1、检测机构基本情况一览表注：1、租用的办公室、实验室应有经房产部门备案过的租赁合同。检测机构名称 设立时间机构地址及网址 邮政编码联系电话（传真） E-mail工商营业执照注册号 发证机关计量认证证书号 授权签字人 发证机关法定代表人 职 称 联系电话企业负责人 职 称 联系电话技术负责人 职 称 联系电话在编人员总数 人 外聘人员 人 持证上岗 人企 业人 员状 况 技术人员总数 人 高级职称 人 中级职称 人自有实验室面积 (平方米) 自有办公室面积 (平方米)房 屋面 积 租用实验室面积 (平方米) 租用办公室面积 (平方米)仪器设备 总台（套）数仪器设备固定资产原值（万元）仪器设备原值
2、万固定资产总值 万已获资质范围一、见证取样检测： 4、建筑工程室内环境质量检测 1、建筑工程材料检测 5、建筑智能化系统检测 2、市政（道路）工程材料检测 6、建筑幕墙检测 二、专项检测： 7、建筑节能检测 1、建设工程结构检测 8、市政桥梁检测 2、建设工程钢结构检测 9、建设工程结构可靠性鉴定 3、建设工程地基基础检测 注：在“”上打“”备注2、在职人员应有社保等证明材料；外聘人员是指退休人员。金华市工程质量检测机构检查考核评分表检测机构名称： （盖章） 检查时间：201 年 月 日序号 检查标准 检查内容 评分标准 得分 备注主要内容：注册资金、办公场所、人员数量及资格等现状与已取得的资
3、质等级标准是否相符。所聘人员的社会保险缴费凭证、聘用手 续、 资格证书等凭据作 为考核依据。资质证书超过有效期且延续未通过的，或 计量认证书超过 有效期且延续未通过的。 1工程质量检测机构符合现行资质等级标准情况及检测能力机构名称、生产经营地址、注册资本金、主要管理人员等资质条件发生变化，未及时到建设行政主管部 门办理变更手续的。不符合的判定为不合格 超越资质证书许可的范围承揽工程质量检测业务。涂改、倒卖、出租、出借资质证书或者以其他形式非法转让资质证书及从业人员资格证书。转包承接的工程检测业务。对建设行政主管部门提出的整改要求，逾期不整改或整改不到位的。有投诉并被查实有严重违规行为2检测行为
4、在市场经营活动中，经查实未 执行规定的检测收费标准，存在降低标准、压价等不正当竞争行为，扰乱检测市场秩序的。不符合的判定为不合格序号 检查标准 检查内容 评分标准 得分 备注是否按照规定要求签定检测合同，并是否按 规定要求进行登 记备案。 每发现一次扣 5 分未按规定要求做好信息化平台建设、管理。未按规定即时上传检测数据及力学曲线。 扣 5-30 分伪造检测数据，出具虚假检测报 告或鉴定结论。 直接判定为不合格 在资质许可规定中未注明的或未经计量认证覆盖的办事处（分所）内开展检测工作。 每发现一次扣 20 分试验委托单填写或试验记录随意涂改， 见证员取样员无授 权书，委托单中见证员取样员签字由
5、他人代签 每发现一次扣 10 分 出现未按照国家有关强制性标准、有关技 术标准及规定进 行检测 直接判定为不合格 未按规定要求实行见证取样送检（共 30 分，扣光 为止） 每发现 1 次扣 5 分 检测报告签字盖章手续不符合规定要求。 （查检测人员、 审核人 员、授权签字人是否已签字，每份报 告 3 分）（共 12 分，扣光 为止） 每发现一份扣 1-3 分 无故拖延出具工程质量检测报告。 （共 20 分，扣光 为止） 每份 4 分，3工程质量检测机构工作质量是否按规定要求建立不合格项目台帐，并 执行不合格项目上 报制度。 未建台帐扣 10 分，未按要求上报的扣 5-10 分序号 检查标准 检
6、查内容 评分标准 得分 备注档案资料管理混乱，未按年度 统一编号（编号应当连续，不得随意抽撤、涂改）。未按年度的扣 5 分，未连续的扣 5 分、有涂改的扣 5 分 各类仪器设备的型号、数量与工作任 务不相适应，精度不 满 足要求的。 每发现一次扣 5 分检测仪器设备台帐不清楚，无 专人管理，工作 环境不符合规 定要求。（5 分） 扣 1-5 分4 仪器设备配备 检测仪器设备无计量检定/校准 证书。 （10 分） 扣 5-10 分，检测机构使用不符合条件的检测人员。 每发现一人次扣 5 分检测人员配备未达到标准要求，无法承担工作需要。 每发现一人次扣 5 分现有专业技术人员的人事关系、聘用关系、
7、执业资格及社会保险已过期或无效。 每发现一人次扣 5 分检测人员现场操作能力考核。 （随机抽取 2 个检测人员，从相应检测上岗人员中抽一组操作）（15 分）合格且熟练的 8 分，合格基本熟练的 5 分，合格但不熟练的 2 分，不合格不得分5检测人员配备、理论水平、操作能力检测人员理论能力考核。 （随机从上 岗人员中 4 人，每人从相应的理论题库中抽 2 题回答）（8 分）正确的得 1 分，基本正确的得 0.5 分，错误 不得分序号 检查标准 检查内容 评分标准 得分 备注能力比对结果 满 意得 10 分，不满意或有问题不得分内部没有落实业务学习考核制度或职业道德教育。 扣 5-10 分收费标准
8、等未公示。 扣 10 分有本单位持证检测人员撰写与检测相关的技术论文并发表（每人仅限 1 篇） +5 分/篇在技术竞赛中的优胜（每项竞赛仅限 1 次， 择优申报） +10 分/次参加市级以上与检测相关的新技术，新材料科研 项目或编 写、修 订标准（规范）（每份材料仅限 1 次） +5 分/次6技术进步及其 它档案管理通过国家级及市级评审 国家级+10 分 市级+5 分总分 基础分为 100 分检测机构负责人签字：专家组成员签字：检测机构专业技术人员情况一览表检测机构名称： 统计时间： 年 月序号 姓名 性别 年龄 学历 专业 社保或聘书 职称及证书号 检测岗位证书号 身份证号码 从事检测工 作项目从事检测工作年限
