1、 移风易俗目标责任书篇一：马跃村创市级文明村目标责任书马跃村创市级文明村目标责任书为进一步推动镇村文明建设，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。结合水口镇马跃村的实际，将创建的目标责任落实到位，确保本次水口镇马跃村创建泸州市市级文明村顺利通过，特制定本目标责任书。一、人员落实1、成立镇村创建市级文明村专项领导小组；2、镇、村、组干部实行包片负责制；3、将创建目标责任细化落实到个人，确保人人知晓、人人参与、人人支持。二、创建标准1、领导班子坚强有力。村支两委班子要团结协作，发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意
2、识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实” ；建有完整、齐全、规范的工作台帐资料。2、村级经济不断壮大。村领导班子要认真贯彻党在农村的各项方针、政策，及时传达到农户；深化农村改革，推广农业科技，加快农业产业结构调整，发展农村休闲旅游业，逐步增加村级集体经济收入。3、思想教育成效显著。要加强对村民的思想文化教育，宣传教育阵地健全，并有专人负责，宣传内容及时更新；广泛开展“文明家庭” 、 “遵纪守法户” 、 “十星文明户” 、“五好家庭” 、 “好媳妇”等家庭文明创建活动，活动开展率达 95以上，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大
3、力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯；移风易俗，有效遏制封建迷信、大操大办的现象。4、村容村貌整洁优美。按照农业现代化，积极推进现代化村建设，有村建设总体规划，无违章搭建现象；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，绿化工作达到标准；河道、沟渠畅通，无堆积垃圾，饮用水源无污染，符合卫生标准，环境质量、环境污染控制达标；群众卫生保健意识增强，爱国卫生运动广泛深入。5、科教文卫稳步发展。尊师重教，积极实施教育促小康和教育现代化工程，义务教育、扫除青壮年文盲工作和成人教育达到市规定要求；科技投入不断增加，对农民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文
4、化体育活动，村图书馆、老年活动中心等文化阵地健全，村设有书报阅览室，家庭文化建设成效显著；计划生育工作达标；有线电视入户率达到规定的要求。6、社会治安秩序良好。村务、财务公开，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施 落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动，有力打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、聚众赌博等社会丑恶现象；社会治安综合治理、安全文明达到市级标准。三、工作要求1、要统一思想认识，加强对创建工作的领导。开展文明村创建是群众性精神文
5、明创建活动的重要组成部分。深入开展文明村创建，是加快村经济发展的内在要求，是推进农村城镇化、城乡一体化进程的客观需要，是促进农村民主法治建设的重要举措，是不断提高农村广大干部群众思想道德和科学文化素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新型农民的有效途径，也是落实科学发展观，构建和谐社会的前提，更是广大农民群众的迫切要求。镇党委书记要亲自领导，分管领导全力以赴，班子其他成员积极配合，村组干部要具体细化落实创建任务，共同抓好创建工作，建立健全创建工作机制。2、要签订村、组创建目标责任书，确保将创建任务落实到位。创建工作领导小组要与村、组干部一一签订责任书，并严格按照责任书要求做好具
