1、公司名称 制度名称 员工寝室管理制度版次 生效日期第 1 页 共 3 页三班倒员工寝室管理制度为使员工寝室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、 申请住宿条件本公司参与夜间值班员工二、员工住宿须知1、公司统一为住宿员工配置床位一个、褥子一床、床单一条，床单定期由钟点工统一清洗。2、有关寝室现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、空调、床铺及其他物品等)本公司以完好状态交付员工使用，如有恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。4、本公司提供员工寝
2、室系现住人尚在本公司服务且需值夜班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、解除劳动合同关系、开除)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起两日内迁离寝室，所占用床铺、柜子应清洁至交付使用状态，不得借故拖延。5、员工对所居住寝室，不得随意改造或变更房舍。6、自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处。7、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。8、员工寝室不接受亲属、朋友探视，非住宿人员非工作需要任何人不得在寝室内留宿或进入寝室。9、严禁在寝室范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，员工不得于寝室内聚餐、赌博、打麻将或其他不良或不当行为，禁止寄放宠物。1
3、0、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠行为。11、寝室内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款直至解除劳动合同处分。12、寝室禁止男女混寝，一经发现做解除劳动合同关系处理。13、员工寝室水、电费由公司承担，但员工应遵循节约、节能原则，一旦发现恶意浪费或无人空调开启、水龙头无人使用未关闭等现象，将予以论处。14、行政人事部随时对寝室进行检查。公司名称 制度名称 员工寝室管理制度版次 生效日期第 2 页 共 3 页三、寝室物品摆放规定1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在寝室内乱挂物品。2、床
4、上用品必须摆放整洁，起床后被褥叠放整齐连同枕头统一平整放于衣物柜内，禁止胡乱扔入柜内，公司统一配置的褥子、床单要铺放平整。3、自带被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、换用衣物叠放整齐，牙具、杯子、化妆品等物品摆放整齐统一放置于衣物柜内。5、垃圾置于垃圾桶内，禁止随地吐痰、乱扔纸屑果皮等废弃物。6、衣物柜内禁止放流体饮料或易变质食物，以免倾倒或变质污染他人衣物、被子。7、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，发现人员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，照价赔偿。四、卫生清洁规定1、每班组下班时当班值日生负责清理寝室垃圾，统一放置入楼外垃圾桶内。2、当班值日生负责当班寝室
5、卫生，寝室卫生清扫内容包括：桌面、台面、窗台、地板、衣柜、阳台地面擦拭干净，床铺整理干净，床单拉平。3、每班休息人员离开寝室时，要随手整理床铺，拉平床单，个人物品整理好放入衣物柜内，随手锁好柜门。4、发现水池内集有掉发，要随时进行清理，以免堵塞下水管道。五、消防安全规定1、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线、插座，不提倡使用电热毯，预防火灾事故的发生。2、冬季室内温度低于20度、夏季室内温度高于28度可开空调，空调温度冬季不宜高于20度、夏季不宜低于26度。3、寝室内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具（企业统一装配的除外） 。4、沐浴的水、电用毕即关闭，人离熄灯，断电源。5、非报警和火警情况下，未经批准，不得动用消防器材和报警铃。 6、出入房间随手关门，晚上值班回宿舍休息锁好门。7、室内不准存放危险或违禁物品。8、寝室区域内严禁使用明火，寝室门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。五、附则1、本制度由行政人事部制定，解释权归行政人事部所有。2、本制度自颁布之日起生效。公司名称 制度名称 员工寝室管理制度版次 生效日期第 3 页 共 3 页
