1、应届生面试评估表满分为：姓名 部门 职位 日期评价项目 评核要素/程度 特优 优 良 可 劣一般印象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 1、谈话前后的连续性 5 4 3 2 12、你认为你最大的优点和缺点在哪方面 2、诚恳性、反应敏锐度 5 4 3 2 13、谈谈你的兴趣爱好 3、性格是否合适应聘的岗位 5 4 3 2 14、你是否有考虑过以后自己创业或者往更高的职位发展 4、上进心 5 4 3 2 1经验与潜能1、描述工作上能运用的擅长技能 1、对公司可能具有之贡献 5 4 3 2 12、请举例说明过去经历中值得自豪的成就 2、工作经验是否足够 5 4 3 2 13、请列举是否利用寒暑
2、假时间参加社会实践 4、领导能力 5 4 3 2 14、工作中曾遇到的困难与解决的过程 5、解决问题能力 5 4 3 2 1教育背景1、当初你为什么选择这个专业 1、与应征工作相关与否 5 4 3 2 12、上学时候你最不喜欢的科目是什么为什么 2、知识的程度与深度 5 4 3 2 13、在学期间是否参与社团活动或担任干部 3、专业知识与工作的匹配 5 4 3 2 14、（作为应届毕业）谈谈你从事这项工作的优势 4、表达能力 5 4 3 2 1情绪稳定性1、你对委任的任务完成不了时如何处理 1、工作弹性 5 4 3 2 12、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 2、责任感 5 4 3 2
3、13、你认为公司应该管理的松一些还是紧一些好 3、表达能力 5 4 3 2 14、你如何看待超时和周末、休息日加班（做一休一）？ 4、积极并接受挑战性工作 5 4 3 2 1稳固性1、现在居住在哪，到这边多久？ 1、工作硬件选择优劣度 5 4 3 2 12、为什么考虑来无锡？是否准备长期在无锡 2、求职目的 5 4 3 2 13、你了解我们公司吗？ 3、求职意向程度 5 4 3 2 14、从一个熟悉的环境到陌生的环境，你大概多久会适应 4、适应性 5 4 3 2 1人际关系1、你的朋友是如何评价你的 5 4 3 2 12、你希望在什么样的领导手下工作 5 4 3 2 13、你交朋友最重视什么 5 4 3 2 14、你通常喜欢独自一人完成任务还是团队合作 5 4 3 2 1判断力1、在一次会议上，领导做报告时念错重要的数字，如果不纠正会影响工作，你怎么做 5 4 3 2 12、生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的挖苦和讽刺，你如何处理 5 4 3 2 13、如果工作中，领导对你产生了误会，你会怎么做 5 4 3 2 14、假如两家公司同时录用你，你将如何选择 5 4 3 2 1 1401、希望待遇： 元 2、目前待遇： 元3、预计报到日期：得分（90分以下不予录用）：人力资源部意见部门负责人意见总经理意见
