1、1用人单位初次申请实行特殊工时工作制应提交材料明 细根据天津市企业实行特殊工时工作制行政许可规定（津人社局发201331号），结合我区 实际情况，制定本明细：1、企 业实 行特殊工 时 工作制申 请书 申请书内容：重点说明用人单位的基本情况；需要实行特殊工时工作制的具体原因；涉及的岗位、人数； 综合计 算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度。2、企 业实 行特殊工 时 工作制申 请 表 申 请 表一式两份 （申请表的编号不填，其它的项目能填写的都填上，岗位名称按格的顺序填写）。3、企 业 法人 营业执 照副本和复印件（复印件加盖公章）。4、企 业 工会 对实 行特殊工 时 工作制的意 见
2、或 职 代会决 议 。没有工会 组织 和职 代会决 议 的， 应 当提交 实 行特殊工 时 工作制涉及 职 工的 联 名意 见5、用人 单 位如被 评为 当年度或上年度 “天津市 劳动 关系和 谐 企 业 ”的，提供相关 证书 原件、复印件。实 地 审 查人力资源和社会保障行政部门受理申请后，要到申请单位进行实地审查。实地审查时， 应当至少有两名工作人员同时进行。重点对实行特殊工时工作制的车间和岗位进行现场勘察，并随访不同的岗位，了解劳动生产环境和劳动强度。审查实行特殊工时工作制班组的考勤，查看工时实际使用情况。同时，按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见
3、。 座谈会要制作签到名单及会议记录，座谈人员签名后加盖用人单位公章。 联 系 人： 安海祥 联系电话：13323405607（请在工作时间联系） 办公地址：北辰大厦 A 座 11 楼政策法规科北辰区人力资源和社会保障局2013 年 10 月 8 日2特殊工时初次申请注意事项1、特殊工 时工作制包括：综合计算工时工作制和不定时工时工作制。我们国家法律明文规定：标准工时为每周工作 5 天，每天工作 8 小时，每个月工作天数为 20.83 天,计薪天数为 21.75 天，全年工作日为 250 天。标准工时工作制每个月最长加班时间不能超过 36 小时。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、半年、年等
4、为周期， 综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。生产工作分淡季和旺季，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保劳动者的休息、休假的权利和生产工作任务的完成，实行综合计算工时工作制的用人单位，在生产旺季应保证其职工每天休息时间不少于 10 个小时，同时 其综合计算周期内的总实际工作时间不应超过标准工作时间（2000 小时/ 年）。超过 部分应当视为延长工作时间（最 长不应超过 36 小时12432 小时），如不能安排员工补休的要按照劳动法的相关规定支付加班费。不定时工时工作制一般是指用人单位中的高管、外勤、推销人员、值班人员等因工作性
5、质特殊无法按照标准工作时间衡量的职工。具体参见天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定2、特殊工时申请的是岗位。3、对初次申请的用人单位，实行有效期一般为一年。对被评为当年度或上年度“ 天津市 劳动关系和 谐企业” 的企业，初次申请可准予两年的实行有效期。4、请 提前 电话预约 ，有 时 开会等公 务 ，会影响 办 理。5、如有疑问和不明之处，请及时电话联系。联 系 人： 安海祥 联系电话：13323405607（请在工作时间联系） 办公地址：北辰大厦 A 座 11 楼政策法规科北辰区人力资源和社会保障局2013 年 10 月 8 日关于零售业及订单式制造业企业3特殊工时审批
6、的处理意见人社部在 2013 年全国劳动关系工作座谈会上提出，对因市场波动而要求实行特殊工时制度的问题，要慎开口子，此应作为各级审批部门统一把握的原则。为此，我市在新修订的天津市企业实行特殊工时工作制行政许可规定（以下简称规定）中，将申请特殊工时制度严格限定在“ 受季 节 、资源、 环境和自然条件限制”的企业范围内，而将订单、商业后期等市场因素排除在外。规定施行以来，我市仍有部分零售业、订单式制造业企业提出特殊工时制度申请或复查申请。为兼顾企业发展与保护职工权益需要，拟确定一个过渡期间，时间从今年 4 月 1 日我市规定施行起，至人社部特殊工时管理规定颁布施行之日止。过渡期内，应从严把握零售业
7、、订单式制造业企业的特殊工时申请和复查申请，除下述几种情况外，原则上不予受理：（一）单位规模为大型企业，实行特殊工时制度超过 2 年，在特殊工时制度岗位上工作的职工比重超过 50%，工时制度变更对企业生产经营将产生较大不利影响的；（二）订单受季节、资源、环境和自然条件限制的；（三）上游企业受季节、资源、环境和自然条件限制，本单位主要接受该上游企业订单的。各区县要审慎把握上述原则，通过查阅资料、实地走访、职工访谈等方式进行审查核实，不乱开口子，逐步降低零售业、订单式制造业企业在特殊工时制度企业中的比重。同时，在许可其实行特殊工时制度的同时，应督促其逐步调整工时，合理安排班次，尽快实行标准工时制度，为特殊工时管理规定在我市的实施打下良好基础。联 系 人： 安海祥 联系电话：13323405607（请在工作时间联系） 办公地址：北辰大厦 A 座 11 楼政策法规科北辰区人力资源和社会保障局2013 年 10 月 8 日
