1、庆公积金组发20092 号关于印发大庆市住房公积金管理中心提拔调整科级干部工作实施方案的通知各科室、各办事处：经中心党组研究并报市委组织部批准，拟对中心科级干部进行调整，现将实施方案印发给你们，望认真遵照执行。 二九年四月九日 2大庆市住房公积金管理中心提拔调整科级干部工作实施方案为了进一步加强干部队伍建设，完善和提高中层干部的业务领导能力，有效激励干部职工积极进取，推动住房公积金管理工作科学、和谐和跨越发展。经中心党组研究决定并报市委组织部，拟对部分岗位科级干部进行提拔交流。根据党政领导干部选拔任用工作条例及市委组织部的文件精神，结合我中心的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以“ 三个代
2、表” 和科学 发展观为指导，以 干部任用条例和有关政策法规为依据，坚持任人唯贤、德才兼备、依法办事、公正公开的原则，把那些政治过硬、业务精练、作风正派、能力突出的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断提高中心干部队伍素质，增强便民服务的能力和水平。二、基本原则1、坚持党管干部的原则；2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；3、坚持相信群众、依靠群众、群众公认的原则；4、坚持注重实际工作能力与工作实践的原则；5、坚持公开、公正、民主、透明的原则；6、坚持依法、合法、守法办事的原则。三、调整选拔范围31、副科级干部提拔为正科级干部的 5 人，涉及的岗位有：公积金管理科科长、法制稽核科科长、客服中心主任、肇源办
3、事处主任、林甸办事处主任。2、一般干部提拔为副科级干部的 2 人，涉及的岗位有：石油管理局办事处副主任。3、平职交流的科级干部有 3 人，涉及的岗位有：公积金管理科科长转任信息管理科科长；管局办事处副主任转任办公室副主任；管局办事处副主任转任直属办事处副主任。四、基本条件和资格1、基本条件（1）符合干部任用条例所规定的基本条件；（2）具备良好的思想素质，有履行岗位职责所需的政策水平；（3）有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，能够创造性地开展工作；（4）有较高的综合分析能力、组织领导能力、协调能力、语言表达能力；（5）遵纪守法，廉洁自律。2、具备的资格具有大专以上学历，参加工作满三年，提拔正科
4、级领导职务需要在副科岗位工作满两年。五、方法步骤4（一）实施时间：2009 年 4 月 10 日（二）实施程序1、民主推荐 （1）召开职工民主推荐大会，推荐 5 个正科级、2 个副科级职位人选。会上，下发民主推荐票，进行不记名推荐，由工作人员计票，算出推荐得票率，得票率达 30%以上的人，经中心党组研究，方可确定为考察人选。（2）参加人员：中心副科级以上干部、机关各科室干部、人事代理（工勤人员不参加）、肇源办事处、林甸办事处正式职工。2、民主测评 （1）对通过民主推荐的人选，经过中心党组研究同意后，对通过人选进行民主测评。民主测评优秀称职率达 80%的人选，经中心党组研究，确定为考察对象。（2
5、）参加人员：中心副科级以上干部、机关各科室干部、人事代理（工勤人员不参加）、肇源办事处、林甸办事处正式职工。3、组织考察 （1）考察小组按照干部管理权限对考察对象进行严格考察，采取个别谈话、同考察对象面谈等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行了解，特别注重考察工作实绩。考察组根据考察情况，形成材料，向中心党组汇报。（2）中心党组按照考察工作小组上报的材料，初步形成市住房公积金管理中心选拔调整科级、副科级干部任免方案，上报市委组织部审批后，对新任科级、副科级人员进行公示 7 天。公示5结束后，下达文件正式任职文件。六、组织领导为加强中心科级干部提拔交流的领导，中心成立提拔交流科级干部领导小组。
6、组长：林 琳成员：朱耀明 李宏伟 马立峰 秦司君同时，为加强民主推荐和民主测评计票工作的领导和监督，成立计票领导小组，组长由马立峰兼任，负责具体工作。七、几点要求1、中心干部职工要高度重视此次选拔调整科级干部工作，做好充分的思想准备。2、进行民主推荐要从实际出发，考虑大局，利于工作开展。3、民主测评时要本着对事业负责的态度，公正地对每位参加测评的干部做出正确的评价。4、对此次聘任上岗工作有不同意见者要及时、逐级反映。5、严肃纪律，严格执行有关规定，参加选拔调整干部不得有暗中串联拉票等违规行为，若有违反者，经举报发现查实，取消聘任资格。主题词：组织 发展观 方案 通知中共大庆市住房公积金管理中心
7、党组 2009 年 4 月 9 日印发共印 10 份。 附表 1：大庆市住房公积金管理中心6选拔调整科级干部民主推荐票岗 位 岗位要求 人选公积金管理科科长熟悉公积金管理业务，有丰富的网络、数据管理经验，有较丰富的基层管理经验，有较强的公积金业务管理能力。法制稽核科科长熟悉国家住房公积金管理方面的法规政策，有浑厚的法律功底和适应法制工作的能力。客服中心主任熟悉国家住房公积金管理方面的法规政策，有较丰富的基层管理经验，有较强的服务意识。肇源办事处主任熟悉住房公积金各项业务，了解县域内各单位情况，能够有效抓好工作落实，确保本区域内公积金管理工作顺利开展。林甸办事处主任熟悉住房公积金各项业务，了解县
8、域内各单位情况，能够有效抓好工作落实，确保本区域内公积金管理工作顺利开展。管局办事处副主任熟悉住房公积金各项业务，了解本区域内各单位情况，能够有效抓好工作落实，确保本区域内公积金管理工作顺利开展。管局办事处副主任熟悉住房公积金各项业务，了解本区域内各单位情况，能够有效抓好工作落实，确保本区域内公积金管理工作顺利开展。注：每岗只能推荐一人，少于一人或者多于一人为无效票。附表 2： 大庆市住房公积金管理中心7选拔调整科级干部工作民主测评票岗 位 人选 优秀 称职 基本称职 不称职公积金管理科科长法制稽核科科长客服中心主任肇源办事处主任林甸办事处主任管局办事处副主任管局办事处副主任注：1、在你认为合适的测评栏内划“”； 2、每个人选只能划一次测评结果，少划或多划均按弃权处理；3、对无效票不列入得票率计算。