6、体的监督、指导工作。3、要制定切实可行的创建规划。从本村实际情况出发，认真制定创建规划并把创建的目标、任务层层分解，落实到岗，责任到人，定期检查、考核。4、要组织干部群众广泛参与。教育、引导全体干部群众不断增强创建意识，使之了解本村创建工作的规划、目标、任务和具体措施。要精心设计活动载体，广泛开展各种形式的文明户评选活动，吸引广大农民群众积极参与。5、要开展同创共建活动。本着“自愿结合、因地制宜、互助互惠、共同提高”的原则，积极开展两村、村企等共建活动。党委书记签字：（创市级文明村领导小组组长）村（组）干部签字：2012 年月日篇二：目标管理考核责任书2009 年度全方位目标管理考核责任书按照
7、市委、市政府与镇党委、政府签订的全方位目标管理考核责任书，为加快实现“富裕文明、生态良好、和谐安定、宜业宜居”的现代化北部区域发展中心的总体目标，充分调动村级工作积极性，加强基层组织建设，促进三个文明健康发展，经党委政府研究决定，对 2009 年度的各项工作继续实行目标责任制考核。具体内容如下：一、考核指标（一）经济和社会事业发展目标1、综合指标（基本分 100 分）（1）社会主义新农村建设及各村承诺办实事情况（25分） 。依据社会主义新农村建设要求和各村承诺事项，有效开展包括村级工程、道路建设与管理、水电投入、村容村貌治理、慈善事业、助残、助老及扶贫工作等。由建委、农委与民政部门联合考核上报
8、（投资额以各村实际入帐数据为准） 。（2）农村新型合作医疗及卫生室升级改造（5 分） 。由财政所和卫生院负责考核上报。（3）现代农业建设（10 分） 。依据现代农业开发内容和建设规模，由农委负责考核上报。（4）计划生育（10 分） 。由计生办按计划生育目标管理责任考核上报。（5）村级财务管理（10 分） 。村级财务按市镇财务管理制度按时入帐、报帐，开支合理，无财务信访反映。若发现私设小金库、不入帐现象记零分，并扣除全方位目标考核奖的 30%。由记帐中心负责考核上报。（6）为民服务及劳动保障工作（10 分） 。由为民服务大厅和劳动保障所，依据为民服务工作职责和劳动保障工作职责考核上报。（7）消防
9、及安全生产（5 分） 。由安监所和农委（森林防火）依据有关规定考核上报。（8）美国白蛾防治及秸秆禁烧（10 分） 。由农委负责考核上报。（9）产品质量和食品安全工作（5 分） 。由食品卫生安全监督所牵头相关部门考核。（10）农村教育事业（5 分） 。由教育办负责考核上报。（11）共青团、妇联、民兵及关心下一代工作（5 分） 。由团委、妇联、武装部负责考核上报。2、专项指标（1）税收。按总量和增幅两部分考核，税收额均以注册在刁镇的企业纳税计算，以税务部门统计数字为准。以上年度实际完成数增幅 20%为基数，完成基数记 10 分，基数内每 10 万元加记 1 分，超额完成部分每增加 3 万元记 1分
10、；完不成基数按比例记分；上年度基数为零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由财政所联系税务部门考核上报。（2）招商选资。以引进完成注册企业数量和规模考核。每新引进建成并完成注册手续的企业，注册资本 50 万元以下的每个记 5 分，注册资本 50200 万元的每个记 10 分，注册资本 200500 万元的每个记 15 分，注册资本 500 万元以上的记30 分。由经委负责考核上报。（3） “一村一品”专业村建设。初见成效的记 5 分，成效突出的记 10 分，特别突出的记 15 分。由农委、经委考核上报。（4）承担由党委研究决定的试点任务和镇级工程的，每完成一项记 5 分。由建委、农委及相关部门考
11、核上报。（5）征兵工作。每送走一名义务兵记 3 分。由武装部考核上报。（二）社会稳定工作目标（100 分）1、基层基础组织建设。平安建设工作列入年初工作计划，支部书记亲自抓，有专职的信访督查员，调解队伍、治安巡逻队伍健全，支部、村委每月研究一次社会稳定工作并有记录，按规定上报稳定信息（20 分） 。每少研究一次社会稳定工作扣 2 分，记录、制度不健全的扣 5 分，组织不健全的扣 10 分，信息每漏报一次扣 2 分。由司法所、派出所负责考核上报。2、普法、依法治理。普法教育工作有计划、有措施、有效果；依法治理不断深化，民主管理取得新成效（10 分） 。创建活动不达标的扣 5 分，普法教育不到位扣
