1、- 1 -招聘汽车乘务员工作方案根据生产经营需要，现面向 公开招聘海汽快车乘务员。为了规范招聘考核工作，确保招聘录用过程的公平、公正，特制订本方案。一、组织领导（一）招聘工作小组组 长：副组长：组 员：等相关部门工作人员。（二）具体工作职责1、负责公交车驾驶员招聘的组织管理工作，具体负责招聘信息的发布，做好招聘全过程的相关工作。2、负责应聘者的报名登记、资格审核和面试考核工作。3、招聘工作小组负责招聘面试考核工作。4、物业站负责招聘面试场所的布置工作。二、招聘岗位招聘岗位：汽车乘务员；招聘人数：名三、招聘条件（一）女性，未婚，年龄 1824 岁；（二）高中或中专以上学历（大专以上学历，综合素质
2、较好的，年龄可放宽至 26 岁）；- 2 -（三）待人热情大方，口齿伶俐，能吃苦耐劳，具有从事服务行业工作的责任心、爱心、包容心和耐心；（四）身高 158cm 以上，身体健康，五官端正，有一定英语听说能力者可优先考虑。四、招聘程序（一）发布招聘信息招聘汽车乘务员启事经招聘工作小组审定后，年月日正式 发布招聘信息。（二）组织应聘报名招聘信息发布后，由负责报名咨询解答和接待应聘者报名。报名时间自信息发布起至年月日止。应聘者报名时需提供材料：身份证、学历证明原件和复印件各一式一份，近期免冠一寸相片二张。（三）资格审查负责对应聘人员进行资格审查，并通知资格审查合格者集中参加面试考核。（四）面试考核招聘
3、工作小组负责对招聘乘务员的面试工作。面试时间：年月日（具体时间待定）（五）拟定聘用人员经面试考核合格者，具备录用资格。招聘工作小组从符合条件应聘者中，择优拟定聘用人选，报公司审批后，通过劳务派遣- 3 -安排到工作拟定聘用人员时间：年月日（六）岗前培训经司审批的初步录取人员，必须到学校参加封闭岗前培训。岗前培训时间：年月 日至年月 日五、录取聘用（一）培训结业考核由公司对初步录用人员进行考核，合格者通过红海公司派遣到我司工作。（二）培训结业考核不合格者给予辞退。（三）聘用人员的工资按照公司制订工资分配制度计发，社会保险按照国家相关规定缴交。六、其他事项（一）聘用人员不办理工作单位调动和户口迁入等相关手续。（二）聘用人员的住宿由公司统一安排，本人自理伙食。公司年月 日
