1、高安市财政局从“六个方面”推进干部作风突出问题集中整治活动一是在营造浓厚氛围上下功夫、见成效。局机关将首次开通门户网站，并在门户网站上开辟“集中整治活动”宣传专题，编印工作简报、媒体采写新闻等方式进行广泛宣传、发动。同时还要综合运用网络、简报、报刊、电视、专栏等手段，向社会公众广泛宣传财政部门开展集中整治活动情况，及时宣传活动进展，经验做法和所取得的成效，迅速在全市财政系统营造浓厚的工作氛围。 二是在干部教育管理上下功夫、见成效。要牢固树立学习意识，通过学习增强推动财政科学发展、聚财生财、依法理财能力。局集中整治办要将学习材料汇编成册，印发到每一位干部职工。要安排好党组专题理论学习、支部学习等
2、集中学习，开展好学习研讨会、专题培训、邀请有关专家作专题辅导报告等互动交流学习。要认真做好学习笔记，撰写心得体会，进一步深化认识，提高理论水平。同时，要推进干部交流轮岗、竞争上岗等灵活用人机制，努力提高选人用人的科学化、民主化、制度化水平，增强干部队伍的生机与活力。 三是在转变干部作风上下功夫、见成效。1. 开展财政干部下基层活动。市局机关组织若干个调研小组深入市有关乡镇、部分企业和社区，解民情、求民意，理清思路，破解难题，推动科学发展。2. 开展“定点联系”活动。采取开展座谈会、个别访谈、问卷调查、相互交流等形式，上门走访对口服务部门，广泛听取服务对象以及党员群众对财政工作的意见建议。3.征
3、询意见。邀请市党代会代表、人大代表、政协委员和基层群众代表，召开座谈会，征询对转变财政机关作风、优化政务环境、推进财政改革与发展的意见建议；开通集中整治活动热线电话，将该电话号码在局门户网站及有关媒体上对外公布，更广泛地征询意见。4. 建言献策。充分调动全系统干部职工参与的积极性，召开股室（单位）及财政所主要负责人、其他中层干部、中层以下干部等三个层次的座谈会，围绕整治干部作风、优化发展环境，鼓励干部职工建言献策，推动集中整治活动不断深入。5.开展主题实践活动。 局机关党员干部职工要积极投入在各级组织开展的“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动，参与“四级联动、携手共建”和共驻共建文明
4、社区工作，充分发挥党员模范带头作用。 四是在边整边改上下功夫、见成效。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。要紧紧依靠群众，在一定范围内向群众公布活动开展情况，主动接受群众监督和评议。 五是在考核结果应用上下功夫、见成效。要完善与科学发展相适应的绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系。要注重考评结果的运用，将考核评价
5、结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，形成“以绩效为基础，以结果为导向”的考评机制。要结合年度绩效考核工作，对集中整治工作开展较好的股室（单位）、财政所，在年终考评中予以倾斜；对工作开展不力、造成重大影响的直接责任处股室（单位）、财政所和直接责任人，取消该年度评优资格。 六是在完善长效机制上下功夫、见成效。既要在关键节点上集中整治突出问题，坚决纠正不正之风，又要坚持标本兼治，着力在建章立制、完善体系上下功夫。要对发现的突出问题进行认真梳理，对反复出现的问题多从规律上找原因，对普遍出现的问题多从制度上找原因。重点要抓好五方面：一是优化行政审批项目流程，推进政务公开，提升财政服务水平；二是坚持依法理财，规范财政资金管理，提高财政资金使用绩效；三是加强风险岗位廉能管理，着力健全权力制约和监督机制；四是完善预决算管理，规范“三公” 经费支出； 五是充分运用科技手段，积极推进行政审批、财政资金运行、举报投诉、政府采购等在网上进行，努力提高财政工作的效率和透明度，全力打造“规范快捷满意”财政机关。高安市财政局办公室 金 丹联系电话：13907052746
