1、姓名：杨 力性别：男单位：钼炉料产品部电话：13468997671,个人职业生涯规划,俗话说，凡事预则立，不预则废。,职业生涯自我剖析,我是一名复转军人，中共党员，陕西渭南人。在部队期间，参加了西安电子科技大学的经济管理专科学习并顺利毕业，目前正在渭南师范学院进行汉语言文学的本科学习。2006年12月进入钼炉料产品部二分厂，从事外热式回转窑炉前操作工作。2010年6月在产品部对全厂百余名焙烧工组织的培训考核测评选拔中，我有幸成为多膛炉三十五名焙烧工之一。平时性格外向，喜好音乐、户外运动，是乐队的一名主音吉他手。,职业生涯自我剖析,卡特尔十六种人格问卷调查调查,职业生涯自我剖析,卡特尔十六种人格
2、问卷调查调查我的性格优势：外向、热情、乐群，独立性强。善与人相处，合作与适应的能力强，易接受和学习新事物。工作上尽职尽责，有始有终。喜欢参加或组织各种社团活动，能接受别人的批评。情绪稳定而成熟，行动充满魄力。能够合理地支配自己的感情和行为。经过两年军旅生涯的历练，具有了良好的团队合作意识。情商数较高，感知能力强，有较好的协调能力。,职业生涯自我剖析,卡特尔十六种人格问卷调查调查我的性格缺点:性格好强、固执。冒险敢为，少有顾忌。思想较激进，很容易激动兴奋，不太注重细节。有时自以为是，武断。缺乏安全感，易患得患失。专业知识缺乏，思维程序化浓厚。,环境评估分析,1、岗位环境评估分析：,优势：（1）我
3、目前从事的岗位是二号多膛炉炉前操作工，担负着利用多膛炉把钼精矿焙烧成合格氧化钼的职责。据OMT CEO LARRY先生介绍，在全世界多膛炉操作领域中，能熟练掌握操作技术的操作人员不超过150名，这就说明了该岗位在多膛炉焙烧行业中的稀有和独特性。钼炉料产品部的多膛炉在前期可行性研究、设计上集众家所长，吸收了世界上其他多膛炉的成功经验和失败教训，装备水平达到了世界一流，所以就给我提高了一个更高的岗位起点。在2010年，我参与了多膛炉项目的建设、调试和生产整个过程，同时参加了多膛炉主设备、附属设备、配套设备系统完整的培训，参加了OMT、CSE外部专家进行的工艺技术培训，获得由CSE颁发的多膛炉操作工
4、上岗证书，通过一系列的培训、学习和实践，已经完全具备了多膛炉操作工所必需的各项职业技能。并且在本岗位工作了近一年，对多膛炉操作规程、技术和工艺有了更加深入地了解。,环境评估分析,1、岗位环境评估分析：,优势： （1）我还很年轻，有着充沛的精力和良好的身体素质， 有着很强的上进心，同时我是一名共产党员，在思想上已经很成熟，有着很高的政治觉悟。（2）我有学历，接受和学习新事物的能力特别强，对不断提升自身素质有很强的渴望，爱学习、肯钻研，对本职工作充满热情。劣势:由于此岗位对操作人员各方面素质要求高，所以待遇相对于其他焙烧岗位较高，竞争激烈。,环境评估分析,2、企业环境评估分析：,优势：2010年，
5、公司完成了“百亿金钼”的目标任务，而炉料产品在公司整个产品销售中名列第一，为公司的保增长任务完成和可持续发展提供了有力保障，奠定了坚实基础。可以看出，炉料产品依然是公司销售收入和利润的支柱。在公司多次会议上，董事长和总经理再三强调做大做强钼炉料产业是公司快速发展的基础，也是公司十二五战略规划之一。工业氧化钼生产线技术改造项目的完成不仅实现了产业技术升级，提高了企业核心竞争力，也是公司产业链相匹配的需要。所以我认为在多膛炉的操作的这个岗位上，责任重大，使命光荣。,环境评估分析,2、企业环境评估分析：,劣势：由于多膛炉生产线自动化程度较高，操作人员素质良莠不齐，对技术工艺未能充分消化吸收，加之酸厂
6、不确定因素过多，两台多膛炉产能不能充分释放，还需要一段时间甚至更长时间的摸索与实践。,环境评估分析,3、社会环境评估分析：,优势：随着经济的飞速发展，公司在十一五期间不断发展壮大，钼炉料产品部也迈上了产业升级的快车道，这一切都脱离不了各类人才在其中的促进作用。所以我认为在这种社会和企业环境下，高素质的专业技术工人就是社会进步和公司发展的新鲜血液。劣势：1、由于受高校扩招政策的影响，本专科教育降低了入学门槛，造成了专业技术工人的大量缺失，南方许多企业甚至出现了“用工荒”。这一现象表明在现行体制下，人才培养与社会需求不相匹配，专业技术工人正在逐渐减少，制约了发展的步伐。2、人工成本不断增加，无形中
