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为什么实行按劳分配为主体-多种分配.pptx

1、为什么实行按劳分配为主体,多种分配方式并存?,按劳分配(distribution according to his work),分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,1.什么是按劳分配?,2按劳分配原则?,按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的

2、劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。,按劳分配,社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下,按劳分配分配的特点:社会主义市场经济条件下,按劳分配可以通过不同形式实现。,3.按劳分配原因?,多种分配方式并存是指除了按劳分配外,同时允许按生产要素分配等制度,如按劳动要素、技术要素、资本要素等。,多种分配方式并存,1.什么是多种分配方式,3.实行多种分配方式并存的原因?,第一

3、,有利于动员一切创造社会财富的要素投入生产,使劳动、知识、技术、管理和资本等所有生产要素的活力迸发出来,从而解放和发展生产力,为加快我国现代化建设提供不竭之源。 第二,有利于公有制经济和非公有制经济之间的公平竞争和共同发展,有效的发挥各种所有制经济在社会主义市场经济中的作用,巩固完善社会主义初级阶段的所有制结构和基本经济制度。第三,有利于各种生产要素的合理流动和资源的优化配置。引导生产要素流向中西部地区,促进经济合理布局,使地区经济协调发展;形成人力资本运行机制,促进劳动者素质的提高;促进科技成果向现实生产力转化,调动科技人员的研发积极性,促进劳动生产率的提高和生产力的发展。第四,体现了社会对

4、公民权利的尊重,有利于形成平等、自主的思想意识和尊重一切劳动、一切创造的社会风尚,推动社会主义政治文明发展。,为什么实行按劳分配为主体,多种分配方式并存?,1、这种分配制度与我国现阶段生产力的发展水平相适应。我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况,决定了不可能实行单一的分配方式,必然存在其他多种分配方式。2、这种分配制度是由我国公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。公有制是主体,在公有制经济中只能实行按劳分配,但在其他多种非公有制经济中,就不能实行按劳分配,而只能采取其他非按劳分配方式。3、实行多种分配方式,尤其是健全生产要素按贡献参与分配的制度是市场经济的内在要求。只有这样,才能充分调动各方面的积极性。发展社会主义市场经济,就必须承认生产要素按贡献参与分配。,谢谢大家,

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