1、增强企业法律意识 确保持续稳定发展市场经济实质上就是法制经济，法律的完善与制度的健全是市场经济成熟的标志。而目前企业整个发展过程所面临的却是一个不成熟、不规范的市场环境，是在缺少甚至没有规则的情况下游戏，要想获得成功我们需付出的就要多得多。如何规范企业行为，弥补企业已经存在的法律风险决定了企业是否能够长期发展。法律的日趋完备，市场培育趋于成熟，企业发展走法制化轨道势在必行，依法规范企业行为，加快企业法制化进程是企业义不容辞的历史使命和责任。实现依法治企是避免企业损失，确保企业持续稳定发展的有力保证。任何公司企业都应当树立良好的法律意识，并将法律意识贯彻于企业的所有经营管理活动之中，未雨绸缪，培
2、养法律意识，不要等到问题发生时再去补救。否则企业辛辛苦苦积累的利润，就会被这些不期而遇的法律纠纷和损失赔偿给吞噬。一、完善现代企业管理制度，把企业管理纳入法制轨道。“国有国法、家有家规” 、 “没有规矩不成方圆” 。作为一家企业必须找准依法治理企业、管理企业、发展企业的有效工作机制。（一）建立完善的企业内部管理规章制度。对于一个从事家用电器销售的企业来讲，涉及面极广，与人和物直接关联，如果没有一套合理合法、行之有效的管理制度，就很难使企业走向规范、健康、有序的发展之路。因此，我们在组织全员开展普法教育的同时，必须根据企业自身的特点，对照有关法律法规的要求，及时完善各类规章制度。我们公司自成立以
3、来签发的制度大大小小并不在少数，内容也很具体，不管作为企业的哪一员都有岗位说明、岗位流程。就像员工手册中的主要内容，明确了管理工作部门，明确了实施操作范围。但是由于一向以来我公司本着探索中发展的特点导致公司的一些制度也时有重复，并不条理，甚至部分条款与国家相关法律法规不相一致。通过实践证明，一个好的制度，必须是在执行国家法律法规前提下的一个实施细则，一个具体执法操作文本，以制度管理企业，会使企业操作更规范，经营更合法，效益更明显。（二）建立完善现代企业管理制度：1、坚持民主决策制度。公司依照公司法的规定，严格执行公司章程，公司的重大经营决策权归股东会，凡公司的重大经营决策都经股东会讨论决定，董
4、事会对股东会负责。公司每年召开的股东和职工代表大会，审议董事会、监事会、工会经费审查委员会、财务分析工作报告，本年度的工作目标、工作任务、工作要求、讨论议事公司发展大事，提出合理化建议。工会组织将企业发展规划、新的目标任务，及时公示，让全体员工及时知晓企业情况，并时刻监督执行情况，完成效果。只有实施民主管理，接受民主监督，增加工作透明度，才能凝聚全体员工同心协力干好事业。2、建立职工培训制度，提高企业整体素质。知法、懂法才能守法。任何一个好的制度，首先要被将要执行她的主体知晓，同时被她约束的人也应当清楚的认识。所以一个负责任的公司首先应该满足员工这种需求，对员工进行培训，在满足员工自我成长的需
5、要的同时达到公司制度公开、公正的效果。这样，对于员工理解、认同企业文化、树立主人翁意识、提高自身素质，增强企业凝聚力和归属感都有很大帮助。二、依法治企，协调发展作为企业要在市场竞争中立于不败之地，并在市场竞争中求发展、求生存，就必须要不断更新强化企业法律知识，只有不断更新法律知识，了解并掌握市场经济法律知识，才能适应现代企业法律制度，只有适应现代企业法律制度，并建立与现代法律制度相适应的民主管理制度，才能真正维护企业自身的合法权益，同时又维护消费者的合法权益，企业才能在市场竞争中不断发展壮大。（一）企业在品牌决策时应该清楚商标法等相关规定，从而避免企业因品牌决策不当造成严重损失。品牌是企业重要
6、的无形资产，树品牌、创名牌是企业在市场竞争的条件下逐渐形成的共识，人们希望通过品牌对产品、企业更加区别，通过品牌扩展市场。一个成功的品牌将成为企业的有力的竞争武器，使企业在与对手竞争中拥有了后盾基础。 如海尔集团如不是其成功的品牌战略那么其产品打入国际市场，并进入世界企业五百强谈何容易。（二）抓质量，创名牌，提高企业信誉度，增强市场竟争力是企业的宗旨。让顾客满意，为消费者维权是我们义不容辞的责任。提供优质的商品和满意的服务是我们的使命，但是优质二字作何解释又是我们面对的另一难题。首先作为企业，对质量的理解必须遵循国家对产品质量规定的强制标准，我们有义务保证产品的质量既符合国家强制性标准，又符合
7、市场需要，否则仅仅追求眼前利益必将会被国家依法逐出市场。30 日内无理由退货就是我们最大的保证。同时质量的保证又是与品牌的成功创立密不可分的。温州货从假货的代称到品质的升级也恰恰说明了这一点。三、采取多种形式普法普到每个岗位、每个人。要真正达到依法治企，必须使全体员工学法、知法、懂法。为了达到这一目的，公司结合各种客观因素及自身特点，采取多种形式在全体职工中开展普法教育宣传工作。一是充分利用公司的宣传栏，及时地、不断地宣传与企业相关的法律法规、新知识、新动态，二是不断给驾驶员和售后安装工人贯穿安全生产法律法规，通报违法违规案例，警钟常鸣，三是对新招入神利队伍的成员必须参加岗前培训。按照公司员工手册 ，明确员工教育的主要任务，对职工进行思想政治、职业道德、文化知识和法律知识的教育培训；同时督促相应部门深入学习公司法、合同法、劳动法、档案法，通过培训、教育，使全体员工增进对学法、用法的认识，提高全体员工自觉遵纪守法、依法办事、按章操作的自觉性，增强全体干部员工参与企业民主管理的积极性，为企业依法经营创造良好的法制氛围。总之，普法宣传是基础，依法治企是根本，遵纪守法是职责，依法办事错不了，有法必依是正道。学法，懂法，用法才能提升企业的生命力，有了生命力才有发展力，企业发展了，终究全员得实惠，企业增效益。
