1、1、仓储部主管岗位职责1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。1.8、定期对仓库人员进行考核。1.9、负责监督处理不良物料
2、和呆滞料。1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S 的推行状况、目视化管理的执行状况。岗位职责（一）负责仓库的管理工作1 建立科学的仓库物资管理制度；2 建立科学合理的库存储备标准；3 负责工作现场指导；4 负责 5S 工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；5 负责对库存呆滞品的报警；6 负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。（二）帐实相符的稽查1 负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性；2 做好材料、配件的消耗统计；3 对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。（三）做好仓库成本控制。（四）负责提高仓库各利用率。（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。
