1、微信平台信息发布管理办法（试行）第一章 总则第一条 目的为充分发挥*微信平台的宣传和信息交流作用，更好地宣传、报道生产经营、员工风采等方面的信息，保障信息发布及时、有效，规范信息发布流程及日常管理，特结合工作实际，制定本办法。第二条 范围本办法适用于*微信平台信息发布管理。第二章 管理职责第三条 责任分工（一）各部门通讯员：负责定期对本部门业务范围内发生的事件或需要通过微信平台发布的信息进行拟稿、编辑、报送，每月要求报送稿件不少于 2 篇；（二）各部门负责人：负责对通讯员提交的稿件进行修订、审核，同时回复或解答微信平台留言所涉及的相关问题；（三）微信平台管理员：党群工作部安排专人负责*微信平台
2、信息管理工作，具体负责平台信息的采集、修改及发布，留言回复与反馈，做好发布信息的审核把关。正常工作日内每日发布信息不少于 4 条。第三章 管理规定第四条 发布流程（一）各部门通讯员要对本部门业务范围内发生的事件或需要通过微信平台发布的信息组织稿件，并交由部门负责人审核；（二）部门负责人负责对稿件的真实性、准确性进行审核，审核通过的稿件发至党群工作部微信平台管理员进行校对，对审核不通过的稿件将返给通讯员进行修改；（三）微信平台管理员对审核通过的稿件，整理排版，定时发布；（四）微信平台管理员每天 16：00 前收集员工通过微信平台提出的问题、建议，对问题进行分类整理并转交至相关部门负责人；（五）相
3、关部门负责人每日 14：00 前需对上一工作日员工通过微信平台提出的问题、建议进行解答，并交由微信平台管理员统一进行回复。第五条 撰稿要求（一）内容：必须合法合规，实事求是；（二）标题：简明扼要，准确传达出信息主题内容，不宜过长；（三）发布日期：每日 16：00 前截稿，微信平台管理员将根据投稿时间先后、投稿事件的紧急程度等进行筛选发布；（四）文字：在保证言简意赅的同时注重提高文字的可读性；（五）图片：要求切合投稿主题，图片清晰，可有简单的文字说明。第六条 激励办法微信平台投稿量将于每半年统计通报一次，按要求投稿且投稿量前三的通讯员，将在每年年终评选优秀通讯员时优先考虑。第四章 附则第七条 本办法由党群工作部负责解释和修订。第八条 本办法自下发之日起开始试行。2017 年 4 月 24 日
