1、 教练营安全管理工作检查情况通报各连：根据集团军首长指示，为进一步做好年底前部队的安全管理工作，加强对各单位安全管理工作的检查指导，集团军组成联合检查组，采取不定方向、不定单位、不定时间、不打招呼的方式，运用普查与抽查，营区内和营区外、正课时间和课余时间查相结合的方法，对集团军所属 6 个师旅及 2 个军直团队的分散点、武装执勤点、要害部位的安全管理，重点人员及车辆的管控，基层“ 四个秩序” 和机关办公保密秩序等情况 进行了检查。从检查情况看，部队秩序比较正规，人车枪弹管控较为严格，安全管理总体形势比较好，在年终总结、士官选取、老兵退伍等大项工作比较重，领导精力比较分散的情况下，确保了部队的安
2、全稳定，促进了各项工作的顺利实施。比较好的单位有：193 师炮兵团、装甲 1 师 2 团、70 旅、高炮旅、通信团、舟桥 85 团。主要特点：一是党委高度重视。接到集团军关于开展安全管理工作大检查的通知后，各单位高度重视，在常委带机关分工包片、蹲点住连抓工作的基础上，普遍成立了由一名领导牵头负责，相关部门参加的联合检查组，采取逐点逐点的过，一项一项的查，一个环节一个环节抠的办法，对部队的方方面面、角角落落进行了深入细致的清查，消除了隐患，堵塞了漏洞，确保了部队的安全稳定。二是制度坚持较好。检查发现，各单位落实集团军安全管理工作指示要求较为严格，尤其是老兵离队前夕，各级各类值班人员在职在位、干部
3、留营住宿比较好，早操、晚点名、请销假、查铺查哨等一日生活制度坚持正规，战备、训练、工作、生活秩序井然有序。通过夜查和对驻地附近城区的检查，人员外出管控较为严格，没有发现私自外出逛街、喝酒、涉足不健康场所等问题。三是措施比较得力。年终总结、士官选取、老兵退伍期间，各级普遍开展了大谈心活动，听民意、摸实情，解兵忧、送温暖，官兵思想比较稳定。按照集团军要求认真进行安全形势分析，反复查找存在的问题和隐患，有针对性地进行整改，对个别人、重点人情况掌握比较细，对重要岗位人员政审调整较为严格及时，对各分散点和武装执勤点普遍加强了领导力量，对各类安全防范设施进行了检查维修。但检查中也发现了一些问题，主要集中在
4、以下四个方面：1、人员管控还不够严格。检查发现，个别单位课余时间人员管控还不够严格，战士外出较多，而且有的没有携带两证一条，特别是机关和小散远直单位人员外出比例较大；老兵离队前夕，请假看病、申请评残外出的人员较多，在外住院、陪床的官兵外出比较随意，且军容不整。2、安全管理还存有死角。一些弹药库电视监控系统维修不及时，有的已不能正常工作。个别单位兵器室一日两查制度坚持不够好，登统计流于形式。部分单位熄灯后仍有战士在宿舍或楼道内随意走动，个别小散远直单位内务不整，秩序较乱，有违规使用电热水器、电褥子的现象。3、保密意识还不够强。检查发现，部分单位涉密文件资料保管、存放坚持制度不够好，有的随意放在不
5、加锁的抽屉内，有的没有按时归档收缴，有的收发文登记不全或不及时；个别单位办公微机没有安装电磁干扰器，没有设置屏保和开机密码，有的微机内还存有较多的涉密文件资料；基层官兵违规使用手机的问题依然存在。4、执勤分队应急处突能力有待提高。通过对重要目标执勤分队的拉动情况看，有的单位制定的应急方案结合实际不够紧密，个别执勤干部组织指挥不够熟练，人员携带物资器材不够全，分工不够明确，现场较为混乱。当前，部队年终总结、士官选取、老兵退伍等工作已基本结束，但新兵入营训练、冬季适应性拉练、年终考核验收等工作矛盾仍很突出，为进一步加强部队安全管理，确保年底前集团军部队的安全稳定。集团军要求： 一是要加大对伤病残士
6、兵的评定、移交力度。对仍滞留部队的要区分情况，分工专人做好工作，能评残的尽快评残，该移交的抓紧移交。尤其要重视做好患有精神病官兵的管理工作，严 防发生问题。二是要继续加强对部队的安全管理。老兵退伍结束后，要抓紧做好恢复秩序，合并班排，迎接新兵入营的准备工作。三是要结合部队工作实际，继续深入搞好安全管理工作大检查。在内容上要突出人车枪弹密，在时间上要突出八小时以外，在方法上要坚持边查边改边落实。尤其是对重要目标、要害部位，要严格安全管理制度，充实警戒执勤力量，加强督促检查，及时发现和解决各类不安全苗头和隐患。集团军将采取“回 头看”的方式于本月中旬再次 对各单位 贯彻落实安全管理工作大检查情况进行抽查。
