你正在下载：《

信息科人员考核制度.docx

》 [预览]

格式：DOCX ，页数：2 ，大小：72.40KB ,
资源ID：3575065 下载积分：10 金币

快捷下载

登录下载

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
特别说明：	请自助下载，系统不会自动发送文件的哦；如果您已付费，想二次下载，请登录后访问：我的下载记录
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP,免费下载

温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-3575065.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。

已注册用户请登录：

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

三方登录：

1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

本文（信息科人员考核制度.docx）为本站会员（weiwoduzun）主动上传，道客多多仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知道客多多（发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！

信息科人员考核制度.docx

井冈山大学附属医院医院信息科考核办法根据医院科室考核意见，对科室人员制定本考核办法，以完成医院对我科制定的服务考核项目。1、认真遵守医院及科室内的各项规章制度，如有一次违反扣 x分，依次加倍。2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，如有一次无故迟到或早退现象依据情节扣除 x 分，依次加倍。3、工作态度认真，按时完成上级交给的各项工作任务，如有一次无故未按时完成，影响工作进度扣 x 分，依次加倍。4、牢固树立为临床一线服务的思想，服务及时到位。如出现一次无故不到位（院内科室投诉），经查属实，扣 x 分，影响医疗工作，造成严重后果的扣除当月 x 分值。5、科室人员接听电话和处理问题，做好处理登记工作；借出物品要填写对借出物品进行登记；当日有接收和安装的设备，要填写进行设备登记，以上如有漏项和填写不全者，每项扣质量分 x 分。8、维修设备时，维修人员必须协助科室填写计算机及其外围设备维修申请单，项目要求填写齐全，维修费用以此单作为扣除费用凭据。因填写项目不全，引起纠纷，所发生的费用由填写维修单的维修人员负担。9、机房管理员负责服务器端配置登记表、机房日常故障登记表、机房运行日志、硬件特殊维护表的填写，发生一次未填写记录或填写项目不全者扣质量分 x 分，室内检查有灰尘，次扣质量分 x 分。