1、一. 单选题 （共 10 题,共 40 分） 1. 团队发展阶段中成熟期的领导决定为（ ） （4 分）A.授权人决定 B.共同做决定 C.征求意见后决定 D.不做决定 考生答案：A 考生得分：4 分 评语：2. 团队管理的本质是（ ） （4 分）A.业绩 B.利润 C.绩效 D.意愿 考生答案：C 考生得分：4 分 评语：3. 团队管理的核心是（ ） （4 分）A.态度和能力 B.意愿和能力 C.意愿和压力 D.追求和能力 考生答案：B 考生得分：4 分 评语：4. 从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？（ ） （ 4 分）A.蓝色 B.橙色 C.黄色 D.绿色 考生答案：D 考生得
2、分：4 分 评语：5. 以下哪项不是团队发展形成期的阶段特征？（ ） （4 分）A.被选入团队的人既兴奋又紧张 B.高期望 C.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 D.完成的成果较多 考生答案：D 考生得分：4 分 评语：6. 能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于（ ）人。 （4 分）A.情感 B.感觉 C.逻辑 D.直觉 考生答案：B 考生得分：4 分 评语：7. 团队的成功源于对目标的（ ） （4 分）A.快速反应 B.精准执行 C.精准分解 D.共同制定 考生答案：B 考生得分：4 分 评语：
3、8. 在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（ ） （4 分）A.认同服从 B.肯定尊重 C.安慰理解 D.赞美表扬 考生答案：B 考生得分：4 分 评语：9. 团队发展阶段中形成期的行为特点为（ ） （4 分）A.多指挥，少支持 B.多指挥，多支持 C.少指挥，多支持 D.少指挥，少支持 考生答案：A 考生得分：4 分 评语：10. 团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（ ） （4 分）A.做思想工作 B.更换新人 C.使用空降兵 D.改变团队规则 考生答案：D 考生得分：4 分 评语：11. 做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行
4、为和“错位”现象叫做（ ） （4 分）A.目标置换 B.第一印象 C.沟通障碍 D.皮革马利翁效应 考生答案：A 考生得分：4 分 评语：12 在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色（ ） （4 分）A.凝聚者 B.实干家 C.监督评论员 D.协调者 考生答案：B 考生得分：4 分 评语：13.在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会（ ） （4 分）A.缺乏方向、无目标 B.人际关系紧张 C.氛围封闭 、缺乏创新 D.时间观念弱、执行标准差 考生答案：A 考生得分：4 分 评语：14.人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的（ ）不同。 （4 分）A.能力 B.想法 C.生
5、长环境 D.心智模式 考生答案：D 考生得分：4 分 评语：15. 团队精神的核心是（ ） （4 分）A.大局意识 B.协作精神 C.服务精神 D.奉献精神 考生答案：A 考生得分：4 分 评语：2.多选题 （共 10 题,共 60 分） 1. 属于磨合期的阶段特征有（ ） （6 分）A.建立等级次序，成员更加关注人际关系、在群体中的地位 B.生产力遭受持续打击 C.被选入团队的人既兴奋又紧张 D.情绪开始逐渐释放并可能主宰工作 E.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 考生答案：A,B,D 考生得分：6 分 评语：2. 在磨合期，导致动荡的原因有哪些（ ） （6 分）A.新观念 B
6、.新技术 C.新规范 D.新领导 考生答案：A,B,C考生得分：6 分 评语：3. 成熟期的领导风格有（ ） （6 分）A.少指挥，多支持 B.授权人决定 C.双向交流并反馈 D.加强监督 考生答案：B,C 考生得分：6 分 评语：4. 作为浪潮人应具备的团队精神有哪些（ ） （6 分）A.团队利益至上，始终关注团队和整体目标，具有强烈的集体荣誉感 B.工作中主动考虑他人，尊重他人、欣赏他人、信任他人，能够与他人（部门）高效合作 C.具备合作意识和补位意识，身体力行地团结或配合他人共同实现目标 D.工作中能够正确处理和协调人际关系，主动积极与团队成员进行沟通交流和合作 考生答案：A,B,C,D
7、 考生得分：6 分 评语：5. 在团队管理中，通过那几个方面产生绩效（ ） （6 分）A.意愿 B.压力 C.方法论 D.思考 考生答案：A,B,C 考生得分：6 分 评语：6. 解决团队冲突的方法有（ ） （6 分）A.竞争 B.回避 C.迁就 D.妥协 E.合作 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：6 分 评语：7. 团队发展过程中，作为团队成员应当做到以下哪几点？（ ） （6 分）A.团队成员了解各个历程特征，预先判断、共同努力、克服潜在障碍 B.学习和领会共同远景和目标，不断提高认同感 C.创新工作方法 D.讨论遇到的问题，形成解决方案，并不断优化 E.沟通、沟通、 沟通 考生答案
8、：A,B,C,D,E 考生得分：6 分 评语：8. 高绩效团队的特征 （ ） （6 分）A.共同精神 B.共享信任 C.角色互补 D.高效沟通 E.共同目标 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：6 分 评语：9. 如何践行大局意识（ ） （6 分）A.认清个人发展与团队发展的关系 B.要协作配合 C.持续创新、掌握专业规律和方法 D.站在团队角度接手、处理工作，主动补位 考生答案：A,B,C,D 考生得分：6 分 评语：10. 制定共享的团队目标需要做到以下哪几个方面？（ ） （6 分）A.精准团队目标 B.分解目标 C.共同制定 D.防止目标置换 考生答案：A,B,C,D 考生得分：6 分 评语：11.如何帮助团队度过成长期？（ ） （6 分）A.建立团队规范 B.形成团队文化 C.勇于提出个人意见 D.少说多做 考生答案：A,B,C 考生得分：6 分 评语：12. 看待冲突的观点有（ ） （6 分）A.回避 B.接纳 C.鼓励 D.摆脱 考生答案：A,B,C 考生得分：6 分 评语：
