1、物业公司工装管理规定一、制定目的随着公司事业的规模化发展，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，制定本规定。二、适用范围本规定适用于物业公司全体员工。三、职责1.集团综合办公室负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等。2.各部门负责对入职满一个月的员工及时提供名单报物业办。3.各部门（园区）负责人负责监督检查纠正本部门（园区）员工着装是否符合公司规范，并有配合物业办检查的义务。4.物业办有义务和责任对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总。5.物业办公室负责本规定的修改及完善。四、相关说明1.工装的面
2、料、颜色、样式为公司统一制定，各部门（园区）和个人无权随意更改。2.种类：（1）管理人员工装（经理级和园区客服人员）（2）一线工装（维修人员、保洁、保安）3.配发数量：（1）管理人员工装：西服上衣 1 件，长裤 2 条。（2）一线工装：维修人员：夏季制服 1 套；秋冬制服 1 套。保洁：夏季制服 1 套；秋冬制服 1 套。保安：保安制服 1 套，作训服 1 套。4.换季：5 月 1 日更换夏装、 10 月 1 日更换冬装。5.新入职员工：新入职员工试工期结束可申请工装，工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决。五、着工装要求1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公
3、司形象。2.着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前左上方。3.工装应保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象。4.着工装整洁规范，不得披衣、挽袖、卷裤腿；不得随意改动工装的样式及穿着方法；秋装、夏装不得混穿，不同款式的工装不得混穿，工装与便装不得混穿。5.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象。6.员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。7.办公室员工在参加集体体力劳动时，可视情况不穿工装或穿一线工装。8.女员工怀孕期间可暂不着工装。六、违规处罚及其它规定物业办负责物业公司员工日常着装检查，若发现违反
4、着装规定的员工，将登记其姓名，对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。1.上岗不着工装，罚款 100 元/次。2.未佩戴工作牌者，罚款 50 元/次。3.扣款由物业办公室每月汇总，报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。七、工装折旧物业公司员工因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离职的，需赔偿制服款，制服归本人所有。 （赔偿方法详见下表）领取制服后实际服务时间 赔偿金额二个月（含）以内 制服金额100%二个月以上-半年（含）以内 制服金额80%半年以上-一年（含）以内 制服金额50%一年以上-二年（含）以内 制服金额20%二年以上 制服金额0%八、附则1. 本制度由物业办公室负责解释修改。2. 本规定自批准之日起实施。