12、 5 分。由司法所负责考核上报。3、社会治安。打击违法犯罪活动措施得力，不发生刑事案件，不发生有影响的“黄、赌、毒”现象，无法轮功等邪教分子滋事或反宣标语张贴事件，暂住流动人口管理规范，突发事件处理及时（20 分） 。出现一次重大刑事案件扣 10 分，出现一次一般刑事案件扣 5 分，出现一次治安案件扣 5 分，出现一次邪教分子滋事或反宣标语张贴事件扣 10 分。由派出所负责考核上报。4、信访调解。实行信访代理，及时调处矛盾纠纷，就地化解矛盾。一年中无到镇及市以上上访事件发生（50 分） 。因工作失误出现一起到镇集体访扣 10 分，到章丘市个体访扣 10 分，到章丘市集体访扣 40 分。信访到镇
13、一封扣 2 分，到章丘市一封扣 5 分，到市以上扣 10 分。由信访办负责考核上报，考核奖励措施参照刁发200817 号文件执行。（三）党务工作目标（100 分）1、班子团结，有较强的凝聚力、战斗力，建立议事规则，坚持民主集中制原则，各项工作按时、高效、高质量完成（15 分） 。班子成员不团结扣 10 分，无议事规则扣 2分，民主集中制落实不好扣 3 分。2、深入开展“三级联创”活动。制定深化“五个好”村党组织创建活动的实施方案，做到目标明确，责任落实措施有力，效果明显。按照建设社会主义新农村的要求，不断发展壮大集体经济，提高村党组织的办事能力。巩固和扩大先进性教育活动的成果，解决好群众关心的
14、热点难点问题（15 分） 。 “五个好”不达标的扣 5 分。 “三级联创”活动达不到要求的扣 10 分。3、加强活动阵地建设，抓好党员队伍管理和教育培训。对村有职党员实行目标管理，无职党员实行“设岗定责”管理，为党员干部发挥先进性搭建舞台，提供载体。加强远程教育设备的管理和应用，定期组织党员干部学习收看，做到学习有计划、有记录、有实效。党员干部参学率达到95%以上（15 分） 。无活动室扣 5 分，党员管理不善扣 5 分，电教活动不经常扣 5 分。4、严格执行党建工作规范化管理运作程序，落实“三会一课”制度（10 分） 。 “三簿一册”记录不规范的扣 5 分，“三会一课”制度不落实扣 5 分。
15、5、抓好党员的组织管理，搞好“评先树优”和“民主评议党员”工作，做好外出党员管理（10 分） 。不按规定进行民主评议党员的扣 6 分，不按制度管理外出党员的扣 4分。6、发展党员有计划、有培养对象和措施， （培养对象千人以上的村不少于 5 名，千人以下的村不少于 3 名） ，发展党员实行公示制，按时上缴党费（15 分） 。培养对象少一名扣 5 分，不实行公示扣 5 分，不按时交党费扣 5 分。7、积极做好党员科技示范基地、示范点创建工作。示范基地、示范点培训有计划、有记录（5 分） 。无示范基地、示范点扣 3 分，培训无计划、无记录的扣 2 分。8、做好村务公开工作。积极发挥“村民代表议事会”
16、和“民主理财小组”的作用，实行民主管理、民主理财和民主监督（10 分） 。因制度落实不好，工作方法和工作作风问题而导致党员群众上访一次扣 5 分。9、团支部、妇代会、民兵边、关工委组织齐全（5 分） 。有一个组织不健全，活动不正常的扣 2 分。党务工作目标考核由组织办公室牵头，相关部门参加考核上报。（四）党风廉政建设目标（100 分）篇三：殡葬改革责任书重庆鼎发实业股份有限公司殡葬改革目标管理责任书为了认真贯彻落实国务院、重庆市殡葬管理条例 、 重庆市殡葬事务管理办法 、 垫江县殡葬管理实施办法（暂行） 及市、县有关文件精神，促进殡葬事业发展，推进精神文明建设，公司决定对殡葬改革工作实行目标管
17、理责任制，现特签订 2011 年度殡葬改革目标管理责任书。一、目标任务（100 分）（一）建立健全殡葬改革领导班子，落实分管领导和专兼职工作人员；健全制度，明确职责，并层层签订责任书；领导重视，专题研究落实殡改工作。 （5 分）（二）组织干部、职工认真学习垫江县殡葬管理文件选编和垫江县殡改宣传资料 ，利用多种形式广泛宣传，使殡葬改革家喻户晓，人人明白，宣传覆盖率达 100%。 （5 分）（三）各责任单位无乱埋乱葬、骨灰装棺埋葬、包坟修坟、建大墓、活人墓等违规现象。（5 分）（四）认真开展或配合有关部门做好取缔生产、销售封建迷信丧葬用品和棺材等土葬用品的工作，单位责任区域内和单位职工、家属在规定
