1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 3.0 学分！ 单选题正确 1.法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人”的年龄为： 1. A 1617 周岁 2. B 1618 周岁 3. C 1619 周岁 4. D 1620 周岁 正确 2.劳动法规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（ ）小时。 1. A 2 2. B 3 3. C 4 4. D 5 正确 3.法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的： 1. A 20%100% 2. B 40%100% 3. C 50%100% 4. D 50%150% 正确 4.标准工作时间要求企业保
2、证每周休息的天数为： 1. A 1 天 2. B 2 天 3. C 0.5 天 4. D 1.5 天 正确 5.2008 年国务院颁布的 企业职工带薪年薪假条例 规定，工龄 10 年-20 年的员工，每年的年假天数是： 1. A 5 天 2. B 7 天 3. C 10 天 4. D 15 天 错误 6.公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是： 1. A 岗位工资 2. B 奖金 3. C 交通补贴 4. D 防暑降温费 正确 7.企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付： 1. A 半个月工资 2. B 一个月工资 3. C 两个月工资 4. D 三个月工资 正确 8.
3、离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（ ）元的，就构成了侵犯商业秘密罪。 1. A 10 万 2. B 30 万 3. C 50 万 4. D 100 万 错误 9.某员工 6 月 28 日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是： 1. A 6 月份 2. B 7 月份 3. C 8 月份 4. D 9 月份 正确 10.员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的： 1. A 50% 2. B 60% 3. C 80% 4. D 100% 判断题错误 11.企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 12.企业实行计件工时制时，不会有加班问题。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 13.某员工被派往外地出差几周，法律规定期间的周六、周日即使公司没有安排工作也属于加班。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 14.探亲假只针对全民所有制企业，国内大多数企业不适用探亲假的概念。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 15.对于员工的病假，企业没有决定权，必须批准。此种说法：1. A 正确2. B 错误
