1、安全培训教育制度为提高新进厂人员、换岗人员的安全生产知识，增强员工安全生产意识，增强员工自我防护能力，遵守安全生产的有关法律、法规及各项规章制度，在生产活动中做到“四不伤害”推进安全绩效有效运行，特制定以下教育制度：一、 新从业人员培训教育三级教育（一）车间安全培训教育不少于 24 学时。培训教育内容主要是：（1）本车间安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。（二）班组安全培训教育不少于 24 学时。培训教育内容主要是：（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、
2、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法；（3）岗位事故预防措施，事故案例等。二、 其他人员培训教育（一）对转岗、换岗（从事本工种以外的岗位）以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（二）对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育。（三）对外来施工单位的作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。（四） 车间内部调动人员（不变换工种调动人员） ，由班组进行换岗人员安全教育。（五）休完年休人员到岗位，有班组进行安全教育三、 日常安全教育（一）车间管理人员和安全生产管理人员、作业长应对安全活
3、动记录进行检查、签字。管理人员应定期参加班组安全活动。（二）应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。（三）班组安全活动主要内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动； （7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其它安全活动。 四、检查与考核：1、三级安全教育、考试、作业班、班组未进行，各扣 100 元；2、车间组织的安全活动及其它各类会议，安排后无故不参加者一次扣100 元，迟到者扣 50 元（迟到 10 分钟以上视为无故不参加） 。3、厂查出的安全记录有缺项车间考核元4、记录与记录资料不真实、不齐全、不准确、不规范，一项考核 100元。
