1、毕业论文开题报告,设计（论文）题目:我国上市公司股权激励效果 评价研究 院 系 名 称: 经济管理学院 专 业 班 级: 会计系08-11班 学 生 姓 名: 潘浩文 导 师 姓 名: 范继红 开 题 时 间: 2012.4.14,2、课题研究的背景：,进入2008年后，受过国内外经济金融 形势影响，A股出现大幅回调。股指的理性回归使得股权激励计划的实施重新具备了极好的空间，上市公司推出股权激励方案的积极性大增。,自2010年起，A股公司大范围实施股权激励计划，并普遍采取成本较低的股票期权激励模式。从利益最大化的角度来看，上市公司偏爱在股市周期低点、公司股价低估时推出股权激励方案。其中，中小板
2、和创业板民企成为倡导股权激励的绝对主力。,3.论文结构框架：,1 绪论1.1 研究的意义1.2 研究的思路与方法1.3 研究的国内外背景2 股权激励的相关理论概述2.1 股权激励的涵义2.2 股权激励理论基础2.3 股权激励常见模式的研究,股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。,3.论文结构框架：,1 绪论1.1 研究的意义
3、1.2 研究的思路与方法1.3 研究的国内外背景2 股权激励的相关理论概述2.1 股权激励的涵义2.2 股权激励理论基础2.3 股权激励常见模式的研究,委托-代理理论 产权理论 激励理论,3.论文结构框架：,1 绪论1.1 研究的意义1.2 研究的思路与方法1.3 研究的国内外背景2 股权激励的相关理论概述2.1 股权激励的涵义2.2 股权激励理论基础2.3 股权激励常见模式的研究,（1）业绩股票 （2）股票期权 （3）虚拟股票 （4）股票增值权 （5）限制性股票（6）延期支付 （7）经营者/员工持股 （8）管理层/员工收购 （9）帐面价值增值权,3 我国上市公司股权激励的现状分析3.1 我国
4、上市公司股权激励的形成和发展3.2 目前上市公司股权激励研究3.3 我国上市公司实施股权激励的实证分析3.4 政策下上市公司实施股权激励存在的优点与问题4 我国上市公司实施股权激励的建议与对策4.1 股权激励方案的改进对策4.2 公司治理内部结构完善4.3 外部环境完善,相关事项 1.公司法、证券法修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。2.2005年12月31日证监会出台了上市公司股权激励管理办法（试行）并于2006年1月1日起施行。3.股权分置改革：2004年1月31日，国务院发布国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见。,3 我国上市公司股权激励的现状分析
5、3.1 我国上市公司股权激励的形成和发展3.2 目前上市公司股权激励研究3.3 我国上市公司实施股权激励的实证分析3.4 政策下上市公司实施股权激励存在的优点与问题4 我国上市公司实施股权激励的建议与对策4.1 股权激励方案的改进对策4.2 公司治理内部结构完善4.3 外部环境完善,本文首先阐述股权激励研究的意义，背景。进行股权激励的相关理论概述，股权激励的涵义，我国上市公司股权激励的相关规定，相关理论的介绍包括产权理论，委托代理理论，人力资源理论，激励理论等。然后介绍股权激励理论在我国的形成发展，不同规模企业选择股权激励模式的标准，以及国内实施股权激励所取得的绩效，不足。接下来对比国外发达国家、发展中国家股权激励实践的成果，加以借鉴。最后通过对比得出相关不足，拟从两个大方面;内部环境、外部环境问题入手，通过人才管理，市场完善，相关法律法规健全等角度促进提出合理性建议。,谢谢观赏,Make Presentation much more fun,LUCKY PHW,
