1、XXXXX电气有限公司文件(XXXX 任2012XX 号)关于任命 XXXX为总经理助理兼人事行政总监的通知公司各部门:为了公司发展的需要,经总经理办公会议研究决定任命 XXXX为总经理助理兼人事行政总监,从即日起全面履行其工作职责，其向总经理述职。XXXXXX有限公司总经理二一二年七月十日工作职责：1、 协 助 总 经 理 做 好 各 部 门 的 协 调 工 作 ； 2、 协 助 总 经 理 做 好 工 作 的 监 督 、 检 查 、 工 作 ；3、 协 助 总 经 理 调 查 研 究 、 了 解 公 司 经 营 管 理 情 况 并 提 出 处 理 建 议 ， 供 总 经 理 决 策 ；4、
2、 协 助 总 经 理 建 立 健 全 公 司 各 项 管 理 制 度 、 建 立 责 任 制 约 机 制 、 并 监 督 执 行 ， 促 进 各项 工 作 规 范 化 ；5、协助总经理规划、协调公司人力资源管理与组织建设和企业文化建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。6、 处 理 公 司 管 理 过 程 中 的 重 大 人 力 资 源 问 题 。7、 负 责 公 司 行 政 方 面 重 要 会 议 、 重 大 活 动 的 组 织 筹 备 工 作 ； 领 导 公 司 的 后 勤 服 务 工 作 ，创 造 和 保 持 良 好 的 工 作 环 境 。8、负责企业安全管理：包
3、括劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；9、协助总经理制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的用人计划。10、重点做好公司的培训管理工作，包括培训计划的制定、实施、跟踪和效果验证，提升员工素质；11、完成董事长和总经理交办的其他任务；工作权限：1、有权参与公司各项管理制度制定；并提出意见和建议；2、协助总经理对各部门工作绩效实施稽核，对核查中的情况有权依据制度提请奖罚；3、协助总经理参与公司人事管理，对公司各部门部长及以下员工任免有参与、建议权；4、要求各部门配合相关工作的权力；5、对各部门人员人事调配、薪资调整的有建议权；6、管理部内部工作开展的自主权，有权根据员工的表现决定对其任免及奖罚；主题词：XXXXX 任命 总经理助理兼人事行政总监抄 送: XXXX 电气 XXXX 电气 合 XXXX电气 XXXX 电气各部门 XXXXXX电气有限公司人事行政中心 2012 年 7月 10日印发
