1、公司全体激励方案销售是市场策略的核心，而全体小伙伴们又是销售策略的执行者，小伙伴们的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对全体小伙伴们的激励薪酬方案，以激励全体小伙伴们创造佳绩。一、销售代表岗位激励奖金档次 年度业绩（万元） 奖金（元） 备注1 10 万以下 5000 含 10 万2 1020 10000 不含 10 万3 2030 20000 不含 20 万4 3040 30000 不含 30 万5 40 以上 50000 不含 40 万二、长期服务激励奖金服务满 2 年的小伙伴们（合同内）每年提取总业绩的 2%存入其长期账户，至其离职时一次性支付，根据其服务年
2、限，可支付的账户总额的比例如下。档次 年度业绩（万元） 可支取账户比例（%） 备注1 10 以下 0 含 10 万2 10-20 50 不含 10 万3 2030 60 不含 20 万4 3040 70 不含 30 万5 4050 80 不含 40 万6 50 以上 100 不含 50 万三、增员奖金小伙伴们任职三个月后可以纳新小伙伴，经公司考核后一经聘用，招聘人可获取以下增员奖金。1.所招聘小伙伴进入公司三个月内业绩累计达到 2 万元以上，招聘人可获取增员奖 1000 元。2.招聘人可获取所招聘人，第一年业绩总和的 1%作为伯乐奖。四、小伙伴们福利1、小伙伴们任职满 5 个月享受 100 元
3、/月交通补助；2、小伙伴们任职满 10 个月享受 200 元/月交通补助及 100 元流量补助；3、小伙伴们任职满 12 个月底薪上浮 10%30%，具体由上级领导审核评定；5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。五、其他1、招商及渠道纳新激励商城品类 月 奖金（元） 适应范围基础服务 10 家 500 全体创意设计 10 家 500 全体演艺演出 10 家 600 全体软件支持 10 家 600 全体营销推广 10 家 600 全体会议会展 10 家 600 全体渠道通 300 位 1000 全体渠道合同 150 位 1000 全体以上激励政策与其他政策冲突将以本政策为准，本政策于 2017.9.20 号起执行上海景洛网络科技有限公司上海克容商务咨询有限公司上海房御地产经纪有限公司上海洛咨品牌营销策划有限公司2017.9.14
