1、离职申请面谈表填表日期_年_ 月_日姓 名 性 别 部门 入职时间 岗位 相对于工作之付出，请描述在本公司工作之感受（必要时请进行具体描述）1-1 工作挑战性 大 尚可 没有 具体描述 1-2 对所接受的培训满意度 满意 尚可 不满意 具体描述 1-3 是否喜欢目前所从事之工作 喜欢 尚可 不喜欢 具体描述 1-4 工作被主管认可度 认可 不知道 不认可 具体描述 1-5 工作量大小 太大 适量 不足 具体描述 1-6 工作时间及加班 太多 适量 不足 具体描述 1-7 升迁机会及发展空间 大 尚可 没有 具体描述 1-8 资位及薪资满意度 满意 尚可 不满意 具体描述 1-9 直属主管管理方
2、式 好 尚可 不好 具体描述 1-10 加班制度满意度 满意 尚可 不满意 具体描述 1-11 绩效考核制度满意度 满意 尚可 不满意 具体描述 1-12 本部门工作气氛 融洽 尚可 不融洽 具体描述 1-13 企业文化 喜欢 尚可 不喜欢 具体描述 1-14 公司周边环境 好 尚可 不好 具体描述 1-15 公司发展前景 好 尚可 不好 具体描述 1-16 有机会是否考虑再回公司 会 视情况 不会 具体描述 离职人员之离职原因（人资填写）2-1 促使离职之原因主要来自于 内部原因 外部吸引 内外各半 其它_2-2 离职具体原因是( 至少选三项)工作挑战性不足 工作志趣差异 不被主管认可 工作强度与时间 无晋升及发展机会薪资福利 主管领导风格 与同事相处 工作环境 生活环境 健康因素 家庭因素公司地点 个人创业 继续深造 个人职涯规划 被挖角 其它_ 离职人员如选择重新择业，影响因素在于：（人资填写）3-1 新工作之吸引力薪资福利 发展空间 工作环境 生活环境 企业文化 工作志趣 公司地点 其它_ 离职人员之意见及建议4-1 对公司或部门需改进之建议（3 条建议）A B C D
