保密责任书(项目经理).doc

1、保 密 责 任 书保 密 工 作 关 系 国 家 安 全 和 企 业 利 益 。 为 落 实 保 密 责 任 ，保 证 国 家 和 企 业 秘 密 的 安 全 ， 根 据 国 家 保 密 法 规 和 中 国XX 集 团 保 密 工 作 管 理 办 法 （ 暂 行 ） 、 中 国 XX 股 份 有 限 公司 XX 分 公 司 保 密 工 作 管 理 实 施 细 则 及 XXXXXX 信息技术有限责任公司保密制度，制 定 本 责 任 书 。一 、 本 责 任 书 中 “国 家 秘 密 ”事 项 指 中 国 XX 股 份 有限 公 司 XX 分 公 司 保 密 工 作 管 理 实 施 细 则 第 十

2、 一 条 所 列 内容 ； 企 业 商 业 秘 密 事 项 指 中 国 XX 股 份 有 限 公 司 甘 肃 分 公司 保 密 工 作 管 理 实 施 细 则 第 十 三 条 所 列 内 容 。二 、 责 任 项 目 的 工 作 人 员 应 严 格 遵 守 保 密 守 则 ： 不 该 说的 秘 密 不 说 ； 不 该 问 的 秘 密 不 问 ； 不 该 看 的 秘 密 不 看 ； 不 在非 保 密 本 上 记 录 国 家 秘 密 ； 不 在 公 共 场 所 和 家 属 、 子 女 和 亲友 面 前 谈 论 秘 密 ； 不 在 私 人 信 息 交 流 中 心 涉 及 秘 密 ； 不 擅 自携 带

3、 秘 密 参 加 涉 外 活 动 ； 不 携 带 涉 密 载 体 出 入 公 共 场 所 或 进行 会 亲 、 访 友 等 社 交 活 动 ； 不 在 无 保 密 保 障 的 地 方 阅 办 、 存放 秘 密 文 件 资 料 ； 不 擅 自 复 制 、 留 存 、 销 毁 涉 密 载 体 ； 不 在普 通 电 话 、 普 通 传 真 、 无 线 通 信 和 普 通 邮 件 中 传 输 秘 密 ， 不在 互 联 网 上 存 储 和 传 递 、 处 理 秘 密 。三 、 责 任 项 目 实 施 工 作 中 所 产 生 的 国 家 秘 密 和 企 业 秘 密事 项 ， 应 按 相 关 保 密 规 定

4、 确 定 密 级 和 保 密 期 限 ， 并 严 格 限 定接 触 范 围 和 人 员 。四 、 责 任 项 目 在 对 外 经 济 合 作 中 ， 如 需 向 外 提 供 资 料 ，应 遵 守 合 理 、 合 法 、 适 度 的 原 则 ， 报 请 部 门 领 导 审 批 。五 、 责 任 项 目 在 公 开 的 科 学 技 术 展 览 、 新 闻 出 版 、 讲 学 、进 修 、 考 察 、 合 作 研 究 等 活 动 中 ， 不 得 涉 及 国 家 科 学 技 术 秘密 和 企 业 商 业 秘 密 。六 、 责 任 项 目 应 严 格 执 行 涉 密 计 算 机 不 上 网 、 上 网

5、计 算机 不 涉 密 的 管 理 要 求 ； 对 存 储 有 国 家 和 企 业 秘 密 的 笔 记 本 电脑 、 移 动 硬 盘 、 优 盘 等 涉 密 载 体 ， 应 标 明 密 级 并 妥 善 保 密 。七 、 责 任 项 目 应 将 国 家 秘 密 文 件 、 资 料 和 相 关 物 品 存 放在 有 保 密 性 能 的 专 用 铁 柜 或 保 险 柜 内 ， 并 及 时 清 退 国 家 秘 密文 件 、 资 料 。八 、 项 目 经 理 要 加 强 对 本 项 目 涉 密 人 员 的 教 育 和 管 理 ，经 常 督 促 。 提 醒 涉 密 人 员 增 强 保 密 意 识 、 遵 守

6、 保 密 纪 律 、 落实 各 项 保 密 要 求 。九 、 项 目 经 理 要 加 强 涉 密 、 涉 外 活 动 的 保 密 管 理 ， 确 保涉 密 、 涉 外 活 动 的 安 全 。十 、 项 目 经 理 要 加 强 出 国 （ 境 ） 团 组 的 保 密 教 育 和 管 理 。不 得 擅 自 携 带 秘 密 文 件 资 料 、 涉 密 的 笔 记 本 电 脑 、 移 动 硬 盘 、优 盘 等 出 国 （ 境 ） 。 确 因 工 作 需 要 必 须 携 带 出 国 (境 )的 ， 按照 规 定 办 理 相 关 手 续 。 在 国 （ 境 ） 外 期 间 ， 要 加 强 秘 密 文 件资

7、 料 的 涉 密 载 体 的 保 密 管 理 ， 确 保 不 发 生 泄 密 。十 一 、 责 任 项 目 有 关 国 家 秘 密 的 文 件 、 资 料 和 物 品 ， 如下 落 不 明 ， 自 发 现 之 日 起 ， 绝 密 级 10 日 内 ， 机 密 、 秘 密 级60 日 内 查 无 下 落 ， 按 泄 密 事 件 处 理 。 发 生 泄 密 事 件 时 ， 应 及时 采 取 补 救 措 施 ， 并 及 时 向 部 门 领 导 报 告 。十 二 、 责 任 项 目 工 作 人 员 因 失 职 或 管 理 不 善 发 生 泄 密 事件 ， 根 据 情 节 追 究 当 事 人 及 项 目 经 理 的 相 应 责 任 。 构 成 犯 罪的 追 究 刑 事 责 任 。十 三 、 本 责 任 书 长 期 有 效 。 如 项 目 门 负 责 人 发 生 变 化 。继 任 项 目 经 理 继 续 履 行 职 责 。十 四 、 本 责 任 书 一 式 两 份 ， 自 签 订 之 日 起 生 效 。系 统 集 成 部 责 任 项 目部 门 经 理 （ 签 字 ） ： 项 目 经 理 （ 签 字 ） ：时 间 ： 年 月 日 时 间 ： 年 月 日