1、,无锡市振太酒业有限公司,生产部 2011.6.28,安全生产知识培训 （参加对象：部门安全员、班组长）,无锡市振太酒业有限公司,安全生产定义,指生产过程中防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。,安全生产管理方针,安全第一， 预防为主， 综合治理！,安全生产管理职责,公司总经理：对公司的安全检查和事故隐患整改工作负全面的领导责任。各部门主要负责人：对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。每位员工：对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。,习惯性的坏行为危害很大，很多事故都与习惯性的不良行为有关，这种
2、行为在安全管理工作中被称为“习惯性违章”。,不良习惯,习惯性违章发生的主要原因就是人的安全思想认识不深，操作徒省事，存在侥幸心里。,习惯保障安全,“三违” 现象,违章指挥违反劳动纪录违章操作,员工有拒绝违章指挥、冒险操作的权利！,三违行为,有下列情形之一造成伤亡事故的要追究当事人的责任：违章操作；违章指挥；玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律；擅自拆除、损坏、挪用安全装置和设施；,“三不伤害”原则,不伤害自己；,不伤害他人；,不被他人伤害。,我们每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，要做到自我管理的同时，还要进行互相监督； 我们在做每一件事的时候，都要问一下自己，这样安全吗，会不会伤害
3、到自己，会不会伤害到别人（也就是下意识时想到安不安全）。,安全事故四不放过,事故原因没有查清不放过、事故责任人没有受到严肃处理不放过，广大干部和群众没有受到教育不放过，安全防范措施没有落实不放过。,事故隐患,指在生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。,危 险,指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。,安全事故发生原因,人的不安全行为物的不安全状态环境的不安全因素,我懂安全 我会安全；,安全理念的转变,使员工完成思想认识上的安全理念转变,要我安全 我要安全！,安全管理三要素,消除物的不安全状态消除人的不安全行为 控制不安全环境因素,安全管理五
4、个一样,大事小事，安全管理一个样； 领导在场不在场，“执行操作规章”力度一个样； 复杂与简单工作，组织及措施落实到位一个样； 时间长短、松紧，安全工作程序一个样； 人多人少，执行工作分工及监护到位一个样。,安全生产教育培训制度,新员工入厂三级教育制度； 员工转岗培训制度； 特种作业人员培训教育制度； 员工日常教育制度； 岗位安全操作规程培训、考核制度； 新设计、新工艺安全培训制度。,安全生产对企业效益的影响,安全生产 决 定 企业发展 决 定 效益增长,事故的损失,安全事故对企业的影响 直接损失事故赔偿、医疗抢救费用、设备设 施损坏修复费用。 间接损失工效下降、员工心理受挫、公司名誉受损等。 安全是企业最大的效益！,安 全 生 产,谢 谢！,