18、区域内无生产、经营丧葬用品和搞冰棺出租等现象。 （3 分）（五）县城的责任单位职工、亲属死亡后必须到县殡葬服 务站举办丧事活动。单位责任区域内无占用街道、庭院等公共场所搭设灵棚（堂）举办丧事活动的现象，不得因丧事活动妨害公共秩序和公共卫生，不得危害公共安全等。 （10 分）（六）各责任单位要配合有殡葬执法权力的部门（单位）执法，对殡葬活动中的违纪、违规现象按规定进行严肃查处。 （7 分）（七）配合城管、民政、工商等部门，严肃查处公司范围的殡葬违纪、违规活动。 （5 分）（八）公司各单位的干部、职工死亡后，火化率达100%。干部、职工亲属死亡后，必须按垫江县殡葬管理实施办法执行，如出现其他亲属推
19、诿、阻拦、拒不执行殡葬改革的相关规定，由所在单位主要领导、分管领导负责解决。（60 分）二、考核办法和依据（一）2011 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日为 2011 年的殡葬改革考核年度。（二）年终由公司抽调相关人员组成考核小组，逐项进行量化考核。（三）火化遗体（含本公司人员在外死亡火化的）以火化证明为依据。（四）各单位本年度死亡人数，以公安户口核定为准。三、奖励与惩罚殡葬改革工作目标考核结果纳入党务工作目标管理责任书一并考核兑现。 本责任书一式二份，双方各执一份。 立责任单位：（章）责任单位：（章） 主管领导：（签字） 分管领导：（签字） 承办人：（签字） 主管领导：
20、（签字）分管领导：（签字）承办人：（签字）二一一年二月二十二日篇二：xx 乡(镇)2010 年殡葬改革工作责任书上塘镇二一年度殡葬改革工作责任书 发布时间： 2010-10-28上塘镇二一年度殡葬改革工作责任书 甲方：上塘镇人民政府乙方： 村（居）委会殡葬改革是一项移风易俗的社会改革，也是社会文明的重要标志。为进一步深化殡葬改革，强化殡葬管理，根据国务院殡葬管理条例 、 浙江省殡改管理条例和永嘉县二一年度殡葬改革工作责任书的要求和我镇实际情况，特制订本责任书：一、工作目标1、严格实行尸体火化制度，确保火化率达到 100。2、积极推行生态葬法。3、杜绝坟墓新建、修复、翻新、刷白等回潮现象。4、积
21、极响应上级殡葬改革精神，深入开展丧葬陋习整治，严管区内严格执行严管制度。二、保证措施各村（居）党支部、村（居）委会要高度重视，切实加强领导，把此项工作作为为民服务和社会主义精神文明建设的一项重要内容，列入工作主要议事日程。1、利用各种媒介，大力宣传殡葬法规、政策，做到人人皆知，家喻户晓。努力引导群众破除旧的丧葬陋俗，自觉进行殡葬习俗改革，倡导和鼓励群众采用不占或少占土地的方式一次性处理骨灰；引导广大群众树立文明、节俭、不扰民的丧葬观和不攀比的消费观；了解运用殡葬法规、政策，依法规范殡葬行为，自觉参与殡葬改革；严管区范围村（居）应积极配合相关部门执行严管制度，杜绝违规办丧活动。2、各村（居）要建
22、立丧葬陋习整治领导小组，由村支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，并配强村级民政殡改信息联络员。3、各村要对 60 岁以上老人进行登记造册，建立台账，实行跟踪管理。4、搞好公益性生态公墓规划建设，积极推行生态葬法。5、制定并落实丧俗管理村规民约（社区居民公约） 。三、检查考评镇丧葬陋习整治领导小组不定期组织力量对各村（居）殡改情况进行检查、考评，并将检查结果汇总报镇党委、政府。检查考评与年终考评挂钩（严管区范围村（居）实行专项考核） ，对工作不力、完 不成任务的村（居） ，镇政府将责其主要负责人作出书面检查并进行全镇通报，同时追究相关责任人责任。本责任书一式两份，各村（居）执一份，镇丧葬陋习
23、整治领导小组存档一份。篇三：2009年度殡葬改革责任书殡葬管理目标责任书(2009 年)为认真做好我县的殡葬改革工作，进一步加大殡葬管理工作力度，推进我县的殡葬改革，根据目务院、省、市、县殡葬管理条例及相关法规的规定，特制定以下殡葬管理目标责任制。一、共同目标(一)加强殡葬管理体系建设。将殡葬管理纳入本地经济社会建设发展规划，建立健全相应的领导和组织机构，落实人员，负责制定本地区殡葬改革发展规划和完善殡葬管理政策、法规；负责辖区内殡葬改革工作的领导、监督、考核工作；负责辖区内日常的建葬管理工作。(二)加大殡葬管理工作经费投入。将殡葬事业经费列入本级政府的财政预算，确保殡葬管理工作正常进行。(三
