1、航天信息股份有限公司校园招聘总体介绍一、公司简介航天信息股份有限公司（股票代码：600271）是一家具有现代化企业管理机制的高新技术上市企业，由中国航天科工集团公司等十二家中国航天领域的知名企业和哈尔滨工业大学等知名高校共同发起成立。公司依托航天的技术优势、人才优势和组织大型工程的丰富经验，以信息安全为主业，致力于计算机系统应用的开发、生产、系统集成和推广应用。公司拥有自己的核心技术和庞大的市场，具有信息产业部计算机系统一级集成商资质，承担了“金税工程” 、“金卡工程” 、“金盾工程”等国家 级重点工程，是国内最具 实力的 IT 上市公司之一。公司目前拥有 9 家分公司、17 家控股子公司和
2、15 家参股子公司，服务网络遍布全国内地所有省市，自 2001 年至今连续四年跻身全国电子信息百强企业,2003 年在“中国电子政务 IT 百强”企业中高居第二名。2003 年 7 月 11 日，航天信息在国内 A 股市场成功挂牌上市。作为一家整合了中国航天系统内优质的信息产业资源而组建的企业，公司始终把政府和各类企业作为最为重要的客户，秉承“ 协同、创新、高效、人本”的理念，不断探索信息技术 在政府和企业的应用，为客户提供行业应用软件、系统集成和专业的技术服务，帮助客户充分利用信息化手段，切实提高办公效率和管理效率，成为“ 金税工程”、“金卡工程”、 “金盾工程”等国家大型信息化工程和电子政
3、务领域的主要参与者。航天信息承担了国家“金税工程” 的重要组成部分增值税专用发票防伪税控系统及其配套设备的研发、生产、推广及服务，在信息安全技术、IC 卡技术应用、服务器产品及系统集成项目的实施等领域都具有较强的竞争优势。航天信息在国内 A 股市场挂牌上市，成为 IT 板块中的蓝筹股。进入资本市场，为航天信息的高速发展提供了强有力的资金支撑，是企业发展历程中具有里程碑意义的大事。面对未来，我们充满信心。公司将充分利用自身优势，把高科技企业的发展与市场的开拓相结合，把资本运作和科技创新相结合，加大新技术、新 设备、新业务、新市 场的开发力度，提高企业核心竞争力，以更优异的成绩迎接新经济发展的机遇
4、和挑战，促进信息产业的繁荣与发展，为 我国实现“ 以信息化带动工业化”发展战略做出更大的贡献。联系方式: 公司网址：人力资源部电话：82513232298联系人: 原先生二、招聘基本条件1. 2007 年全日制大学本科以上学 历毕业 生，具备良好的政治素质和思想品德，无任何不良记录, 毕业时必须同时拥有学位证和毕业证，综合排名在 20 名以前, 成绩不允许有不及格。2. 本科毕业生年龄 在 23 周岁以下，英 语达到国家四级以上水平；硕士研究生年龄在 27 周岁以下；博士研究生年龄在 30 周岁以下。3. 具有较好的仪表气质和表达能力，身体健康。三、招聘专业及工作方向序号 工作方向 需求数量
5、专业要求 学历要求1 芯片设计及应用方案2 IC 设计,集成电路专业 硕士以上2 COS 移植 4 电子,通信,计算机专业 硕士以上3 PKI 基础设施 12 计算机应用及其相关专业硕士以上4 RFID 中间件技术4 IC 设计,计算机软件 硕士以上5RFID 技术及其应用5 计算机应用及其相关专业硕士以上6 IPTV 应用 4 图象处理,计算机网络 硕士以上7 IBE 算法 5计算机安全专业、密码技术、数学专业（有限域、群方向）硕士及以上 8嵌入式系统硬件研发1电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历9 嵌入式系统研发 2电子、自动化、计算机应用及相关专业本科及以上学历10Windows
6、驱动程序开发 2 计算机应用、电子、自本科及以上学历动化专业及相关专业11 博士后工作站 4信息安全,计算机应用，智能商务,RFID博士以上12 合计 45 注：以上工作地点均在北京。四、报名方式与招聘进程1、报名采取网上报名方式，应聘者登录航天信息网站（）在线报名，认真填写航天信息招聘高校毕业生简历表。2、招聘的总体安排是：12 月 11 日07 年 02 月， 网上简历接收、筛选；12 月 20 日07 年 02 月， 笔试、面试、复试、体检；07 年 01 月07 年 02 月， 签定三方协议；07 年 03 月07 年 06 月， 发报到通知、上岗。3、 报名者请随时留意我公司网站有关
