1、第 1 页 共 2 页岗位职责说明书职位名称 PMC 主管 所属部门 生管部 所属科室 PMC 科职位级别 所辖人数 7 人 职位代码分析日期 执行日期直属上级 生管部经理 直属下级 接单文员、生产文员、品质文员、物流文员工作目标责任工作任务 工作清单1.1.制定和审核 PMC 科相关程序文件及工作指引；1.2.审核本科室报告与表单；1.3.本科室人员工作安排、指导及人才梯队建设； 1.4.依照公司规定负责本科室的考勤与值日安排;1.5.按部门规划，本科室周、月、季、年度工作计划制定、实施、检查、分解；1、部门管理1.6.本科室人员的选拔、培训、绩效考核、激励等管理。2.1.接单、控单，确认当
2、日出货的产品，核对统计生产数据，制定第二天生产计划报表；2.2.编制生产计划、生产作业、物流货运计划，督促生产科按时完成各项生产任务；2.3.生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；2、计划管理2.4.辅助材料（条形码纸、三联单等）的使用监督、申购计划管理。3.1.异常订单处理；3.2.产品辅助材料（标签、贴纸等）的打印与制作；3.3.物流信息的审查；3.4.产品出货安排；3.5.生产、订单、品质等数据信息的统计与分析；3、生产与物流3.6.相关费用的核算、统计与审核。4.1.本科室 5S 管理；职位职责4、其它 4.2.公司安排其它工作任务。 1.1.本科室人员违规违纪的处罚、表现
3、突出员工奖励建议权;1.2.本科室人员请/休假、加班的审核权，以及新员工试用考核和评价权；1、人事权限1.3.本科室人员录用、辞退、开除、辞职的建议权。2.1.生产、客诉等费用的统计核算权。职位权限（主管以下岗位不填）2、费用权限内 容 必 备 条 件1、学历、专业 大专以上学历 2、工作经验 五年以上工作经验，2 以上 PMC 主管同等职位工作经验熟练使用办公软件具备一定统计学知识3、技能和能力熟悉 ISO9000/ISO14001 知识4、专业/技术资格等级接受过 PMC 相关专业培训原则性强，对数字敏感任职资格5、个性与品质 性格沉稳、善于沟通和决断工作依据1 公司各种规章制度2 上级工作指令及计划工作 工作地点 公司内第 2 页 共 2 页环境 工作时间可直接晋升的职位 生管部经理可相互轮换的职位 物控科主管、生产科主管、行政后勤科主管职位关系可晋升至此的职位 具备任职资料的组长级人员
