1、附件：争创青年文明号申 报 表单 位：填报单位申报创建名称35 岁以下青工人数青年岗位能手人数团员人数 创建负责人年龄创建负责人姓名 联系电话“争创青年文明号 ”活动方案：“双争”活动方案“争当青年岗 位能手” 活动 方案：拟申报青年岗位能手：单位党组织意见公司团委意见青年文明号申报材料（样本）XXX 团委推荐“青年文明号”申报材料XXXXXX（单位）X 年 X 月 X 日申 报 材 料 目 录、 省直机关青年文明号申报表、 创建青年文明号活动事迹材料、 创建集体成员基本情况表、 省直机关青年文明号考察计分表（自评分）五、创建省直机关青年文明号的有关文件1、关于在 XXXXX（单位）开展创建青
2、年文明号活动的通知2、关于申报“ 省直青年文明号创建单位” 的 请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单4、XXXXXX（单位）青年文明号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求）、 创建青年文明号活动实施方案、 创建青年文明号活动工作记录、 其他有关材料青年文明号申报表集体名称 成员人数35 岁以下青年人数负责人姓名年龄联系电话 邮编通讯地址简要事迹（须另附 3000 字左右事迹材料）近三年获奖情况主管单位意见 厅（局）团委意见（盖章）年 月 日（盖章）年 月 日厅（局）党组织意见 省直团工委意见（盖章）年 月 日（盖章）年 月 日创建青年文明号活动事迹材料要求材料在 3000 字左右；
3、内容包括创建单位的自然情况（人数、平均年龄、负责人姓名及年龄、35 周岁以下青年数等）、创建情况（指创建目标是什么，采取了哪些创建措施，取得了什么业绩，获得过什么荣誉等）。创建集体成员基本情况表姓 名 性别 年龄 政治面貌 文化程度 职 务青年文明号考察计分表（自评分）集体名称：项目 要求及所占分值满分 评分标准自评得分1、领导重视，成立了由党政领导挂帅的活动领导小组，下发了创建活动的文件，活动时间、设施、经费有保证；9分查看有关文件资料，有一项不符或不落实则扣 3 分2有明确的创建主题、和创建口号，有醒目的创建标志，制定了包括计划、 检查的一整套创建工作制度。6分无创建主题扣 2 分，无创建
4、标志扣 1 分，无创建口号扣 1 分，无创建工作制度扣 2 分3、注意收集保存创建过程中的有关材料、图片，申报材料准备规范。4分资料收集不全、材料零乱各扣 2 分一综合指标23分 4创建“ 青年文明号”活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年创先争优。4分 视情况酌情扣分1、恪守职业道德，坚持公平、公正、公开原则，诚实守信，庄严践诺，无属实举报、投诉现象。6分每发现并查实一例投诉，酌情扣 2-6分或撤消申报资格二岗位文明16分2、公开岗位办事制度和社会服务承诺；岗位现场悬挂牌匾规范醒目；设立意见箱或投诉意见本，公布投诉电话；印制并派发“青年文明号服 务卡” ；岗位成 员佩戴青年文
5、明号胸章。5分 缺少一项扣 1 分3、使用文明用语，不说服务禁语；服务规范；环境整洁；仪态大方；秩序良好。5分 一项不合格扣 1 分1、高度重视青年人才的培养，有培养青年人才的规划和措施。6分无规划和措施扣 3分2、经常组织业务培训，保证岗位成员每人每年有一次培训机会。4分培训不落实扣 1-3分三岗位技能14分 3、有支持青年继续深造的措施，鼓励青年积极参加各类知识竞赛和技术操作比赛。4分无措施扣 2 分，措施不得力扣 1-2 分，获市级以上知识竞赛、技术比赛中获奖加 1-2 分1、按质按量完成年度工作任务。 5分 视情况酌情打分2、开展青年文明号活动为本岗位、本 单位创造了明显的经济效益和社
6、会效益。8分 视情况酌情打分3、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。 4分没有不得分，有一项得 2 分，最高不超过 4 分四岗位效益20分4、青年文明号岗位成为人才培养基地，青年综合素质得到全面提高，人才效益显著。 3分在岗位得到提拨或转到其它重要岗位使用得 1 分，立功受奖酌情打 1-2 分1、组织青年积极开展政治理论学习， 坚持开展丰富多彩的青年活动。3分 视情况酌情打分2、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极培养和发展新团员，并做好推优入党、推优上岗工作。10分组织建设不健全、团费不按时收扣 6分；未发展新团员、双推不落实各扣 2分五团的建设18分 3
7、、按规定落实团干待遇，团组织在单位发挥作用明显。5分没有落实团干待遇扣 1 分，团组织不发挥作用扣 2 分1、青年文明号集体被评为市级（或以上）先进单位（集体）；岗位成员被评为市级（或以上）先进个人。2分其中一项评上给 1分2、创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。2分若符合其中一项条件给 1 分附加分5分 3、在重大突发事件、紧急任务中表现突出，受到嘉奖。1分 获嘉奖给 1 分总 分发生下列情况之一，将实行一票否决制：1、出现重大安全责任事故和违法违纪行为。2、受到党、政、团纪处分。3、在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；经营管理不善
8、、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的。4、发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈，经查核属实的。5、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。6、创建时间是否达一年。7、创建“ 青年文明号”的集体 35 岁以下青年比例是否占 70%。一票否决8、创建集体负责人中至少一人年龄不超过 35 岁。创建青年文明号的有关文件1、关于在 XXXXX（单位）开展创建青年文明号活动的通知2、关于 XXXXX（单位）申报“青年文明号 创建单位”的请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单（原则要求单位分管领导任组长，名单要以正式文件的形式下发）4、XXXXXX（单位）青年文明
9、号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求）以上文件请各单位根据实际情况制定或复印。创建青年文明号活动实施方案要求：实施方案应包含有创建目标、创建口号、工作计划、活动措施。属于服务行业和窗口行业的要有服务公约或服务承诺，并制定服务卡。各创建集体要结合单位工作实际制定自我考核的内容和标准。 实施方案不能过于表面化、程序化，要有实际的内容，切实可行，与单位的中心工作紧密结合。创建青年文明号活动工作记录要求：工作记录包括：日常开展的创建活动，要求同时有文字和相片（图片）的资料；取得的成绩，一是在服务单位中心工作方面的成绩，二是在培养锻炼青年优秀人才方面的成绩，三是创建活动所取得的社会效益；获得的奖励（证书要附复印件，奖牌要有相片或书面打印）。其他有关材料前面所没有涵盖的其他与创建活动有关的材料。
