1、如何进行班风建设汇报材料华池二中 张琳静各位领导，同仁们：大家晚上好！今天我要和各位同仁交流的话题是如何进行班风建设 。自从参加工作以来，我连年担任班主任工作，不知不觉已有近10 个年头，通过这几年的历练，我也总结了几点心得，现与各位同仁一起分享。班风，是一个班级长期形成的一种行为风气和精神面貌，而要想形成优秀的班风，第一要培养骨干，形成核心。一个向着良好方向发展的班集体，必然会有一支能独立工作的学生干部队伍。班主任在抓班风建设时，必须留心发现积极分子，选择那些品学兼优，关心集体，在同学中有一定威信且工作能力强的一些学生担任班干部。一人一职，明确任务，班主任教给他们工作方法，帮助他们总结经验，
2、树立威信，形成核心。平时还要注意信任班干部，班主任要学会“放手” ，寄予他们一定的权利，这样班干部才会有更多的发挥空间，干起事情来才不会束手束脚。第二、树立榜样，骨干带头。 “榜样的作用是无穷的” ，它具有极强的教育性。学生都善于模仿，仰慕先进易受先进思想和行为的感染，因此，班主任应选择一些有教育意义又能切合学生实际的典型人物和典型事迹来教育学生。这些事迹可以是平常中的一些小事。比如我送走的六（1）班，刚接触这个班的时候，第一次布置家庭作业，布置的也不多，结果没写成的就有三分之一，而且书写及其潦草。于是，我就把写的好的同学，请到讲台上，并给他们一人讲了一个棒棒糖，还美美的夸赞了他们，告诉台下的
3、学生只要认真完成家庭作业，老师就会喜欢他，并会给他带来惊喜。第二天班上的同学都把作业写成了，写的潦草的只有两个人。要想发挥榜样的作用还要善于发现，精心培养，不仅每个学生都有学习的榜样，而且每个学生都有机会成为他人学习的榜样。这样就会使学习榜样，争做榜样为染成，极大地促进优良班风的形成过程。第三、开展活动，增进团结。组织和培养一个良好的班集体，应该贯穿在各种活动之中。通过开展各种各样富有教育意义的活动，以培养学生的集体责任感、荣誉感，自豪感。自从担任班主任工作，我都一直坚持积极带领学生去参与学校组织的各种活动，并且这些活动都取得了不错的成绩。以 2015 届六(1)班为例，2013 年通过参与学
4、校组织的读书竞赛活动，我班被评为“书香班集体” ，2014 年级获得 69 年级大课间展演第一名，2014 年 6 月获得“市级优秀班集体”称号。还有六一活动，诗歌朗诵活动我班派出的的选手都能获得一等奖。因为经常积极参加活动，并且努力“争第一” ，本班同学在收获荣誉的同时，也增进了团结，同学们处处都能严格要求自己， ，形成了人人争上游的好风气。第四、个别教育，融入集体。一个班集体是几十个人的集合体，由于每个人成长过程及其人生价值观，纪律观念、能力、气质、性格、心理差异等方面的原因。可能自发形成了一种不良的习惯和习气。这就需要班主任加强有针对的个别教育，充分调动这名学生的自觉性和主动性，有目的，
5、有计划有步骤地引导学生树立和培养共同的奋斗目标、价值观念和思维方法，进而为集体利益而奋斗。我带过一个学生，暂且称他为小明。小明的课外知识极为丰富，被同学们称为班里的“四大才子之一” ，还被学校评为“读书小标兵” ，但自从住校以来，和之前相比大相径庭，平时和同学不能和谐相处，满口不文明的语言。上自习的时候不服从班干部管理，在课堂上搞恶作剧，期中考试前一晚，半夜两点和宿舍其他成员用被子搭帐篷有一个周末，他没写语文和英语两科的家庭作业，我当时只点了他的名字，并没有责备他，只希望他能用实际行动来对待我的宽容，但是，事与愿违，他没有认识到自己的错误，反而变本加厉，在自习课上，让同桌给他头上写了一个“王”字，搞恶作剧，看到这种情况，我改变策略，把他叫到房子与他谈心。最后达成共识，我们俩约定，如果今后能改掉自己的毛病，并且在期末的时候能三科成绩优秀，我在家长会上就步谈机他在学校的种种 表现。或许他很在意他父亲对他的看法吧，自那次谈心以后，小明像变了个人，不良习惯渐渐少了，也能和同学相处了，在期中考试时，成绩进入了全年级前十。 “问题学生”的特点各不相同，这就要求我们班主任，能找到这些孩子身上的“弱点” ，对症下药，因材施教。改变他们的不良习气，让他们早日融入班集体。各位领导、同仁们，以上几点是我担任班主任以来的一点心得，如有不当之处还请各位同仁批评指正。谢谢大家！
