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警告处分决定书.docx

警告处分决定书行处( ) 号(所属部门: ,职务: ):因您 2014 年 7 月份出勤考核结果显示迟到、早退 2 次 ,严重违反公司规章制度。根据广东哈弗公司考勤制度相关规定,特决定给予您 书面警告、记小过一次 处分,相关处分自本决定书做出之日起执行。请您惩前毖后,在今后的工作中认真遵守公司规章制度,履行好本职工作。广东哈弗石油能源有限公司行政部年 月 日附:1、本决定书一式两份,行政部与被处分人各执一份。2、 广东哈弗公司考勤制度 节录:处罚办法(按月考核):迟到或早退一次,给予口头警告处分;迟到或早退二次,给予书面警告处分,并记小过一次;迟到或早退三次以上、五次以下,均按事假处理,每次按半天事假计算应扣事假薪资,并记大过一次,当事者须补写事假单;迟到或早退连续时间 30 分钟以上、不满四小时,按事假一天处理;超过四小时且不超过八小时,按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天) 。迟到或早退五次以上(不含五次) ,自第六次起,每次按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天) ,按二天事假计算应扣薪资,当事者须补写事假单;同一违反行为适用两种以上处罚办法的,按较重的处罚办法执行;违反行为,累积计算。被处分签字(捺印):

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