24、)严格贯彻执行国务院、省、市、县殡葬管理条例，以及中华人民共和国土地管理法 、 中华人民共和国森林法等法律、法规、规章，加大对违法乱纪行为的查处力度，成立由有关职能部门组成的联合执法队伍，加大对殡葬违法行为的查处力度。(四)认真贯彻执行中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅转发省委组织部等十二部门关于要求全省共产党员、共青团员带头实行火葬、简办丧事的请示的通知(云厅字200338 号)要求，充分发挥共产党员、共青团员在殡葬改。革中的模范带头作用，积极引导广大群众革除丧葬陋俗，文明节俭办丧事，辖区内基本杜绝丧事大操大办现象和丧葬封建迷信活动。(五)强化殡葬管理。严格执行云南省监察厅、云南省委组
25、织部、云南省人事厅、云南省民政厅关于印发云南省国家公职人员违反殡葬管理法律法规行为行政处分暂行规定的通知(云监200534 号)，对国家公职人员违反殡葬管理政策、法规的行为严肃查处。(六)严格执行昆明市民政局和昆明市文明建设指导委员会办公室关于将殡葬改革工作列为社会主义精神文明建设重要内容的通知(昆民殡管20038 号)，实行一票否决制，对殡葬管理工作不达标或违反殡葬管理法规的单位，不得评为文明单位，并给予单位领导相应的处罚。为殡葬改革营造良好的社会氛围。二、具体目标（1）认真规划制定辖区内火化区的划定工作，逐年分 步实施火化指标:2009 年火化率达到 25，火化区内的火化率要达到 100。
26、（2）乱埋乱葬治理。从 2009 年开始，以贯彻昆明市人民政府关于整治滇池面山等地乱埋乱葬的通告为契机，在每年“清明” 、 “冬至”重点时段前后，至少组织开展一次整治乱埋乱葬行为的专项行动，并形成长效机制。三、考核奖惩办法(一)考核对象各村民委员会。(二)考核时间2009 年 3 月至 2009 年 12 月。(三)考核办法1，自查自评。由各乡(镇)人民政府组织自查自评，12月 10 日前将本年度殡葬管理工作自查自评情况和有关材料报乡殡葬改革领导小组办公室（乡民政办公室） 。3、审查验收。乡殡葬改革工作领导小组办公室负责综合汇总考核检查情况，提交乡殡葬改革工作领导小组进行评审，评审结果上报乡人
27、民政府。(四)奖惩办法将殡葬管理目标责任制落实情况统一纳入县人民政府综合目标进行考桩，考核结果将作为对各村委会综合考核和村两委班子政绩考核的重要内容之一，并与村委会的综合考核评定挂钩。对实施殡葬管理成效突出，辖区内火化率明显上升，殡葬工作突出问题得到有效解决，殡葬管理目标考核达到 95 分以上的，乡人民政府予以通报表彰奖励。对殡葬管理改革工作不力、辖区内火化率没有达到规定指标，殡葬管理目标考核在 70 分毗下的，严格按照相关规定进行行政问责。人民政府 （签章）： 年 月 日 村委会 （签章）： 年 月 日篇四：2012 殡葬改革工作目标责任书 新街村委会殡葬改革管理目标责任书 为认真做好我村殡
28、葬改革工作，深化殡葬管理和改革，推动全镇殡葬改革工作健康发展，根据昆明阳宗海风景名胜区管理委员会关于加快推进殡葬改革工作的实施意见 、 阳宗镇人民政府关于加快推进殡葬改革工作实施方案及相关法规规定，结合市委、市政府对水源地及“三沿五区”坟墓整治的目标要求，确保全面完成2012 年殡葬管理各项目标任务，特制定以下殡葬管理目标责任制。一、责任单位：9 个村民小组二、共性目标（一）加强殡葬管理体系建设，村委会成立工作领导小组，各小组组长为领导小组成员，负责各小组辖区内殡葬改革工作的领导、组织工作；落实专人负责本小组辖区内日常的殡葬管理工作。（二）各小组按照村委会制定的殡葬管理工作实施方案的要求。加大
