1、12016 年个人年度考核表 2016 年度个人考核表导读：就爱阅读网友为您分享以下“2016 年度个人考核表”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 的支持!上海中彩棉员工 2016 年度个人总结报告表 姓名： 部门： 岗位职务： 2016 年度主要工作目标和任务完成情况陈述 回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题, 半年来，在领导和同事们的帮助下，自己在思想和工作上都取得了一些成绩，2016 年即将过去，2017 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、 “决心再接再厉，更上一层楼”，一定加倍努力工作，展望未来。在 2017 年里，更好地完成工作，扬长避
2、短，现总结如下： 一、工作总体完成情况 半年来，我的岗位工作内容主要是产品跟进及录单，在工作中，我严格按照产品要求和年度计划任务执行，认真做好产品的跟进，在跟进过程中发现问题，做好记录，下发修改意见，积极2为公司产品的顺利完工做好贡献;此外，个人还积极配合做好办公室的其它各项日常行政工作。 二、工作中存在的不足 回顾这半年的工作，在上司的带领下，同事的帮助下，在工作能力以及团队合作中都得到了一定的提升，但也存在着一些不足之处：对产品不够了解全面，在业务能力上还有欠缺。在学习力度上还不够努力 三、2017 年工作计划 个人工作计划如下： 进一步加强学习力度，不断提高自我综合素养 提高对产品的深入
3、了解，为新产品的创新做准备，加强对业务能力的提升 面对崭新的一年，在实际工作中，我将时刻以严格的标准要求自己，做到谨小慎微。由于刚来公司工作不久，无论从业务能力，还是团队合作上都存在许多的不足，这都得益于公司领导和部门领导的正确引导。火车跑的快还靠车头带，在今后的工作中，必定免不了遇到挫折和工作难题，遇到问题积极向上级反应，在每一件无论大小的工作任务上，都认真努力去做到自己的最好，不断完善自己。 1 最后，我会尽力做好自己的本职工作，配合同事工作。不辜负大家对我的期望，相信我们是最好的团队，公司的明天会更好! 陈述人： 2017 年 1 月 9 日 主管总经标准自评评分 理评分值 分 3分 项
4、目 评价内容（请在得分栏给予相应分值） 2 超额完成计划目标（计划完成率通常大于 110%） ；高质量完成全部工作任务，70 较大幅度地超过了预期要求。 工作任完成或小幅超额完成计划目标（计划完成率通常在100%至 110%之间） ；较好 60 务完成完成全部工作任务，达到了预期质量要求。 情况 完成或接近完成计划目标（计划完成率通常在 90%至 100%之间） 。完成全部（满分7050 分） 60 工作任务，基本达到预期质量要求。 未能完成计划目标，差距很大（计划完成率在 70%以下） ，30%以上的工作任务未能完成，并与预期质量要求有较大差距。 20 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4
5、 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 4 4 4 5 业务 知识 （满分 5 分） 熟悉工作要求、技能和程序，本职业务及相关业务能力很强，工作中运用自如，有独创性和开拓性，高质量完成工作并体现出应有的专业水平 本职业务及相关业务能力较强，能独立解决实际问题，业务水平不断提高，较好地完成工作并体现出一定的专业水平 基本具备职位要求的业务知识和经验，依靠经验和一定业务开展工作，完成本职工作。 本职业务及相关业务知识较为欠缺，开展工作难度较大，实际工作中较吃力 4 品德 言行 （满分 5 分） 处处以身作则，严格遵守公司制度，思想道德高尚，精神生活健康向上，文化娱乐格调高雅，全4方位树立
6、公司形象。不徇私情，不谋私利，不急功近利。 对自己要求较严，较注意自己的言行， 能够时时处处以公司利益为重。 能遵守公司制度，言行一致，与同事关系和谐，无违规行为。 做事讲条件，出现问题找借口，对自己要求一般，无原则，有违规行为。 有强烈的事业心和敬业精神，勇于承担责任，有为公司奉献、奋斗精神，忘我工作，丝毫不计较个人得失。 具有事业心和敬业精神，能承担较大的责任和较大的工作压力，工作认真负责。 有一定的事业心和敬业精神，能承担部分责任，工作责任心表现一般 有“对得起这份工资”思想，不敢承担责任，工作责任心较差 责任 意识 （满分 5 分） 协作 意识 （满分 5 分）团队意识强，主动配合工作
7、，具有较佳的沟通合作能力 有一定的团队协作意识，能与其他部门较好地合作，配合其它部门工作 具有团队协作意识，能一般性配合其它部门工作 缺乏团队协作精神，协作、配合处于被动状态，其他员工有意见 善于学习，不仅自觉提高自身素质，而且带动其他同事通过各种方式提高自身素质，目标明确，工作能力强，极具发展潜力 愿意学习，思想观念较新，能够自觉提高自身素质，工作能力和水平日见提高，有继续发展潜力 有基本的学识和业务能力，但在个别方面尚有不足，有一定培养前途 基本素质不高，思想观念较保守，缺乏上进心，发展潜力不大 学习 能力 （满分 5 分） 能够发明5新概念与新方式，创造性地完成工作或解决难题 3 创新 能力 （满分 5 分） 能有效地改进工作条件和方法，解决工作中问题 能完成非程序性或非例行性工作任务 只能完成简单的工作任务，遇到问题束手无策 4 3 2 100 85 总分 权重平 均分 所在部门 评定意见 和其它意 见及优 良 称职 建议 （请根据得分在相应栏目打） 不称职 评价人签名： 年 月 日 考核领导 小组审核 认定 意见 审定人签名： 年 月 日 4 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网 ,您的在线图书馆!
