ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:503.50KB ,
资源ID:5421943      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-5421943.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源管理 第一章 在线作业答案.doc)为本站会员(tkhy51908)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源管理 第一章 在线作业答案.doc

1、1.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究。 A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学正确答案:C单选题2.现代意义上的人事管理是随着( )的产生而发展起来的。 A 工厂制度 B 资本主义制度 C 工会制度 D 工业革命正确答案:D单选题3.人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待。 A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人正确答案:A单选题4. 管理人力资本一书的作者是( ) A 比尔 B 雷蒙德?迈勒斯 C 梅奥 D 怀特?巴克正确答案:A单选题5.详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是( ) A 彼得?德鲁

2、克 B 甘特 C 梅奥 D 怀特?巴克正确答案:D单选题6.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度( )。 A 计时制 B 利润分享制 C 晋升制 D 差异计件率系统正确答案:D单选题7.从( )开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。 A 20 世纪 30 年代 B 20 世纪 40 年代 C 20 世纪 50 年代 D 20 世纪 60 年代正确答案:C单选题8.人力资源管理模式理论是由( )提出的。 A 彼得?德鲁克 B 雷蒙德?迈勒斯 C 梅奥 D 怀特?巴克正确答案:B单选题9.认为人力资源管理就是人事管理,是由专业人员从事的员工管理的是( )。 A 德斯勒

3、 B 德鲁克 C 舒勒 D 怀特?巴克正确答案:A单选题10.“人力资源”一词是由( )提出的。 A 泰罗 B 甘特 C 彼得?德鲁克 D 梅奥正确答案:C多选题11.人力资源管理的主要特点是( )。 A 以人为本 B 把人当作资本,当成能带来更多价值的价值 C 把人力资源开发放到首位 D 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待 E 人力资源管理部门被视为生产和效益部门正确答案:ABCDE多选题12.以下属于怀特巴克于 1958 年发表的人力资源功能一书中观点的是( )。 A 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能 B 人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐,而且要使企业所有员工能有效地工作和取

4、得最大的发展机会 C 人力资源管理职能并不只和员工有关,它和组织中各个层次的人员都息息相关 D 所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现 E 人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利,还包括企业中人们之间的工作关系正确答案:ABCDE多选题13.人力资源环境所面临的最普遍的挑战有( )。 A 文化的多元化 B 组织的重建 C 人口多样化的问题 D 劳动力的可用性和质量问题 E 经济和技术的变化正确答案:BCDE多选题14.在今天和未来的组织中,人力资源管理将具有的作用有( )。 A 经济管理 B 行政管理 C 事务管理 D 战略管理 E 社会管理正确答案:BC

5、D多选题15.德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是( )。 A 认为员工不想工作的假设 B 认为管理者不想负责的假设 C 忽视对员工及其工作的管理 D 把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作 E 把人事管理活动看成是“救火队的工作”正确答案:ACDE判断题16.人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。 正确 错误正确答案: 错误 判断题17.从 20 世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。 正确 错误正确答案: 错误 判断题18.沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包括硬性能力和软性能力。 正确 错误正确答案: 正确 判断题19.从组

6、织的角度来看,人事管理是管理人的活动,是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。 正确 错误正确答案: 错误 判断题20.20 世纪 70 年代中后期到 80 年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。 正确 错误正确答案: 正确 判断题21.怀特 巴克说:“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。” 正确 错误正确答案: 错误 判断题22.德斯勒等人认为,人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理,其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。 正确 错误正确答案: 错误 判断题23.人力资源管理所从事的角色是多重的而不是单一的。 正确 错误正确答案: 正确 判断题24.科学管理第一次将科学的观念引入到人事管理中,揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系。 正确 错误正确答案: 正确

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报