1、Xxxx辞退通知书_XXXX_先生/女士： 您与 XXX 公司于_2016 年 12 月 5 日起签订劳动合同，目前的工作岗位是_财务部出纳_。现因您具有下列第_(大写)项情形，根据_公司劳动合同管理制度第_条第_款规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反单位规章制度的; 3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实
2、意思的情况下订立或者续订劳动合同的; 6.劳动者被依法追究刑事责任的; 7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日当日办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料; 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务，归还公司钱款; 4.按员工离职交接单要求办理离职手续; 5.签收辞退通知书等文件; 7.最后一月工资_元，经济补偿金_元，代通知金_元。 xxxxx 公司_年_月_日 签收回执 Xxxx本人已收到公司于_年_月_日发出的辞退通知书 ，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。 被通知方：_ _年_月_日 范本二 _先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 XX有限责任公司 _年_月_日