29、殡葬改革力度，成立殡葬管理执法队伍，积极配合镇政府查处辖区内的殡葬违法、违规行为。（三）设置殡葬管理专职信息员，负责收集、整理、上报辖区内的殡葬管理情况；按时向村委会殡葬改革工作领导小组主要领导报送殡葬改革工作情况统计报表。（四）查处辖区内偷埋乱葬和将遗体、骨灰装棺土葬行为。打击买卖墓地和修坟造墓行为。取缔辖区内销售、制作墓碑、棺木点。（五）加大殡葬改革宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知（2011 年 12 月 19 日前，将政策告知书发放到户签字表交村委会。 ） ，严厉打击封建迷信活动，提倡厚养薄葬，促进文明节俭丧葬新风。三、具体目标（一）确保 100%的火化率。辖区内的死者遗体全部进行火化，
30、从 2012 年 1 月 1 日起，实现火化率 100%、骨灰100%进入公墓安葬。（二）继续加强“三沿五区”坟山墓地整治工作。对原有的“三沿五区”可视范围内的坟墓进行植树遮挡。到 2012 年 6 月 30 日止完成昆石高速公路两侧面山片区，实现“见树不见墓”的目标。（三）对新增坟墓和“活人墓”一律平毁。四、考核奖惩办法（一）考核时段：2012 年 1 月 1 日12 月 31 日（二）考核办法：12 月底，由村委会殡葬改革工作领导小组对各小组进行考核。查阅殡葬改革宣传图片记录资料、 殡葬改革监督执法队伍名单 、 殡葬改革工作信息员名单 、 殡葬改革死亡人员登记台帐 、殡葬改革工作月报表。（
31、三）奖惩办法殡葬管理目标责任考核纳入全村年终目标考核范围，辖区内殡葬管理工作成绩突出，殡葬管理目标完成的，将给予奖励，对殡葬改革工作不力，目标任务落实不到位的，严格按照相关规定对责任人进行行政问责。五、责任期为 2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日。六、本责任书一式两份，村、组各执一份。 新街村委会（盖章） 组（盖章） 代表： 责任人： 2011 年 12 月15 日2 篇五：殡葬改革管理目标责任书 殡葬改革管理目标责任书（二） 为了深入贯彻落实国务院殡葬管理条例 、民政部公墓管理暂行办法 、 农六师五家渠市殡葬公墓管理（暂行）办法和农六师五家渠市殡葬改革管理工作实
32、施方案 ，推进师市的殡葬改革事业，构建和谐社会，经师市领导同意，特制定火葬区各团场、街道办事处殡葬改革管理目标责任书。一、各单位成立殡葬改革管理工作领导小组，并和各基层单位签定殡葬改革管理目标责任书。各团场、街道分管民政工作的领导为第一责任人，民政科长（民政业务员）为第二责任人。并结合国家、自治区、农六师有关殡葬法规和本单位实际制定殡葬改革管理实施方案。二、2011 年火葬区各团场、街道殡葬改革管理工作的重点是：一是有迁坟任务的团场、街道要认真做好本辖区迁坟前的宣传、普查、动员工作，今年要完成本辖区迁坟总数量的 60%。二是提高去逝者火化率 2011 年 10 月以后，党员干部去世后，必须全部
33、实行火葬；一般群众去世后，要积极倡导火化，火化率要达到百分之七十。三是公墓埋葬率 100%。三、各单位必须将国务院、自治区、农六师有关殡葬法规纳入本单位普法教育、公民道德教育、年度业务考核和精神文明建设总体规划，一同布置安排，使殡葬管理条例、办法做到家喻户晓，人人皆知。四、各单位必须按规定及时、准确地填报殡葬业务统计 报表，建立殡葬管理当案，五、各单位要对本管理辖区的丧葬品生产和丧葬品销售的进行管理。凡生产、销售丧葬用品的单位和个人必须写申请，经本单位民政科审查后报师市民政局和工商部门审批。严禁单位和个人生产销售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信丧葬用品。六、按责任书规定的内容实行百分制，经师市殡葬
34、改革管理工作领导小组验收，当年达到 100 分的火葬区各团场、街道，总人口在 3 万人以上，年迁坟率达到 60%、火化率 50%，公墓埋葬率 100%。其他全部达到责任书标准的奖励人民币8000 元；总人口 3 万人以下,2 万人以上的奖励人民币 6000 元； 2 万人以下的奖励 5000 元（年迁坟率、火化率、公墓埋葬率每减少 1%扣 10 分，迁坟率达到 60%、火化率达到 50%分以上给予奖励） 。第一、第二责任人奖金不少于兑现奖的 50%。七、经师市殡葬改革管理工作领导小组验收，年迁坟率未达到 60%、火化率未达到 50%的单位，公墓埋葬率未达到 100%对该单位第一、第二责任人进行通报批评，并视情节处以罚款。
