹、玻璃清洁明亮。卫生间用纸要及时填补。3.4 楼道走廊走廊（地面、消防设施等公共设施） ，楼梯（台阶、扶手）平时随脏随扫，拐角处窗台、走廊内的饮水机桌面、饮水机水桶、防火、报警、卫生箱等设施应保证清洁无灰。1) 地面
6、应保持无烟头、无痰迹、无杂物、无灰尘。2) 走廊、楼梯、墙壁地面见本色，并做到随脏随处理，无赃物和污渍。3) 窗台、走廊内的饮水机桌面、饮水机水桶、防火、报警、卫生箱等设施要求做到手指摸过无灰迹。3.5 厂区厂区卫生目前由公司 3 个更夫负责，每个更夫负责自己的卫生分担。1) 应经常保证分担区的卫生道路地面（绿化草地）干净整洁，无塑料袋、纸屑等杂物。2) 路间及建筑物周围无杂草，大门甬道无杂物。 3) 运动场地无垃圾、杂物等，保证场地的清洁、干净。4) 花木应经常浇水、除草、养化，使其枝繁叶茂，美化环境。厂区属于公司的公共区域，各部门使用厂区摆放物品时要提前通知行政部，经同意后方可使用。物品摆
7、放要横平竖直，且不允许堵塞安全通道。四、处罚及奖励机制办公室环境卫生奖罚机制以部门为单位，行政部根据检查结果针对办公室所属部门进行处罚或奖励，厂区公共区域环境根据更夫分担区划分，对分担区责任更夫进行奖惩。办公楼内公共区域根据各卫生员的相关职责进行奖惩处理。4.1 处罚标准（一） 、办公室以办公室总体办公区域为责任范围，总分为百分制，按照环境卫生标准（3.1）进行逐级评分，有不符合项酌情进行扣分处理，并以评分表的形式形成纸质文件，具体检查表详见附件 1 及附件 2.具体处罚标准如下：在检查结果公布时，办公室第一次总体评分低于 70 分的部门，将在公司范围内进行通报批评，办公室在接到通报批评后应根
8、据相关要求立即进行整改； 如办公室连续两周评分低于 70 分，将对该办公室所属部门处于 50元的罚款。如办公室连续三周评分低于 70 分，将对该办公室所属部门处于 100元的罚款。依此类推。（二） 、厂区每周行政部对厂区分担区卫生情况进行检查，对没有达到清扫标准的，将对所属分担区的更夫进行处罚，一项不合格罚款 20 元，最高处罚额 100 元。厂区物品摆放，如各部门不按要求进行摆放，发现一次对主要责任部门罚款 100 元。（三） 、办公楼内公共区域各卫生员应认真完成本职的清扫工作，在工作中如发现对上述工作完成不好，发现一次予以警告，卫生员应立即进行整改，如经警告仍未整改，或连续两次发现相同一处
9、工作完成不好，将对卫生员按照 10 元/处的标准进行处罚。4.2 奖励标准办公室：根据检查结果，评分高于 95 分的部门为卫生最佳部门，连续两次被评为卫生最佳办公室的部门，通过公司内网及揭示拦等各种形式予以通报奖励。连续三次被评为卫生最佳办公室的部门，给予该部门 50 元的奖励；连续四次被评为卫生最佳办公室的部门，给予该部门 100 元的奖励；依此类推。厂区：公司现给每个更夫按月发放厂区清洁奖金，如在本月内行政部检查未发现不合格现象，每月给予 100 元/人的奖金。办公楼内公共区域：行政部以定期和不定期两种方式对办公楼公共区域进行检查，如在检查中未发现不合格现象，且在工作中有突出，行政部将酌情给予奖励。
