1、1坚持人才强教战略 聚力教育高位发展中共常州市委教育工作委员会（2017 年 3 月 21 日）高素质、专业化教育人才是聚力教育高位发展的基础与保障。近年来，市委教育工委在市委、市政府和市人才工作领导小组的正确领导下，坚持人才强教战略，创新人才培养机制，优化人才发展环境，加强高层次教育人才培养和引进，努力推进教育人才队伍建设。一、坚持以人为本，促进教育人才高位发展市委教育工委牢固树立科学的人才观，始终把教育人才队伍建设作为落实教育优先发展的战略重点，以优秀的教育人才队伍推动常州教育高质量、可持续发展。一是人才培养机制持续优化。在全省率先开展“五级阶 梯” 优秀教师评选和“名 师 工作室 ”培养
2、工程，造就了一大批优秀教师。2015 年，与市委组织部、市编办、市财政局、市人社局等联合制定关于进一步加强高层次教育人才培养和引进工作的意见，并由市政府办公室转发，启动高层次教育人才培养工程，确定6 个市教育创新项目团队、41 名市教育领军人才、37 名市教育管理拔尖人才。着眼名校长队伍建设，启动三级校长培养工程，评审首批市特级校长 14 名，市高级校长 18 名，市骨干校长 15 名。二是人才数量质量持续提高。通过多年的培养和引进，全市教育系统现有省“人民教育家培养工程” 培养对2象 15 名，省特级教师 111 名，正高级教师 40 名，市级“五级阶梯”优秀教 师 6028 名，占比 17
3、%。县级以上骨干教师占比29.94%，全省排名第二。三是人才能力水平持续提升。高层次教育人才的培养和引进，带动了教育科研团队建设，引领教育科研的能力水平显著提升。近五年，全市教育系统共承担 36 项国家级课题、447 项省级课题，获全国基础教育成果一等奖 1 项、二等奖 5 项，省基础教育成果特等奖 3 项、一等奖 21 项、二等奖 39 项，在全省处于领先地位。二、坚持人才优先，创新教育人才培养机制2017 年，市委教育工委将认真落实全市“新一轮人才战略工程”目 标任务，以 实施高层次教育人才培养引进工程和优化教师队伍结构为重点，进一步创新人才培养机制。一是实施人才优先发展战略。按照党管人才
4、的原则，坚持人才优先的发展战略，由主要领导负总责、亲自抓，班子成员共同配合，制定工作方案，落实高层次教育人才培养和引进专项经费，努力形成齐抓共管的良好局面。二是创新教育人才培养机制。继续实施高层次教育人才培养和引进工程，重点引进职业学校紧缺专业各类人才和“能工巧匠” 。继续评审高层次教育人才专项资金资助项目，确定第二批市级教育创新项目团队、教育领军人才、教育管理拔尖人才，下拨专项资金。根据全市“ 新一轮人才 战略工程” 要求，制定 中小学教育高层次人才引进计划实施办法，并付诸实施。三是完善教育人才培训机制。加强与国家教育行政学院和知名高校的合作，充分利用各种教育资源，加强对教育人才的教育培训。
5、20173年拟与重庆大学、西安交大、厦门大学、国家教育行政学院等合作开展各类教育人才培训。三、坚持质量引领，构建教育人才发展平台一是构建校长专业发展平台。将职业学校、幼儿园校（园）长纳入评审范围，评审第二批市中小学（职业学校、幼儿园）特级、高级、骨干校（园）长。依托市特级校长所在学校，建立名校长培养基地，发挥名校长专业引领和示范带动作用，助力优秀青年校长成长，构建全市名校长培养孵化器。二是构建高层次教育人才发展平台。做好高层次教育人才培养和引进工作，培养和引进 2 个教育创新项目团队，2 名国家级、省级教育领军人才，10 名市级教育领军人才。推荐优秀教育人才参评省“ 人民教育家培养工程 ”培养
6、对 象、省特级教师、正高级教师等。继续举办“名师大学堂” 活 动，组建特级教师协会，放大优秀教育人才辐射效应。三是构建优秀教师专业发展平台。完善“五级阶 梯” 优秀教师的选 拔和考核方式，开展特级教师后备人才、学科带头人培养培训，推进第四批“名教师工作室” 建设，启 动市青年教师英才 计划培养对象的选拔和培养，推荐优秀教师参评国家“万人 计划” 教学名师。四、坚持服务成长，建立教育人才激励机制一是完善荣誉制度。完善教育人才荣誉制度，定期开展教育人才荣誉评选活动。结合第 33 个“ 教师节” 庆祝活动，评选全市教育工作先进集体和先进个人，推荐优秀教育人才参评“ 感 动江 苏教育人物 ”、省级教育
7、工作先 进集体和先进个人等省级荣誉称号。二是注重关心关爱。进一步完善领导干部4联系教育人才制度，定期走访，听取他们的意见和建议。对教育人才要做到政治上关心、思想上帮助、生活上关怀，落实高层次教育人才培养引进和“龙城英才计划” 各项政策措施，保障资金投入，优化工作环境，努力构建尊重知识、尊重人才的良好环境，真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时、各展所长。三是加强宣传教育。充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体和常州教育“两微一端” 等新媒体 传播途径，加大对优秀教育人才先进事迹，以及他们在教育、教学、科研中取得的成绩和经验的宣传力度，不断扩大社会影响，提高他们的知名度。常州教育需要大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教育人才队伍。2017 年，市委教育工委将认真贯彻落实本次会议精神，继续坚持人才强教战略，努力办好人民满意的教育，为同心推进“ 两聚一高” 新实践，聚力建设“ 强富美高 ”新常州做出应有的 贡献，以常州教育人才优质发展成绩迎接党的十九大胜利召开。
