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管理者如何才能满足员工的需求.txt

1、管理者如何才能满足员工的需求?在营销中满足消费者需求,是企业的产品或服务能够进入市场并且站稳脚跟进而发展壮大的根本要求。然而,满足员工需求又何尝不是企业有效吸引、激励、保留人才的一个核心问题,一个根本要求呢?如何满足员工的需求?这样一个看似简单的问题却成为困扰许多专业人士莫衷一是的棘手问题。难以想象,如果员工连基本的发展需求都得不到满足,那么还怎么去奢求他们为企业做出最大的奉献?所以满足员工需求,提高员工满意度、增强企业凝聚力,成了企业的一项不 的 工 。一、问题的 们 个人都是有需求的, 出 的 在 , 是 有需求 简单, 是 。这么样的这个问题呢? 简单,currency1一要“ 的fif

2、l,是 了,还是不服了?如果是 了,那么currency1 到 ”。员工需求是一样,然成 人的 , 心理 大。满足员工需求的 在了员工在工 中的需求有 。消费者为中提到了一个理 需要 理。这个理 为, 个人 都有一 的在 , 能的发 需求的满足。fl ,人的为都是基满足一 需要的 。 为,个人都 得一 似的 ,有 他的 基本, 要。在 提 进一提出了一 多人的 人们的需求是增 的,有 一个需求得到了满足,才 产 一个需求。最 是 理需要,如 , 眠,排泄等; 是安全需要, 免受恐惧 焦虑,对制,秩序,律,规范的 ,以及对保护者 力的要求等,currency1三个是归属与爱的需要,即人们渴望与他

3、人维持有感情的 ,渴望在家庭 团中有一 的位 ,currency1四个 是尊 与 尊的需要;最高 的需要是 的需要,例如 们所熟 的精神领袖、隐士、 尚等。 需求理的析, 们 到了员工许多共性的需求, 总结为五 理 需求基本 活的保障安全 需求寻 安全稳 熟悉的 归属 需求爱情、友情、亲情的归属尊 需求优越感、 感的建立 需求全面发展、“发 能、 所能 的一切。、问题的管理者需要 道如何满足员工的需求,并 道在满足员工需求 中的注意事项 不 期的处理技巧。1、提供合理的薪金一个员工进入公司,首 最心的应该是 己一个月 以有多少收入。这是 活使然,是一种必然。那么如何确 这个薪金是 满意呢?员工

4、 结合各种客观fl素进一个综合 较。首 己去的收入 , 己去的收入高 满意, 不满意; ,朋友、等圈子、与 己业岗位者的收入 , 互 较大一致或 己高一 满意, 互 较 己处 等水平 不满意。合理的薪酬不仅能满足 存的条件外,多是一种 较的主观感觉满意度。2、提供安全、健康的工 健康 谐的工 是员工高效工的 提基础。企业为员工提供一个稳 、积极、 谐的工 ,便员工个人素质“发 。为企业员工,无一不希望 己所处的 是稳 的、 谐的、积极的。如果 活在一个 、消极的 有安全感的企业 中,即使有 多的收入,留不 人才。面提到的 , 他 了,是不是 要是 他 何的都 以呢, 然不是,有他想的,他才不

5、不 。所以,有为员工提供一个 对大人 为的 工 能使 到满意。一个稳 、 谐、积极的 对提高员工工效 , 立企业 象,激发员工 感都有 要的 。? 3、营 、友爱、 谐的工 ? 员工为企业工不仅为了 得 酬,对员工而 ,企业是他们的 一个家,要“尊 员工的 , 员工 的对立情, 谐的人 。? A、 谐心的 ? 以进领currency1与员工 、员工与员工 的 互了,使确的或建“能 人理 受。 有 有 一的意fi、观fl 。对企业而 ,应 建立 一个的 ,以增强员工的与意,进 的意,进工 务的有效 。? B、员工受” 的 ? 人是感性,需要 的。企业爱员工要 员工的心健康,注意员工的工力,最大度

6、满足员工的各种需求。企业爱员工要 心他们的 ,员工的 想 活情,为他们排难。要在工、 活、 大 力度,使他们 切 到企业是员工强大的精神 。如 ,不仅为企业留 人才、吸引人才 了条件,而且使员工为 有这样的企业感到 。? 4、满足尊 需求? 人是 产力发展的 性fl素,是一切质 精神 的 者。在企业中员工是企业持 力的 者,是企业发展的fi力,所以员工的需要应该得到保障;员工的位、 尊 应该得到尊 。员工是企业一切管理活的出发 ,企业的 是员工团结 ,共 的结果。? 心 意尊 ,使 处处都 到 己的 所在。在工中要 注意在 ,要主、 员工的意,吸收 合理成,对 工成果 。这是员工工积极性的 要

7、一,是对 人的尊 。? 在企业,能够使员工产 积极性的 要fl素是他们的个人与企业的一致性。而这种一致性 对共 共 的 感、 成共的 观fl、 成一致的 共。所以共是 要的,以 一致的 共? 5、成 、展 的提供? 一个能够使员工 所 ,能力 情发 , 的 , 以使员工产 一种成 感。员工在己的 、能力、 场的 ,还需要到的 、提高 己的能力、增进 己的 。这样才感觉到 己在成 。许多企业 所以有不少 , fifl 是企业不能满足这员工的成 需要。? 家 封丹的一则寓 颇耐人寻味北风 南风 赛,看谁能把人的大 吹掉。北风劲吹,咆哮呼啸,人为了抵御寒气,把大 越裹越紧;南风徐,风 日丽,人顿觉 ,神清气爽,是扣脱 。 杜甫的诗中所说“好雨 节, ”乃发 ,随风 入夜,润细无声”,管理不是如 吗?

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