1、各管理岗位工作量调查表编制部门 人力资源部发行日期表单编号保密等级姓名 部门 职位 本职位工作年限 工作量调查时段(以月为单位)自评意见确认无误。 部长/总监评价(请在符合项标记“)填表日期 工作量分配合理 本人签字： 工作量不均衡，待改善 签字：NO. 工作項目 工作內容 工作类型 输出节点 是否独立完成该项工作 协作人员周期及频次 每次所需時間(时)D累计时间(时) 平均每天时数H=SUM(E/J33+F/K33+G/L33)所占工作比例I=H/J日A 周B 月C 日E=A*D 周F=B*D 月G=C*D10.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.
2、00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!20.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!30.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00
3、0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!40.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!5 0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!60.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!7 0.00
4、 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!0.00 0.00 0.00 #DIV/0! #DIV/0!日常工作所占比例 0 平均每天时數分母 日 周 月 每天时數合計 #DIV/0!个人工作负荷 #DIV/0!各管理岗位工作量调查表编制部门 人力资源部发行日期表单编号保密等级姓名 刘 磊 部门 人力资源部 岗位 招聘培训专员 本岗位任职时间 2012.10.15工作量调查时段(以月为单位)自评意见确认无误。 部长/总监评价(请在符合项标记“)填表日期 工作量分配合理 本人签字： 工作量不均衡，待改善 签字：NO. 工作項目 工作內容 工作类型 输出节点 是否独立完成该项工作 协作人员
5、周期及频次 每次所需時間(时)D累计时间(时) 平均每天时数H=SUM(E/J33+F/K33+G/L33)所占工作比例I=H/J日A 周B 月C 日E=A*D 周F=B*D 月G=C*D1 招聘管理建立公司人才库并负责管理与维护 周期工作 人才库更新完成 是 1 2.00 0.00 0.00 2.00 0.07 0.9%发布招聘广告，简历筛选，电话约访 日常工作 完成初步筛选 是 1 2.00 2.00 0.00 0.00 2.00 25.6%组织面试及测评，面试评估 日常工作 确定岗位人选 是 2 2.00 0.00 4.00 0.00 0.67 8.5%新员工入职手续办理 日常工作 入职
6、材料存档及移交 是 2 2.00 0.00 4.00 0.00 0.67 8.5%内部竞聘方案制定及实施 临时工作 确定岗位人选 否 邹旭冬、李云龙 1 8.00 0.00 0.00 8.00 0.30 3.8%2 培训管理新员工入职培训 日常工作 培训考核通过 是 2 4.00 0.00 8.00 0.00 1.33 17.1%见习工程师工厂实习管理 周期工作 继续 是 6 1.50 0.00 0.00 9.00 0.33 4.3%组织开展内外训及效果评估 日常工作 完成效果评估 是 3 2.00 0.00 6.00 0.00 1.00 12.8%过程审核的准备工作 周期工作 提交整改计划
7、是 1 2.00 0.00 0.00 2.00 0.07 0.9%新员工试用期考评 周期工作 提交转正报告 是 1 1.00 0.00 0.00 1.00 0.04 0.5%更新重要岗位素质矩阵及顶岗计划 周期工作 更新完成 否 宋兰梅 1 6.00 0.00 0.00 6.00 0.22 2.8%3 人员异动管理办理离职手续，离职调查及分析 日常工作 信息汇总并形成报告 否 吕宇玲 3 2.00 0.00 6.00 0.00 1.00 12.8%转岗手续办理 日常工作 审批通过并发布 是 2 0.50 0.00 0.00 1.00 0.04 0.5%处理严重旷工人员相关问题 日常工作 解除劳
8、动关系 是 1 2.00 0.00 0.00 2.00 0.07 0.9%40.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%60.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%0.00 0.00 0.00 0.00 0.0%日常工作所占比例 86.73% 平均每天时數分母 日 周 月 每天时數合計 7.811 6 27 个人工作负荷 117.22%
