1、多角度看“洛佩兹跳槽案”案件导读：美国著名学者阿尔文托夫勒在权力转移一书中预言：“世纪以信息战争和日益增长的经济间谍行为为标志。在争夺权力和优势的过程中，一切知识都可能演变成带战略意义的情报。追求领先的共同欲望和对落后的强烈恐惧将促成一场规模宏大的信息竞赛。”也曾有经济学家说过，世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败，而世纪的企业家所犯最多最致命的错误是泄密。案情简介：1993 年 3 月 10 日,美国汽车公司的栋梁,公司采购总经理洛佩兹突然宣布辞职，投奔德国大众汽车公司,当前全世界汽车生产能力为 4 000 万辆,而年需求只有 3 000 万辆,说明置身于激烈竞争中的美国通用和德国大众的关
2、系是有我没你的死敌。洛佩兹在通用汽车公司底特律汽车城工作仅 10 个月,就为通用节省下 10 亿美元,连同在欧洲通用的两年工作算在内,估计为通用车零件开发上节省了 30 亿美元。 通用汽车公司震惊和尴尬,许诺以更高的薪水职位等一切手段来挽留洛佩慈。在沉默一段时间后,通用公司突然批责洛佩兹临走前收集了通用公司、特别是通用设在欧洲的奥佩尔子公司准备推出的一种小型车的设计方案,所以是“产业间谍”,最后奥佩尔公司一状告到了德国汉堡法院。大众公司做出强烈的反应，回敬通用公司的行为是“个人报复”,认为通用正在对大众发动一场“经济战”,目的是把大众搞垮。 德国明镜周刊于 5 月 24 日专题公开了洛佩兹和他
3、手下人在“叛逃”前几天调走的文件目录和内容提要。美国司法部也开始插手此事,对所谓产业间谍案开始调查。美国总统克林顿甚至下令中央情报局采用侦察手段,必要时将要求德国政府“引渡”洛佩兹。如果罪名成立,洛佩兹可被判处最高达 19 年的徒刑。迫于美国压力,德国警方突击搜查了先于洛佩滋“叛逃”的助手们租用的住宅,结果真发现了只有通用公司高层主管才能掌握的资料达十几箱之多,其中包括奥佩尔公司准备推出的小型车的设计资料。在此情况下大众公司不得不全面退却求和。德国经济部长也分别约见双方主管,企图舒解危机。但通用方面得理不饶人,拒不熄火。处理结果：通用汽车公司和大众汽车公司达成庭外和解在华盛顿签署协议，双方放弃
4、各自的民事诉讼，协议的要点为：双方同意停止相互指责；大众公司向通用公司支付 1 亿美元的损失赔偿金；大众公司同意在今后七年内，购买通用公司 10亿美元的汽车零部件；大众公司同意洛佩兹的业务合伙人于 1997 年 1 月底前离开大众公司；洛佩兹在 2000 年前不得作为雇员或顾问为大众公司工作；大众公司撤销对通用公司损害其公众形象和诽谤高级成员的指责；大众公司对指责通用公司捏造证据表示歉意；双方均对争执公开升级表示歉意；争执的解决不影响在德国对洛佩兹的诉讼，不影响美国联邦调查局的调查。律师评析：广东长昊律师事务所律师陈键城、廖淑姣分析：一、本案被盗窃的资料中包括有技术图纸和资料,这是商业秘密最常
5、见的保护对象技术秘密的表现形式。技术秘密在商业秘密保护中，占用重要地位，美国的侵权法重述在说明如何确定商业秘密时，主要围绕技术秘密的要素展开。同一商业秘密法有关评论在说明商业秘密的正当手段时，借助的主要是技术秘密的语言。我国法律对商业秘密的保护最早也出现在技术合同法中。不过以前我国技术秘密仅以技术合同标的物的面目出现,技术秘密权利人仅仅有权对技术合同的对方当事人主张权利,无论是在理论界还是实现工作部门中,对不存在合同条件下的泄密、转移是否侵犯了权利人的权利,均未达成共识。现在反不正当竞争法明确规定商业秘密中包括技术秘密,不但禁止以不正当手段获取权利人的商业秘密,而且禁止负有保密义务的人包括权利
6、人单位的职工泄露商业秘密,是以侵权法加强了对技术秘密的保护。 2、洛佩兹跳槽案清清楚楚地说明商业秘密的重要程度。如果关系到一国的利益,那么政府都会出面用外交、法律手段甚至是对敌侦察手段,来保护自己的企业。在本案中，克林顿总统甚至命令联邦调查局采用侦查手段，必要时要求德国政府“引渡”洛佩兹。再来看看我国，近年来，美国已经有大量针对中国公民个人和企业的侵犯商业秘密犯罪的刑事起诉。例如，2014 年 3 月，美国旧金山的一个联邦陪审团认定 Liu Yuanxuan 盗取商业秘密，构成经济间谍罪，我国某钢铁集团被牵涉到该案中。此外，近年来也不断出现美国企业以侵犯商业秘密为由在美国法院民事起诉我国公民和
7、企业或者在美国国际贸易委员会提起337 调查，给我国企业开拓和经营美国市场造成严重不利影响。三、企业接受直接竞争企业的敏感职务人才要充分考虑法律后果。本案从洛佩兹跳槽开始到案件庭外和解，历经了四年之久，最终以大众公司赔偿损失、购买通用公司的汽车零部件，与洛佩兹及其助手脱离关系，公开赔礼道歉结局。从通用公司挖走洛佩兹，大众公司未获得多少利益，却花费了大量的人力、物力、财力卷入到这样一个跨国官司中，名誉受损，可谓是赔了夫人折了兵。我国反不正当竞争法规定第三人明知或者应知他人是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，仍然获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。大众公司
8、明知洛佩兹是通用公司的栋梁之才，“成本杀手”却故意接受洛佩兹跳槽，得以了解对手的详细竞争情报，令通用公司遭受巨大损失，最终引发跨国纠纷和刑事诉讼，大众公司自己也得不偿失，付出了沉痛的代价。四、对洛佩兹跳槽案的反思。本案由洛佩兹跳槽引发的国际纠纷，所有责任都应归咎于洛佩兹和大众公司吗？笔者认为通用公司有一定的责任。跳槽者跳槽的原因有时并非是薪水的高低决定的。本案对于洛佩兹的辞职，一开始通用汽车公司震惊和尴尬,许诺以更高的薪水职位等一切手段来挽留洛佩慈，但被洛佩兹拒绝。其实跳槽者何尝没有侠骨和乡情，洛佩兹原籍西班牙，一直想在自己的故乡建立一座汽车厂，据有关资料分析，通用公司一直未满足其愿望，而大众公司将全面满足其要求才让洛佩兹冒如此之大的风险跳槽与大众公司。在科学技术、信息技术高速发展的今天，人才竞争日趋激烈。对于国内企业，要避免栋梁之才流入他人境地还需要在留住人才上下功夫，不仅仅是以薪水来衡量一个人才的劳动成果，需全面了解职员的需求，平衡各方利益，让这些精英心甘情愿的为企业服务。
