1、 中国名牌 世界品质 品质成就未来陕西华臻三产工贸有限责任公司 敬业 笃学 诚信 创新 第 1 页华臻公司员工职业生涯发展管理办法1.目的建立独立于国家职称体系之外,基于业绩的员工职业生涯发展体系。2.主题内容与适用范围规定了员工职业生涯发展中涉及业绩积分(创新积分+绩效考核积分) 、职位级别、技能工资、岗位工资晋升流程及要求,适用于公司全体员工。3.管理、技术及技能岗位职位级别图(辅助岗位不设职位级别)4.职位级别依据业绩积分晋升 4.1 管理、技术及技能类:管理与技术类 技能类序号 职位级别 技能工资晋升积分要求 职位级别技能工资晋升积分要求技能工资(级)岗位工资(级)1 专家 30 分/
2、级 专家 30 分/级 33- +52 科技带头人 30 分/级 科技带头人 30 分/级 28-32 +43 高级主任 XX 师 25 分/级 高级主任技师 20 分/级 23-27 +34 主任 XX 师 25 分/级 主任技师 20 分/级 19-22 +25 高级 XX 师 20 分/级 高级技师 15 分/级 15-18 +16 XX 师 20 分/级 技师 15 分/级 11-14 基准X X 员X X 师高级 X X 师X X 主办主任 X X 师高级主任 X X 师科技带头人专家初级工高级工主任技师高级技师中级工高级主任技师科技带头人专家技师管 理 类 、 技 术 类技 能 类
3、X X 助理中国名牌 世界品质 品质成就未来陕西华臻三产工贸有限责任公司 敬业 笃学 诚信 创新 第 2 页7 XX 主办 15 分/级 高级工 10 分/级 8-10 -18 XX 助理 15 分/级 中级工 10 分/级 5-7 -1-29 XX 员 10 分/级 初级工 10 分/级 3-4 -1-3注:1.依据员工业绩积分晋升技能工资;2.依据员工技能工资级别确定职位级别;3.依据员工职位级别调整岗位工资;4.岗位工资基准以华臻公司岗位名称目录为准;5.职位级别与技术资格无关。4.2 辅助类:序号 技能工资晋升积分要求 技能工资(级) 岗位工资(级)1 15 分/级 11-14 +22
4、 15 分/级 8-10 +13 10 分/级 5-7 基准4 10 分/级 3-4 -1注:1.依据员工业绩积分晋升技能工资;2.依据技能工资区间确定岗位工资;3. 岗位工资基准以华臻公司岗位名称目录为准。5.业绩积分管理5.1 业绩积分由创新积分与员工绩效考核积分两部分组成:积分 类别 责任单位 总分一等奖 20 分二等奖 15 分创新积分 公司级优秀成果 公司评审委员会三等奖 10 分A 6 分B 4 分C 2 分待岗 1 个月 -1 分记过 -3 分员工绩效考核积分 人力资源部记大过 -6 分5.2 公司级优秀成果5.2.1 每年 1 月、7 月,公司评审委员会在部门申报的成果中评选公
5、司级优秀成果。5.2.2 部门申报的成果须符合下列条件:中国名牌 世界品质 品质成就未来陕西华臻三产工贸有限责任公司 敬业 笃学 诚信 创新 第 3 页 成果应来源于各单位已完成的“有创新、有改善、有提升、有亮点”的项目 年度申报总数不超过公司规定最高限额,年度内可自行调整,跨年不累积。5.2.3 公司级优秀成果分一、二、三等奖,比例分别为10%、 30%、60%。5.3 按照以下方式计算成果参与人的业绩得分:业绩得分=成果总分角色系数/(角色系数 参与人数)要 素 主持人 主要参与人 一般参与人角色系数 2 1 0.5参与人数 02 05 0106.附则6.1 科级以上干部的解聘,技能工资保
6、持不变,继续按业绩积分进行晋升,岗位工资实行岗变薪变。6.2 科级以上干部只能作为优秀成果的主要参与人或一般参与人,在参加优秀成果积分分配时,按本部门获奖者的人均创新成果积分的0.81.5 倍进行控制。6.3 每年 3 月 1 日、9 月 1 日由人力资源部统一依据业绩积分晋升技能工资,根据员工职位级别调整岗位工资。6.4 员工岗位发生异动时,技能工资不变,业绩积分继续累积,依据新岗位基准和职位级别重新确定岗位工资;员工异动至辅助岗位时,技能工资超过最高限的按最高限标准确定。6.5 以前所发文件相关规定与本办法内容有悖的,以本办法为准。6.6 本办法自发布之日起实施,由人力资源部负责解释。附表
7、:技能工资与岗位工资标准中国名牌 世界品质 品质成就未来陕西华臻三产工贸有限责任公司 敬业 笃学 诚信 创新 第 4 页附表:技能工资与岗位工资标准等级 标准 级差 等级 标准 级差1 300 17 1340 1002 330 30 18 1450 1103 360 30 19 1560 1104 400 40 20 1680 1205 440 40 21 1800 1206 490 50 22 1930 1307 540 50 23 2060 1308 600 60 24 2200 1409 660 60 25 2340 14010 730 70 26 2490 15011 800 70 27 2640 15012 880 80 28 2790 15013 960 80 29 2940 15014 1050 90 30 3090 15015 1140 90 31 3240 15016 1240 100