7、招聘的最新信息，招聘测试的时间、地点、安排以及其他事宜，都将通 过该网站公布。五、公司提供1 和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、激励性的工薪政策及足够的个人职业发展空间，使员工与公司共同成长；2 完善的社会保险和福利体系：除提供“四险一金” （医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公 积金）外，公司还为员工建立了补充医疗政策、补充养老保险，另外公司还建立了带薪年假和健康体检等制度；3 人性化的工作及生活条件：公司办公环境优越、办公设施先进，并为员工提供免费工作午餐；对于家在外地的应届生，公司安排有设施完备的单身公寓。4 全面的培训课程（入职培训、岗前培训、专业技术培训、综合素质培训和
8、管理培训等）；5、丰富的业 余文化生活（健身俱乐部活动 、电影、戏剧等）;6、员工发展引导:公司建立了任职资格管理制度，已经开发建立研发、市场、测试、技术支持等职种的专业发展道路，为员工确立专业发展路径和方向提供引导 ，并有针对性地开发系列培 训课程，从而为各类专业技术人才提供更多的 选择机会和发展空 间。六、招聘问答 1、航信计划今年招聘哪类应届生？ 答：应届生招聘是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的，我们对应届生招聘的定位是重点满足研发技术岗位人才需求。 2.航信在招聘应届生时看重哪些素质？ 答：应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，因企业的工作特点和航信文化的特质，我们还要求应
9、届生具有责任心、上进心、事业心；富于创新精神和创新能力；善于学习和总结；有较强的沟通能力和团队协作能力；具有优秀的客户意识。 3.应届生到岗后公司为应届生提供哪些培训？ 答： 新员工从进公司的第一天开始，就会得到不同的培 训，从公司级培训到部门级培训，从入职培训、上岗培训、专业技能培训、综合素质培训、管理培训，到各级干部培训等。4公司能解决应届生户口吗？档案存放在哪里？ 答：航天信息有独立人事权，可以为外地生源的应届生解决北京市户口；公司接收学生的档案存放在公司统一管理。5.公司对应届生规定试用期吗？多长时间？ 答：有试用期。不论本科生还是研究生，公司统一规定 3 个月的试用期。按国家规定，应
10、届本（专）科生工作第一年为见习期，如果员工在此期间辞职，公司将不负责为其办理见习转正和户口档案关系正常转移。6.到公司后宿舍条件怎么样？距单位有多远？答：公司为外地生源的应届单身学生提供集体宿舍，地点在公司附近，宿舍中配备了空调、电视、灶具、洗衣机等生活设备。 7. 签约和落户有什么条件吗？ 答：如与公司签约，学习成绩必须无不及格项（含补考项）、本科生英语必须通过四级、学生身份为统招统分生，满足上述基本条件并通过公司笔试、面试和体检才能与公司签约并办理落户手续8. 我如果被公司录用，有服务期约定吗？如果有， 签约期限多长？违约需要交违约金吗？ 答：有服务期约定，应届生签约服务期限统一为 15 年；如在服务期限内违约，视实际工作时间长短要缴纳一定数额的违约金。9. 如果我在与公司签约后考上了研究生或出国留学，怎么办？答：如您在签约前明确告知公司正在准备考研出国事宜，可在三方协议中说明，在到公司报到上班前，您得到录取通知后，向公司出具录取通知书， 协议自动终止。如果应届生在签约前隐瞒考研出国事实，那么公司将按照协议约定收取违约金。10公司上班时间是如何规定的？答：每周 5 天工作制，每日工作时间为七个半小时，中午有一个小时的午餐时间。