7、增加了企业负担，缩减了企业的盈利空间。反过来讲，企业对人才素质的要求就变得愈来愈高。,职业生涯发展方向,通过以上分析，目前的这种社会、企业、岗位环境，给我提供了一个良好的平台和提升空间。同时作为一名年轻的技术工人应该与企业同呼吸共命运，荣辱与共，担负起自己的使命。所以通过对自己性格以及兴趣爱好和周围环境的分析，我对自己今后的职业生涯有了明确的发展方向：走本职岗位技术发展路线，从一名岗位技术操作员工，一步一步走向岗位技术方面的能手，并终生在此岗位上不断探索和发展。,职业生涯发展目标,1、短期目标： 1年内通过焙烧岗位中级工职业技能鉴定，取得中级工资格。2、中期目标： 23年内通过焙烧岗位高级工职
8、业技能鉴定，取得高级工资格。3、长期目标： （1）510年内成为多膛炉中控班长； （2）通过焙烧岗位技师职业技能鉴定，取得技师资格。4、终极目标： 1020年内通过焙烧岗位高级技师考核，成为本岗位专业技术资深人才。,行动计划及措施,1、短期目标计划行动措施 （1）全面了解多膛炉生产线主设备、附属设备和配套设备的性能，熟练掌握操作要点，维护保养规程，简单的故障诊断和处理。（2）熟练掌握多膛炉突发事故的应急预案。（3）熟练掌握多膛炉焙烧工艺技术。（4）能及时应对各类报警并及时上报。（5）在业余时间学习OMT、HAKIN编制的多膛炉设备理论和操作规程，学习多膛炉设备上相关的专业英语标识并熟练掌握。,
9、行动计划及措施,2、中期目标计划行动措施（1）熟练掌握多膛炉生产线主设备、附属设备和配套设备的性能，熟练掌握维护保养规程，熟练掌握设备常发故障诊断和处理。（2）对多膛炉焙烧工艺技术的掌握达到融会贯通、精益求精（3）熟练应对各类报警并妥善处理。（4）主动进行设备的点检、巡检工作。,行动计划及措施,威胁短期和中期目标主要因素：（1）设备对人员素质、技能要求高，若不及时学习、掌握必要的岗位要求，有被强制淘汰出本岗位的可能；（2）由于此岗位待遇高，竞争激烈，有会被自然淘汰出此岗位的可能。,行动计划及措施,3、长期目标计划行动措施（1）加强与现任中控班长的学习交流，学习他们在工作中处理各类问题的方法，做
10、到应对各类突发状况。（2）不断对生产中出现的问题进行总结、归纳，做好故障处理方案的收集，改进日常操作方法。（3）积极参加公司、产品部组织的各种交流、学习、培训。（4）在优化工艺参数方面，有目标、有计划、有措施，通过自己的生产实践，达到单位天燃气使用量最少、回收率指标逐步提高。（5）在日常工作中，注重培养自己管理、协调、沟通等方面的才能，以便于满足中控班长这方面素质的要求。（6）加强专业理论学习，与生产实践相结合，取人之长、补己之短，不断提高自己的业务技能水平，撰写相关的技术论文，达到技师资格的必备条件。,行动计划及措施,威胁目标：由于中控班长实行的是竞聘制，对操作工的各方面素质要求较高，竞争激
11、烈。只有不断努力，全方位提高自己的素质、技术、能力才能胜任这一岗位要求。,行动计划及措施,4、终极目标计划行动措施：按照技能培训要求，通过长期的生产实践、归纳总结，撰写本专业操作方面有独到见解的理论专著，达到高级技师资格并通过技能部门认定考核。,结束语,现阶段虽然制定了个人下一阶段的职业生涯规划书，但受到自己目前思想还不太趋于成熟的限制，以后在自己职业的选择，生涯路线，人生目标上都可能存在一定的改动，所以在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使以后的规划设计更接近实际而打下基础。 今天，我在这里做出自己的第一篇职业生涯规划设计书，使我对自己有了进一步的了解、对公司发展前景有了深刻理解，对今后的目标也有了进一步的明确，学习动力也有了进一步的提高，树立起了自己的人生目标和职业目标，也使下一步的工作学习有了针对性，使我对未来充满信心，相信自己一定能取得成功！对于今后人生路上的挫折和困难我也有了充分的心理准备，尽量发挥出自己的潜能，明白自己的局限和弱点，接受现实，更好的适应环境，面对竞争。,
