1、德勤绩能量化考核表2012 年序号考核内容 考核标准 应得分 实得分1、坚定不移地执行党的四项基本原则。 2、贯彻党的路线方针政策。努力学习马列、毛泽东思想、邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想。3、热爱党，对工作喝事业有强烈的事业心和责任感。4、有远大理想、奋斗目标、高尚的情操和献身精神。5、服从上级领导，既分工又协作。6、尊敬同事，团结同志。7、举止文明，以身作则，为人师表。8、严守纪律，自觉执行准则，无违法违纪。9、勤俭廉洁，坚持真理，修正错误。1 德10、求真务实，不搞花架子，不搞形式主义。10 1、有一定的计划，决策能力，组织指挥公司工作能力。2、有一定的洞察能力，掌握事物本质规
2、律。3、有一定的创造能力、能用新的方法，创造性完成育人工作。4、有一定的组织能力，调动多方积极性，出色完成工作任务。5、有一定的协调能力，协调各方面人员，发挥他们的作用。6、有较高的工作业务能力和管理能力。7、知人善任，选才用才合理。8、团结协作，密切联系群众。9、有较高的政策水平。2 能10、有较高的工作业务理论和公司管理理论水平。20 1、模范遵守公司各项规章制度。2、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用。3、出色地完成本职工作。4、能听取和接受群众的正确意见。3 勤5、有锐意改革、开拓创新的精神。20 1、分管工作成绩突出，有创新。2、对本职工作效果显著，关心爱护同事，办实事。3、办事效率高，无重大失误。4、工作业务与公司管理井然有序。4 绩5、分管工作在上级主管部门的检查中受到好评。50 姓 名 合 计 100
