1、职业与职业发展,职业生涯规划,职业理想,职业发展要立足所学专业,职业发展要立足本人实际,职业发展要善于把握机遇,确定职业生涯发展目标,1,2,3,4,5,6,7,目 录,CONTENTS,职业生涯发展的设计,就业形势与就业能力,做好就业准备,创业知识,职业生涯规划的执行与管理,职业生涯规划调整与评估,职业道德,8,9,10,11,12,13,14,目 录,CONTENTS,没规划的人生叫拼图， 有规划的人生叫蓝图； 没目标的人生叫流浪， 有目标的人生叫航行！,一个人的人生规划，就是一个人一生的行动纲领，指引着他前进的方向。 若没有人生的规划，可能会感到彷徨，感到不知所措。 人生最重要的事，不是
2、你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走。 只要你知道想要去哪里，整个世界都会为你让路。,你必须要为自己的人生负责！,你没有主见，别人就会为你做主。,如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一个棋子，为别人实现他的人生理想。记住：没有规划的人终将会被有规划的人所利用。,与其让别人掌握你的命运，不如你自己来主宰。,第一节 职业生涯规划概述,什么是职业生涯？,职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。,生涯： “生”，指活着的 “涯”，泛指边际,职业生涯规划： 是指个人与组织相结合，通过个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究，尤其是对
3、其兴趣、能力、价值观、特长、经历以及存在的不足等各方面进行综合分析的基础上，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,什么是职业生涯规划？,要做好职业生涯规划，首先要了解和认识职业生涯的特点：,案例：杨光,40多年前，一个十多岁的穷小子，自小生长在贫民窟里，身体非常瘦弱，却在日记里写到立志长大后要做美国总统。如何能实现这样宏伟的抱负呢？年纪轻轻的他，经过几天几夜的思索，拟订了这样一系列的连锁目标。 做美国总统首先要做美国州长 要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持 要获得财团的支持就一定要融入财团 要融入财团最好要娶一位豪门千金 要娶一位
4、豪门千金必须成为名人 成为名人的快速方法就是做电影明星 做电影明星前要练好身体练出阳刚之气。 按照这样的思路，他开始步步为营。某日，当他看到著名的体操运动主席库尔后，他相信练健美是强身健体的好点子，因而萌生了练健美的兴趣。他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后，借着发达的肌肉，一身似雕塑的体魄，他开始成为健美先生。1966年，19岁的他获得了“欧洲先生”的称号。此后，他几乎包揽了所有的世界级健美冠军，包括五次“宇宙先生”，一次“世界先生”，七次“奥林匹亚先生”，当之无愧地成为王中之王。1997年，国际健美联合会授予他“20世纪最优秀的健美运动员”金质勋章。,22岁
5、时，他踏入了美国好莱坞。在好莱坞，他花费了十年时间，利用在体育方面的成就，一心去表现坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于，他在演艺界声名鹊起。从1970年拍摄大力神在纽约开始，至今已主演近20部动作片，几乎部部叫座，在全球影响极广。其中最大的商业成功是魔鬼终结者2，使他成为全球收入最高的演员。魔鬼终结者也成为好莱坞的经典形象之一。 当他的电影事业如日中天时，女友的家庭在他们相恋9年后，也终于接纳了这位“黑脸庄稼人”。1986年，他与约翰逊-肯尼迪家族的成员马丽娅-施莱维尔结为夫妇。婚姻使他走上了一条崭新的道路，他的影响力已经超出了体育和电影的范畴。在老布什当政的时代，他担任了总统的体育顾问。,他
6、就是施瓦辛格。 2003年10月7日在美国加利福尼亚州举行的历史性州长罢免选举中，施瓦辛格击败了134名对手当选为加利福尼亚州第38任州长，并于2006年11月7日获得连任。,中职生职业生涯规划的特点,杨光星光大道2007年 年度总冠军,中职生职业生涯规划的重要性,冰山,2年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内学好本专业课程，为以后工作打下良好的基础。,一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。如，3年后要成为部门经理，完成相应的业绩，以及实现此目标而参加的培训。,是指5-10年的规划。主要是设定较长远目标，如35岁时成为分公司经理，掌握更大的
7、权力，以及为此目标所应采取的具体措施。,对整个职业生涯的规划，时间跨度可以达到40年左右，目的是设定整个人生的发展目标和阶梯。,一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为4种类型：,第二节 职业生涯规划的理论,（一）帕森斯的特质因素理论,帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论。特质因素论是最早的职业辅导理论。1909年美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯（Frank Parsons）在其选择一个职业的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。,（二）霍兰德的职业个性理
8、论,人格类型,（二）霍兰德的职业个性理论,（二）霍兰德的职业个性理论,（二）霍兰德的职业个性理论,1、生涯发展阶段,1、生涯发展阶段,1、生涯发展阶段,1、生涯发展阶段,1、生涯发展阶段,1、生涯发展阶段,2、循环式发展任务,2、循环式发展任务,2、循环式发展任务,职业锚理论架构（职业锚的类型）：,职业锚的类型：,职业生涯决策理论指当一个人在两个以上可能选择的方案中进行挑选，选择令自己最满意的方案的过程。,伽勒特的决策模式的系统,预测不同的选择可能会造成的结果，及估算出每个行动可能造成该结果的几率，以作为该采取哪个行动方案之参考；,个人对于各种可能的行动之喜好程度；,评判各种行动方案的标准，其
9、选择取向包括： a、期望取向 b、安全取向 c、逃避取向 a、综合取向,伽勒特的决策模式的决策步骤,第三节 职业生涯规划的 影响因素与基本原则,影响中职生职业规划的因素,自身因素,环境因素,健康状况,价值取向,自我认识,教育背景,学校教育、家庭教育、,社会舆论、企业环境,国 家 就 业 政 策,地区经济发展水平,第四节 职业生涯规划的 方法与步骤,具体方法：先罗列SWOT的各要素，然后按照如下的原则选择来规划 1）利用自己的优势和外部的机会； 2）化解和克服自己的劣势和外部的威胁。 即是：发挥优势，克服劣势，利用机会，避免威胁。,SWOT分析法主要是通过分析组织、个人內部的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁，来制定未来发展策略的一种简便的工具。,SWOT分析示例：,SWOT分析示例：,SWOT分析示例：,THE END,谢,谢,
