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800hr03职位分析--财务部经理(doc).doc

1、精品资料网(http:/)25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座精品资料网( http:/)专业提供企管培训资料有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 财务部经理 隶属部门: 财务部岗位编码: 直接上级: 总经理工资等级: 直接下级: 会计、出纳可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。三、工作职责与任务(一)负责制订公司投资、融资计划1根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总经理审批;2负责制订项目的投资和融资计划方案,并提交总经理审批;3负责制订财务应变计划;4日常运营资金的融资计

2、划,并报经总经理审批。(二)负责公司各项财务计划的组织实施和监控1负责计划的解释与沟通;2安排各项工作;3负责各项计划实施的监控,并定期或不定期向总经理汇报,对重大的变化应及时向总经理汇报。(三)运营资金的安排与费用的审核(四)监控公司流动资产的状况1库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析;2监督应收账款的状况,并负责根据有关情况采取措施;3审核固定资产的处理。(五)负责公司印鉴和各种资质证明的管理(六)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程(七)负责实施与工商,税务等政府部门的公共关系(八)领导、规范、考核直接下级的工作,审批直接下级的工作计划(九)完成上级委派的其他任务。四、工作

3、绩效标准(一)财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成; (二)提供的各项财务数据准确,及时,有效;(三)保证运营资金的平衡,确保经营及生产的正常进行; (四)全面监控公司资产状况,对异常情况要及时向上级汇报并采取措施;(五)严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定,杜绝差错发生;(六)财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理;(七)在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。精品资料网(http:/)25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座精品资料网( http:/)专业提供企管培训资料五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受

4、总经理的指示和监督;2所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对各会计、出纳、采购主管、计划员实施监督;3合作关系:在财务计划、运营资金的安排、资产状况的监控等方面与各部门经理发生协作关系。 (二)外部关系1在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系;2工商、税务、海关等政府职能部门的公共关系。六、岗位工作权限(一)对所属人员工作岗位调动权;(二)对所属人员的工作指导权;(三)对所属人员的工作分配权;(四)对所属人员的工作监督、考核权;(五)对所属人员的违纪、违规纠正权;(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;(七)对资金使用的审核权或额度内审批权;(八)对采购合同的

5、审核权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作,有时需要出外办事。九、知识及教育水平要求(一)财务管理知识;(二)会计知识;(三)税法知识;(四)经济法知识;(五)拥有财务管理、会计、税法、经济法等方面的专业知识;(六)了解国际贸易方面的基本知识;(七)熟悉计算机常用软件应用及操作。十、岗位技能要求(一)精通财务报表分析能力;(二)熟悉财务计划的制定,运营资金的监控;(三)熟悉各项会计工作;(四)掌握计算机的操作和财务软件的应用。精品资料网(http:/)25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座精品资料网( http:/)专业提供企管培训资料十一、工作经验要求大学本科以上,会计或财务管理专业,至少 5 年以上相关工作经验,其中任主管二年以上。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;仔细认真的个人特征;一般无特殊性别与年龄要求。

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