1、“建五型机关、做五型干部”主题实践活动学 习 心 得崮云湖街道林业站 李前后1“建五型机关、做五型干部”主题实践活动学 习 心 得根据崮云湖街道关于开展“建五型机关、做五型干部” （学习型、创新型、竞争型、服务型、实干型）主题实践活动的安排部署，围绕活动要求，认真开展了认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，自查自纠自己存在的问题，积极整改，努力提高。心得一：1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯
2、。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与林业工作直接相关的重点学习。2、责任意识不够强由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到单位上存在问题，认为自己不是领导，不该自己管也就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。3、林业工作创新不够因为思想解放程度不够，工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统
3、思维和模式，2不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。4、对工作的热情度不够林业工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。心得二：1、平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的工作岗位上，我认为只要
4、能把自己的林业工作干好就行了，而放松了对其他方面的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。2、为民服务的观念弱化我们的一切出发点应着眼于民，想民之所想，急民之所急，真正做到一切为民。由于自己性情较急，办事缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们的事不是自己的事，他们想要怎么样就随他们，与群众的交流不够，没有经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。3、思维局限，认识落后思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事，工作上不
5、出错，不给领导添乱子，也就问心无3愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。心得三：1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电” ，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的业务能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全工作的责任意识；积极参加单位组织思想政治学习，努力提高自己的思想素质。2、严于律已，增强为民服务的意识我们工作的最终目标要体现在为民服务上。所以在工作中，自己始终要围绕为民服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作。多抽时间深入基层调查研
6、究，与群众进行沟通和交流，增强为民服务的责任意识。3、开拓创新，树立大局意识在工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立 “三上、三要，四千四万”的精神，发扬“ 5+2、白加黑”的工作激情，只要所思、所识、所想、所为符合工作的要求和群众的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以街道大局为重，服从工委、办事处和领导的安排，认真做好林业工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。4
