1、- 1 -关 于 XX 乡 2013 年 度 考 核 情 况 的 报 告县委：按照县委的统一部署，我们第二考核组于 XX 月 XX 日在 XX 乡开展 2013 年度考核工作，对领导班子一年来发挥职能作用情况、9 名现职科级干部履行岗位职责情况进行了全面考察，现将有关情况报告如下：一、考察工作程序及简况（一）召开干部大会进行总结述职、民主测评。XX 月 XX日上午召开干部大会，由 XX 同志主持。会上，XX 同志作本单位 2013 年度领导班子工作总结和个人述职述德述廉；其他 7 位班子成员进行个人述职，2 位科级干部个人述职以书面方式进行。在总结和述职基础上，对领导班子及 9 名科级干部进行
2、民主测评和干部“德” 和作风建 设反向测评。（二）个别谈话全面了解 2013 年以来领导班子及领导干部履职情况。共与 XX 人谈话。二、对领导班子的综合评价（一）主要特点年轻，有干劲，工作扎实，能较好的完成县委县政府年初下达的各项任务。围绕“促进农民增收，建设美丽 XX”的目标，在巩固传统产业的基础上，重点打造“XX 之乡”，做大做强 XX 产业，促进农 民增收。 “XX 乡村建设”有序进行，计划- 2 -生育、文化教育、社会保障工作成绩全面提高。加大对综治工作的重视程度，投入 XX 万元，在乡治安隐患路段安装监控器，社会治安大为改观。优化服务措施，改善服务办公环境，加大基础设施建设。廉洁情况
3、好，无腐败问题反映。（二）存在的主要问题和不足对市场经济相关知识学习不够，未能将实际发展情况与市场现状完美结合；主观能动性有待进一步加强。（三）民主测评情况民主测评情况：共发出测评表 XX 张，有效 XX 张。获得总体评价“ 好” 票 XX 张，占 XX%；“较好” 票 XX 张，占XX%；弃权 票 XX 张，占 XX%。XX乡领导班子经考核 组综合评定为：（优秀、称职、基本称职、不称职）三、对单位一把手的基本评价思想政治素质较高，大局意识强；工作经验丰富，群众基础好，威信度高；能够指导干部职工分工协助，认真负责，管理到位；联系群众，经常深入基层了解情况；对工作有长远规划，能够结合实际，围绕“
4、XX 兴乡”的主 线开展工作；执行民主集中制，不断加强班子建设,作风正派，廉洁自律。不足之处：需进一步深入对市场经济相关知识的学习；创新意识有待进一步加强。在这次年度考核进行的民主测评中，共 XX 人参加测评，其获得“综 合评价” 优 秀票 XX 张、占 XX%，称职票 XX 张、占 XX%，基本称职票 XX 张、占 XX%；共发出反向测评表XX 张 ，综合得分 XX 分。XX 同志经考核组综合评定为：（优- 3 -秀、称职、基本称职、不称职）四、对其他科级干部的基本评价（一）表现优秀的领导干部1. XX（XX 乡党委副书记、乡人民政府 乡长）思想政治素质较好，作风扎实，积极主动，执行力较强，
5、能够及时完成上级领导安排的任务；待人和蔼，团结同志，与同事关系融洽；执行民主集中制，采纳有建设性的意见。不足之处：开展工作不够大胆，工作魄力不足；主观能动性有待进一步加强。在这次年度考核进行的民主测评中，共 XX 人参加测评，其获得“综 合评价” 优 秀票 XX 张、占 XX%，称职票 XX 张、占 XX%，基本称职票 XX 张、占 XX%；共发出反向测评表XX 张 ，综合得分 XX 分。XX 同志经考核组综合评定为：（优秀、称职、基本称职、不称职）2. XX（XX 乡党委副书记、纪委书记）有热情，有干劲，尽职尽责，业务水平较高；服从领导，积极工作，群众基础较好；勤于学习，求真务实，作风民主，
6、公道正派；待人和蔼，关心同志，与同事关系融洽。自觉加强自身廉政建设，能够砥身砺行的做一名“ 清廉型” 干部。不足之处：与同事的沟通需进一步加强；创新意识有待进一步加强。在这次年度考核进行的民主测评中，共 XX 人参加测评，其获得“综 合评价” 优 秀票 XX 张、占 XX%，称职票 XX 张、占 XX%，基本称职票 XX 张、占 XX%；共发出反向测评表XX 张 ，综合得分 XX 分。XX 同志经考核组综合评定为：（优- 4 -秀、称职、基本称职、不称职）3. 4.5.6.7.8.（二）表现称职的领导干部（略）（三）表现基本称职的领导干部（略）（四）表现较差的领导干部（略）附件：1.科级领导班子年度考核民主测评情况汇总表2.科级干部年度考核民主测评情况排序表3.科级干部年度考核民主测评情况汇总表4.科级干部年度考核“德” 和作风建设反向 测评排序表5.科级干部年度考核“德” 和作风建设反向 测评汇总表县委第 X 考察组组 长：XXX- 5 -副组长：XXX组 员：XXX XXX XXXXXXX 年 X 月 XX 日
