1、企业员工培训协议书甲方：乙方：姓名： 性别： 身份证： 部门： 岗位： 因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：一、 培训时间：时间 天， （即从 年 月 日至 年 月 日） 。二、 培训目的：三、 培训机构与培训课题：四、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。五、 乙方在培训学习期间的学
2、费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。六、 维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。七、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的两倍。八、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。九、 培训学习期满保证，无论因为什么原因离开公司后 两 年内，不得直接或间
3、接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。十、 培训费用补偿规定：如参训人员，在一年内辞职，应向甲方交纳公司负担培训费用 100%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 80%；如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 50%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、 培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。十二、 乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。十三、 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。十四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：法定代表人签名：年 月 日 年 月 日
