1、 一网学-有课堂的远程培训：_设计师如何选定设计方案 眼动测试设计师背后不乏有一些指点江山的神，在他们的摧残下，设计稿一而再再而三的修改，很多公司都是老板说了算，可是当老板都不太清楚自己想要的是什么的时候那该怎么办呢？因此我们要找到一种说服老板的方法，说服老板方案之一眼动测试。让我们来一起了解一下眼动测试的魔力吧。我就拿我跟团队最近做的案例来分析吧。第一：测试前，需要邀请你的目标用户先确定自己的产品定位，由于本次测试的产品是一款客户端支付类产品，因此目标用户里面基本都是对移动互联网比较熟悉，并且用过支付类产品的用户。第二：准备眼动测试问题做眼动测试之前先准备好打算问用户哪些问题，问题要由简入深
2、，让用户有一个过渡的准备。问题的切入点都要围绕产品，不要太过发散。问的过程中要做好笔记。一网学-有课堂的远程培训：_第三：眼动测试将设计师做好的四套方案展示给用户看，通过眼动仪，得到注视热点分布图，红色区域代表用户注视和停留最多的地方，颜色越浅关注度越低，从下图可以看到设计师原以为右上角“添加卡片”的功能入口会被注视很多，实际上测试结果并不多，因此这一点需要优化。第四：测试后做好用户访谈是非常有必要的眼动测试可以让我们发现一些问题，我们还需要通过用户的主观感觉获取更细枝末节的答案，因此访谈是非常有必要的，针对这次我们准备了以下几个问题。1、关于和包客户端，你最关注哪个应用或频道？在界面上是否展
3、示清晰？2、对于和包客户端的整个信息架构和页面布局是否展示清晰？您看完后有何疑问？3、以上 4 个方案，你认为哪一个在色彩搭配上最能体现你对和包的理解，请说明理由？一网学-有课堂的远程培训：_第五：总结测试结果我们将眼动仪的结果用数据表格的形式展示，并且做好分析，同时将用户访谈结果，做出总结，得出结论，了解用户最喜欢哪个设计方案，为什么会喜欢？方案上有哪些优点和缺点，对于后期设计有什么更好的建议等。第六：将测试结果提交领导将最后得出的结果，数据用 ppt 或者其他形式展示给领导看，在真实的数据面前，再纠结的老板也会妥协，当敲定了设计方案后，以后的设计也能如期展开。最后，我想说的是：在国内很多公司都是老板说了算，设计这一块过不了老板这一关，再好的设计也不会被采用，虽然设计在某种层面是一种感性的产物，但是它也可以用合理的数据作为依托，通过用户访谈，合理的运用仪器来支持你的设计方案是非常有必要的。一网学-有课堂的远程培训：_
